Financieel Adviseur Bedrijfsvoering

Als financieel adviseur ben je een belangrijke sparringpartner binnen de organisatie. Je ondersteunt clustermanagers en bent een verbindende schakel tussen verschillende afdelingen, projecten en initiatieven. Je vertaalt financiële vraagstukken naar concrete adviezen en ondersteunt bij besluitvorming. Afhankelijk van het onderwerp ben je gesprekspartner voor zowel management als directie.

De werkzaamheden zijn afwisselend en bestaan onder andere uit:

• Het bijdragen aan P&C-producten zoals jaarrekening, begroting, richtnota en voortgangsrapportages;
• Het verzorgen van aansluitingen tussen salarisadministratie en financiële administratie;
• Het oppakken van ad-hoc financiële vraagstukken, waaronder BBV- en IV3-gerelateerde onderwerpen en verplichtingenadministratie;
• Ondersteuning bij en doorontwikkeling van het applicatiebeheer van het financiële systeem;
• Deelname aan interne overleggen over fiscale vraagstukken;
• Projectmatige werkzaamheden, zoals de doorontwikkeling van managementinformatie.

In deze rol ben je een stevige gesprekspartner die snel kan schakelen tussen de wensen van management en de financiële mogelijkheden binnen de organisatie en dit weet te vertalen naar heldere financiële adviezen.

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Accountancy, Finance & Control of bedrijfseconomie;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als financieel adviseur/controller binnen een overheidsorganisatie;
• Aantoonbare werkervaring met P&C producten, zoals, begroting, jaarrekening en tussentijdse rapportages;
• Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week;

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met het maken van aansluitingen tussen verschillende financiële gegevensbronnen, geef hiervan een duidelijk voorbeeld; (30 punten)
• Aantoonbare werkervaring met de advisering aan management of directie over financiële vraagstukken; (25 punten)
• Aantoonbare werkervaring met BBV en IV3; (15 punten)
• Aantoonbare werkervaring met financieel applicatiebeheer; (15 punten)
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente; (15 punten)

Competenties

• Analytisch vermogen
• Adviseringsvaardigheden
• Organisatiesensitiviteit
• Resultaatgerichtheid
• Flexibiliteit / schakelen

Organisatie
Kaag en Braassem is een kleine organisatie in een uitgestrekt gebied, midden in het Groene Hart. De gemeente telt elf dorpskernen rondom het vele groen, mooie molens én de twee grote wateren het Braassemermeer en de Kagerplassen. Sport, verenigingsleven, bloementeelt en hart voor historie zijn enkele kenmerken van de gemeente en haar inwoners.

Team
Vanaf dag één maak je deel uit van het team Financiën, bestaande uit 3 financieel adviseurs, 2 strategisch financieel adviseurs en 1 medewerker financieel beheer. Samen werken jullie aan belangrijke financiële producten, zoals de jaarrekening en de begroting, en leveren jullie goed onderbouwde adviezen.

Binnen het team is er ruimte voor kennisdeling, persoonlijke ontwikkeling en initiatief. Ook wordt er waarde gehecht aan een goede samenwerking en een prettige werksfeer.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;

• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste drie professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 25 maart 2026 vanaf 14.00 uur. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 24 maart 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: 3x 3 maanden

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je / de door jou aangeboden professional aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal Schaal 10 . Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr

Fee administratieve partner
De administratieve partner brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

VOG

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.