Coordinator Jeugd & Wmo

De werkzaamheden omvatten:

• Je bent de schakel tussen teamleider, kwaliteitsmedewerkers, gedragsdeskundige en de consulenten.
• Je houdt zicht op de wachtlijsten en verdeelt werk onder consulenten.
• Je bent aanspreekpunt op de inhoud voor de consulenten.
• Je bekijkt situaties vanuit helikopterview om overzicht te creëren en processen te stroomlijnen.
• Je sluit evt. aan bij overleggen op regionaal en gemeentelijk niveau en hierbij ben je aanspreekpunt voor ketenpartners.
• Je verstevigt de samenwerking tussen beleid en uitvoering en pakt signalen op.
• Je bent fysiek op de werkvloer op maandag, dinsdag en donderdag!

• ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat je zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.
• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein van een gemeente.
• Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met coördineren en leidinggeven op dagelijkse werkzaamheden binnen het sociaal domein.
• Een maximum uurtarief van €105 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee administratieve partner.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein van een gemeente (weging 40 punten): tot 3 jaar (0 punten); 3 tot 5 jaar (20 punten); meer dan 5 jaar (40 punten).
• Aantoonbare werkervaring met coördineren en leidinggeven op dagelijkse werkzaamheden binnen het sociaal domein (weging 35 punten): tot 3 jaar (0 punten); 3 tot 5 jaar (20 punten); meer dan 5 jaar (35 punten).
• Een maximum uurtarief exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee administratieve partner (weging 25 punten): tot €95 (25 punten); €95,01 tot €100 (15 punten); €100,01 tot €105 (5 punten); hoger dan €105 (0 punten).

Competenties

• Aanpassingsvermogen
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Klantgericht
• Delegeren
• Luisteren
• Doorzettingsvermogen
• Tactisch gedrag
• Motiveren
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Overtuigen
• Assertiviteit
• Besluitvaardigheid
• Organiseren
• Kritisch
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren

De gemeente IJsselstein is een stad in het zuidwesten van de provincie Utrecht. De stad telt ruim 33.000 inwoners en heeft een gezellig historisch hart waar de inwoners trots op zijn. De ambtelijke organisatie van de gemeente (GIJS) bestaat uit ruim 250 medewerkers verdeeld over 7 teams. GIJS werkt aan een bloeiend en toekomstbestendig IJsselstein, waar iedereen prettig kan wonen, werken en samenleven. GIJS staat voor betrouwbare dienstverlening, een benaderbare organisatie en heldere communicatie. De ambtenaren werken vanuit drie kernwaarden: vakmanschap, pragmatisch en samenspel. Samen met en voor ‘ons stadje’.

Team Sociaal Domein is een team van rond de 40 medewerkers met expertises op Inburgering, Jeugdwet en Wmo.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 12 juni 2026, 09:00 uur. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 11 juni 2026 bericht.

Optie tot verlenging: 2x 3 maanden

Hybride: Je bent fysiek op de werkvloer op maandag, dinsdag en donderdag!

Overig algemeen:

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr

Overige informatie

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
• Gemeente faciliteert geen ‘mobile devices’ zoals laptop en telefoon.