Medewerker Jeugdteam

Opdracht

Werkzaamheden:

• Je bent het eerste aanspraakpunt voor de hulpvraag van het gezin. Dit komt tot uiting in de volgende verantwoordelijkheden:
• Je rapporteert over al je bevindingen en schrijft onderzoeks- en gezinsplannen;
• Je hebt een geïnteresseerde houding naar het gezin en je bent empathisch en betrokken;
• Je gaat aan de slag met complexe problematiek;
• Je stelt de juiste vragen en doet onderzoek naar de situatie;
• Je gaat actief aan de slag met het versterken van de eigen kracht van ouders en jeugdigen;
• Je bent regievoerder in de casuïstiek en staat in verbinding met derden, zoals zorgaanbieders.

Vereisten / knock-outcriteria

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbare afgeronde hbo-bachelor opleiding Social Work of Pedagogiek;
• Een geschreven motivatie waarin de waarborging van de opdracht, inclusief de inzet duidelijk onderbouwd naar voren komt;
• Aantoonbare werkervaring als jeugdconsulent / jeugdzorgwerker bij een gemeentelijke organisatie;
• Aantoonbaar in het bezit van een SKJ-registratie (vermeld deze duidelijk in het cv);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Jeugd en Gezin binnen een gemeente;
• ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met de sociale kaart van IJsselstein (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het ingekochte aanbod van zorgaanbieders in de regio Lekstroom (20 punten);
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met ZorgNed (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met registreren en rapporteren binnen een gemeente (ten behoeve van het opstellen van onderzoeks- en gezinsplannen) (10 Punten);
• Aantoonbare werkervaring met het voeren van de regie en onderzoeken doen voor het inzetten van passende zorg en dit afschalen (15 punten).

Competenties

• Goed kunnen registreren en rapporteren;
• Je beschikt over uitstekende mondelinge communicatievaardigheden;
• Je hebt expertise op het gebied van onveiligheid en samenwerking Save/VT;
• Je bent in staat om regie te voeren en te onderzoeken wanneer casussen afgeschaald kunnen worden naar het voorveld.

Organisatie

De gemeente IJsselstein is een stad in het zuidwesten van de provincie Utrecht. De stad telt ruim 33.000 inwoners en heeft een gezellig historisch hart waar de inwoners trots op zijn. De ambtelijke organisatie van de gemeente (GIJS) bestaat uit ruim 250 medewerkers verdeeld over 7 teams. GIJS werkt aan een bloeiend en toekomstbestendig IJsselstein, waar iedereen prettig kan wonen, werken en samenleven. GIJS staat voor betrouwbare dienstverlening, een benaderbare organisatie en heldere communicatie. De ambtenaren werken vanuit drie kernwaarden: vakmanschap, pragmatisch en samenspel. Samen met en voor ‘ons stadje’.

Beoordeling

Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen
administratieve partner beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Partijen die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De partijen die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie vijf (5) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd
administratieve partner beoordeelt de CV’s van de partijen die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door administratieve partner”.

De vijf (5) partijen die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige partijen worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de partijen die door administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De partijen die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie partijen worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige partijen worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende partijen voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De partijen dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde partijen op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 9 februari 2026 tussen 13:30 – 17:00 uur. De partijen die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 6 februari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: 2x 3 maanden

Hybride: Geen verdere informatie

Aantal professionals of FTE: 2 of 3, afhankelijk van de beschikbare uren van de professionals.

Overig algemeen:

Deze opdracht bestaat uit een dienst aanbesteding die gericht is op één partij, deze zal garant staan voor de gehele opdracht gedurende initiële overeenkomst inclusief alle mogelijke verlengingen. De opdrachtgever is ook bereidt tot losstaande gunningen maar geniet de voorkeur van 1 partij die 3 kandidaten aanlevert.

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de XXXX mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9/10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

Overige informatie

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
• Gemeente faciliteert geen ‘mobile devices’ zoals laptop en telefoon.