SMP coordinator & Beleidsadviseur Duurzaamheid

De gemeente IJsselstein blijft zich duurzaam ontwikkelen. Om de verduurzaming door o.a. inwoners te stimuleren, is er een Soortenmanagementplan (SMP) opgesteld. Om dit verder te brengen wordt iemand gezocht die op de hoogte is van de beschermde (dier)soorten in de woonwijken, die in staat is om invulling te geven aan het SMP en het gebruik hiervan te coördineren. Daarbij ben je eindverantwoordelijke voor de verdere implementatie en uitvoering van het SMP, zowel binnen als buiten de organisatie. Binnen de regio wordt er gewerkt aan het monitoren van het gebruik van het SMP en het verbeteren hiervan. Er is o.a. afstemming met de omgevingsdienst over de werkwijze en het gebruik van de SMP.

Naast het SMP zijn er diverse andere beleidsmatige werkzaamheden waar op ingezet wordt. Onder andere op het gebied van Netcongestie het volgen en (uitgevoerde) onderzoek verder te brengen en vertalen naar consequenties voor de gemeentelijke organisatie en de verschillende beleidsvelden. Daarnaast worden de diverse regionale bestuurlijke overleggen, zoals de bestuurstafel Klimaatneutrale regio en de RES, voorbereid. Ook dient er gestuurd te worden op de besteding van de NIP-gelden voor onder andere de Lokale Isolatie-aanpak en wordt er meegewerkt aan de opzet van de 'energiehuizen' die in regionaal verband wordt verkend.

• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
• ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de professional die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.
• Een aantoonbare afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau.

Wensen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur op het gebied van duurzaamheid binnen of bij een gemeentelijke instelling.
• Aantoonbare kennis van Soortenmanagementplan (licht dit duidelijk toe in het cv).
• Aantoonbare kennis van bestuurlijke advisering.
• Aantoonbare competenties als beleidsadviseur (duurzaamheid) en projectleider (licht dit duidelijk toe in het cv).

Competenties

• Verbinden
• Adviseren
• Resultaatgericht
• Overtuigend (in woord en schrift)
• Samenwerken
• Bestuurlijk sensitief
• Analyserend vermogen

De gemeente IJsselstein is een stad in het zuidwesten van de provincie Utrecht. De stad telt ruim 33.000 inwoners en heeft een gezellig historisch hart waar de inwoners trots op zijn. De ambtelijke organisatie van de gemeente (GIJS) bestaat uit ruim 250 medewerkers verdeeld over 7 teams. GIJS werkt aan een bloeiend en toekomstbestendig IJsselstein, waar iedereen prettig kan wonen, werken en samenleven. GIJS staat voor betrouwbare dienstverlening, een benaderbare organisatie en heldere communicatie. De ambtenaren werken vanuit drie kernwaarden: vakmanschap, pragmatisch en samenspel. Samen met en voor ‘ons stadje’.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Optie tot verlenging: 3x 3 maanden

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen

• Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Overige informatie

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
• Gemeente faciliteert geen ‘mobile devices’ zoals laptop en telefoon.