Begindatum:
14 sept 2026Einddatum:
14 mrt 2027
Publicatiedatum:
5 aug 2026
110
36 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Binnen het team Beheer Openbare Ruimte en Gebouwen (BORG) werken wij dagelijks aan het planmatig beheer en onderhoud van de openbare ruimte. Voor het asset Wegen wordt gewerkt op basis van een Meerjaren Onderhoudsprogramma (MJOP), waarin groot onderhoud en reconstructies zijn opgenomen.
Voor de uitvoering van deze opgave zoeken wij een ervaren Directievoerder Wegen. Als directievoerder ben je verantwoordelijk voor de technische voorbereiding en uitvoering van onderhouds- en reconstructieprojecten. Je vormt de schakel tussen de assetmanager (kaders en prioriteiten) en de toezichthouder (dagelijkse uitvoering). De opdracht richt zich op het realiseren van projecten binnen planning, budget en kwaliteit, conform RAW-bestekken en UAV 2012.
Werkzaamheden en verantwoordelijkheden:
Voor de uitvoering van deze opgave zoeken wij een ervaren Directievoerder Wegen. Als directievoerder ben je verantwoordelijk voor de technische voorbereiding en uitvoering van onderhouds- en reconstructieprojecten. Je vormt de schakel tussen de assetmanager (kaders en prioriteiten) en de toezichthouder (dagelijkse uitvoering). De opdracht richt zich op het realiseren van projecten binnen planning, budget en kwaliteit, conform RAW-bestekken en UAV 2012.
Werkzaamheden en verantwoordelijkheden:
- Voorbereiden van projecten vanuit het MJOP
- Voeren van directie op RAW-bestekken
- Aansturen van de uitvoering van asfalt- en elementenonderhoud en eigen toezichthouder
- Bewaken van planning, kwaliteit en budget
- Voeren van bouwvergaderingen
- Beoordelen van termijnstaten en meer- en minderwerk
- Signaleren van risico's en afwijkingen tijdens uitvoering
- Afstemmen met aannemers en ex- en interne stakeholders
- Verzorgen van oplevering en overdracht naar beheer
- Afstemmen met interne projectleiders, toezichthouders en assetmanagers over planning en uitvoering.
Eisen
- Een aantoonbare afgeronde mbo 4 opleiding in bouwkundige richting;
- Uiterlijk per 14 september 2026 beschikbaar, voor 36 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief mogelijke verlengingen;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in opdracht van decentrale overheden als directievoerder in de GWW-sector;
- Aantoonbare kennis en/of werkervaring van/met RAW-systematiek en UAV 2012;
- Aantoonbare werkervaring met groot onderhoud en reconstructies van wegen. Benoem minimaal 1 referent project in de offerte;
- Een maximum uurtarief van € 110,00 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer.
Wensen en competenties
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met asfalt onderhoudswerkzaamheden/projecten in gemeenten als directievoerder of projectleider (40 punten);
- Aantoonbare werkervaring in het effectief aansturen van aannemers en samenwerken met toezichthouders binnen GWW-projecten (20 punten);
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met RAW-bestekken en UAV 2012 (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met groot onderhoud asfalt en elementenverharding (10 punten);
- Een door de leverancier geschreven motivatie, de motivatie dient voorzien te zijn van onderbouwing van inzet van de professional onder detachering met de motivatie naar vervanging bij ziekte/vakantie of overige situaties (10 punten).
- Planmatig en gestructureerd werken
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht en besluitvaardig
- Technisch inzicht in wegenonderhoud
- Samenwerkingsgericht
Organisatie en team
Huizen; een dorp met een bijzondere geschiedenis, in het prachtige Gooi in Noord-Holland. Met ongeveer 41.000 inwoners is Huizen een gemeenschap die staat voor verbinding, een groene leefomgeving en betrokkenheid bij lokale initiatieven. Er werken meer dan 400 medewerkers voor Huizen.
Als ambtelijke organisatie van de gemeente Huizen hebben we een inspirerende opdracht: samen betrouwbaar onze publieke verantwoordelijkheden vervullen en actief bijdragen aan maatschappelijke uitdagingen. We zijn er voor onze gemeenschap en streven naar tastbare resultaten, gedreven door passie, vertrouwen en daadkracht.?
Als medewerkers zijn wij er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren het nemen van verantwoordelijkheid. We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.
Als ambtelijke organisatie van de gemeente Huizen hebben we een inspirerende opdracht: samen betrouwbaar onze publieke verantwoordelijkheden vervullen en actief bijdragen aan maatschappelijke uitdagingen. We zijn er voor onze gemeenschap en streven naar tastbare resultaten, gedreven door passie, vertrouwen en daadkracht.?
Als medewerkers zijn wij er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren het nemen van verantwoordelijkheid. We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.
Gespreksinformatie
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 27 augustus 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 25 augustus 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de 5 offertes van de professionals die in de vorige stap zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende professionals (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende professionals in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties. Een professional dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal de opdrachtgever één of meer van de opvolgende professionals (uit de vorige stap van de beoordeling) uitnodigen voor een gesprek.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 27 augustus 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 25 augustus 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de 5 offertes van de professionals die in de vorige stap zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende professionals (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende professionals in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties. Een professional dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal de opdrachtgever één of meer van de opvolgende professionals (uit de vorige stap van de beoordeling) uitnodigen voor een gesprek.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Nee
Optie tot verlenging: De opdracht kan 1 keer met 6 maanden worden verlengd.
Hybride: Hybride werken is deels mogelijk. De opdracht wordt vervuld op maandag t/m vrijdag.
Overig algemeen:
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet je gebruik maken van eigen apparatuur.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Nikki Nowack via nikki.nowack@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Nikki Nowack
Opdracht Adviseur
Bereikbaar van 9:00 tot 17:00
Werkdagen: ma, di, wo
