Medewerkers Jeugd

Vanwege de urgente behoefte zijn wij met spoed op zoek naar een aantal ervaren medewerkers Jeugd die ons team kunnen versterken.

Je bent het eerste aanspraakpunt voor de hulpvraag van het gezin. Dit komt tot uiting in de volgende verantwoordelijkheden:

• Je rapporteert over al je bevindingen en schrijft onderzoeks- en gezinsplannen;
• Je hebt een geïnteresseerde houding naar het gezin en je bent empathisch en betrokken;
• Je gaat aan de slag met complexe problematiek;
• Je stelt de juiste vragen en doet onderzoek naar de situatie;
• Je gaat actief aan de slag met het versterken van de eigen kracht van ouders en jeugdigen;
• Je bent regievoerder in de casuïstiek en staat in verbinding met derden, zoals zorgaanbieders.

• Aantoonbare beschikbaarheid vermeld in het cv in verband met een spoedige start bij de opdrachtgever, benoem dit expliciet in de offerte;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor opleiding Social Work of Pedagogiek;
• Je voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid en motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door jou zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden;
• Aantoonbare werkervaring als jeugdconsulent / jeugdzorgwerker bij een gemeentelijke organisatie;
• Aantoonbaar in het bezit van een SKJ-registratie;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Jeugd en Gezin binnen een gemeente;
• 'Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat de professional die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met de sociale kaart van IJsselstein; (25 punten)
• Aantoonbare werkervaring met het ingekochte aanbod van zorgaanbieders in de regio Lekstroom; (20 punten)
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met ZorgNed; (30 punten)
• Aantoonbare werkervaring met registreren en rapporteren binnen een gemeente (ten behoeve van het opstellen van onderzoeks- en gezinsplannen); (10 Punten)
• Aantoonbare werkervaring met het voeren van de regie en onderzoeken doen voor het inzetten van passende zorg en dit afschalen; (10 punten)
• Uurtarief maximaal € 95,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee van de administratieve partner. (5 punten)

Competenties

• Goed kunnen registreren en rapporteren;
• Je beschikt over uitstekende mondelinge communicatievaardigheden;
• Je hebt expertise op het gebied van onveiligheid en samenwerking Save/VT;
• Je bent in staat om regie te voeren en te onderzoeken wanneer casussen afgeschaald kunnen worden naar het voorvel

De gemeente IJsselstein is een stad in het zuidwesten van de provincie Utrecht. De stad telt ruim 33.000 inwoners en heeft een gezellig historisch hart waar de inwoners trots op zijn. De ambtelijke organisatie van de gemeente (GIJS) bestaat uit ruim 250 medewerkers verdeeld over 8 teams. GIJS werkt aan een bloeiend en toekomstbestendig IJsselstein, waar iedereen prettig kan wonen, werken en samenleven. GIJS staat voor betrouwbare dienstverlening, een benaderbare organisatie en heldere communicatie. De ambtenaren werken vanuit drie kernwaarden: vakmanschap, pragmatisch en samenspel. Samen met en voor 'ons stadje'.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de offertes van de professionals die in de voorselectie zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De (minimaal 2) professionals die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De overige professionals worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.

Stap 2: Selectiegesprek

Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende professional (inderdaad) voldoet aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende professional in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 1 september 2026, 09:00 uur. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 31 augustus 2026 bericht.

Optie tot verlenging: 2 x 3 maand(en)

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr

Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.