Beleidsmedewerker gezondheid, vrijwilligerswerk en mantelzorg

In het team beleid sociaal domein is tijdelijk behoefte aan een professional die de beleidsvoorbereiding en advisering voor de onderwerpen gezondheid, mantelzorg en vrijwilligersbeleid uitvoert.

Werkzaamheden:

• Accounthouderschap voor de regionale GGD/GHOR
• Deelname aan regionale overleggen gezondheid, onder andere in het kader van IZA en de regionale preventie aanpak van drugsgebruik.
• Beheer/accounthouderschap van de subsidierelatie met de Vrijwilligerscentrale, waaronder
  • Het opstellen van een nieuwe 4- jarige samenwerkingsovereenkomst met de Vrijwilligerscentrale
  • De organisatie van de vrijwilligersprijzen
• Uitvoeren van het beleid mantelzorg, waaronder
  • Opstellen van een plan van aanpak bereik jonge mantelzorgers
  • Voorstel voor de waardering van mantelzorgers
  • Het (laten) organiseren van activiteiten in het kader van de dag voor de mantelzorg

• Beschikbaar per 1 mei 2026
• Een maximum uurtarief van € 110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur sociaal domein bij een gemeente

Wensen

• Aantoonbare werkervaring en actuele kennis van gemeentelijk gezondheidsbeleid (40 punten)
• Aantoonbare kennis en werkervaring met welzijnsbeleid, mantelzorgbeleid of vrijwilligersbeleid (20 punten)
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van samenwerkingsovereenkomsten (20 punten)
• Aantoonbare werkervaring met subsidieverlening (20 punten)

Competenties

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Besluitvaardigheid
• Organiseren
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren

Huizen; een dorp met een bijzondere geschiedenis, in het prachtige Gooi in Noord-Holland. Met ongeveer 41.000 inwoners is Huizen een gemeenschap die staat voor verbinding, een groene leefomgeving en betrokkenheid bij lokale initiatieven. Er werken meer dan 400 medewerkers voor Huizen.

Als ambtelijke organisatie van de gemeente Huizen hebben we een inspirerende opdracht: samen betrouwbaar onze publieke verantwoordelijkheden vervullen en actief bijdragen aan maatschappelijke uitdagingen. We zijn er voor onze gemeenschap en streven naar tastbare resultaten, gedreven door passie, vertrouwen en daadkracht.

Als medewerkers zijn wij er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren het nemen van verantwoordelijkheid. We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan je/jij wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 29 april 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 29-4-2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: 2x 3 maanden

Hybride: Is mogelijk, 2 dagen aanwezigheid op kantoor gewenst.

Overig algemeen:

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/jij aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10 / 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Administratieve partner brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen:

• Maximaal 5 pagina’s
• Opgesteld in het Nederlands
• Minimaal 2 referenties

Overige informatie:

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• BYOD (bring your own device) is niet van toepassing: de professional hoeft geen eigen apparatuur te gebruiken.