Projectleider (her)ontwikkeling stedelijke locaties en onderwijshuisvesting

Wij zijn op zoek naar een projectleider die de verantwoordelijkheid krijgt voor het begeleiden en realiseren van projecten gericht op de (her)ontwikkeling van stedelijke locaties en onderwijshuisvesting. Het gaat hierbij zowel om het vinden van tijdelijke opvanglocaties als om het realiseren van permanente oplossingen.

Werkzaamheden:

• Leiden van projecten op het gebied van onderwijshuisvesting.

• Voeren van onderhandelingen met diverse stakeholders, waaronder woningcorporaties, onderwijsinstellingen en gemeenten.

• Coördineren van bestemmingsplanwijzigingen en ruimtelijke procedures.

• Begeleiden van contractvorming, met nadruk op anterieure overeenkomsten.

• Samenwerken en afstemmen met grondeigenaren en ontwikkelpartijen.

• Bring your own device is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten; Ditzelfde geldt voor een laptop (deze mag niet ouder zijn dan 2019);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente;
• Aantoonbare werkervaring met projecten gericht op onderwijshuisvesting en stedelijke herontwikkeling, geef minimaal 2 voorbeelden in het cv;
• Aantoonbare werkervaring met het werken aan projecten gericht op het zoeken van locaties voor onderwijshuisvesting, zowel tijdelijke als permanente locaties. geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv;

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met het samenwerken en onderhandelen met woningcorporaties, onderwijsinstellingen, grondeigenaren, ontwikkelaars en bewoners (35 punten);

• Aantoonbare werkervaring met projecten waarbij meerdere disciplines (wonen, werken, infrastructuur, recreatie, duurzaamheid) zijn geïntegreerd, geef hiervan een aparte toelichting in ht cv (40 punten);

• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente of provincie in de afgelopen 5 jaar (25 punten).

Competenties

• Projectmanagement

• Strategisch denken

• Analytisch en oplossingsgericht

• Communicatief vaardig

• Flexibiliteit en adaptief vermogen

Kaag en Braassem is een kleine organisatie in een uitgestrekt gebied, midden in het Groene Hart. De gemeente telt elf dorpskernen rondom het vele groen, mooie molens en de twee grote wateren het Braassemermeer en de Kagerplassen. Sport, verenigingsleven, bloementeelt en hart voor historie zijn enkele kenmerken van de gemeente en haar inwoners.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 15 september 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal Schaal 11 .

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr

Fee
De externe partij brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. 

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).