Senior Boa

In deze functie lever je een actieve bijdrage aan de leefbaarheid en veiligheid van inwoners, ondernemers en bezoekers. Je werkt nauw samen met collega boa’s en andere collega’s in de organisatie, maar ook met externen zoals politie, jeugd- en welzijnsorganisatie, ondernemers in Huizen. Je bent gericht op samenwerking en op bevordering van de samenhang en verbinding binnen Openbare orde en Veiligheid en andere beleidsterreinen. De bestuurlijke- en maatschappelijke belangen hou je goed in vizier.

Je coördineert de werkzaamheden van vier boa’s. Je stelt handelingskaders op en coacht en begeleidt ze, ook op straat. Je verzorgt een goede briefing en debriefing.

Je werkt nauw samen met de coördinator handhaving. Samen zorgen jullie voor een goede administratieve afhandeling en de doorontwikkeling van handhaving en toezicht.

Hiervoor is onder meer nodig:

• Een RTGB training
• Wijkoverstijgende samenwerking (in duo’s)
• Kwaliteit verbeteren rapportages
• Interne cohesie verstevigen
• Input voor beoordelings- en ontwikkelgesprekken

Jouw analyses en ervaringen gebruiken we voor het actualiseren van functieprofielen en een ontwikkelplan Toezicht en handhaving.

• Uiterlijk beschikbaar per 15 juni 2026 voor 28 tot 32 uur gedurende gehele opdracht inclusief verlengingen;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als senior boa in domein openbare orde en veiligheid (domein 1);
• Flexibel en bereid op onregelmatige tijden te werken (geen ORT mogelijk);
• Aantoonbaar in het bezit van een geldig BOA-getuigschrift, inclusief de bevoegdheid voor het opstellen van een proces-verbaal;
• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Maximaal uurtarief van 85,- euro per uur exclusief btw en inclusief reiskosten woon-werk verkeer

Wensen

• Een korte motivatie geschreven door jou zelf, waarom deze opdracht je aanspreekt en jij de geschikte professional bent (25 punten);
• Aantoonbaar in bezit van diploma HTV opleiding (15 punten);
• Aantoonbaar in bezit van RTGB-certificaat (10 punten);
• Maximaal uurtarief van 75,- euro per uur exclusief btw en inclusief reiskosten woon-werk verkeer (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring als BOA (domein 1) bij een middelgrote gemeente (> 30k inwoners) (40 punten).

Competenties

• Open houding
• Communicatief sterk
• Gericht op verbinding
• Stevige persoonlijkheid
• Resultaatgericht
• Analytisch
• Balans in structuur/overzicht en flexibiliteit

Huizen staat voor aanpakken. Voor luisteren, meedenken en meebeslissen. Voor samen het verschil maken. En werken vanuit mogelijkheden. Huizen is een dorp waar inwoners meedoen, waar we er samen voor elkaar zijn. En waar we met elkaar werken aan een ondernemende, sociale, veilige en duurzame gemeenschap. Dit doen wij vanuit onze visie op dienstverlening 'Goed geregeld, graag gedaan!' Anders gezegd, wij zijn 4G.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De fysieke gesprekken bij de gemeente worden gepland op maandag 8 juni 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 5 juni 2026 bericht.

Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.

De aanbestedende dienst vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).