Adviseur Verduurzaming Gemeentelijk Vastgoed

Onderdeel van de opgave en het programma is de verduurzaming van het gemeentelijk/maatschappelijk vastgoed, waarvoor een beleidsvisie met uitvoeringsprogramma is vastgesteld. Hiervoor zoeken we een veelzijdig adviseur/projectleider die enerzijds het huidige beleid actualiseert, anderzijds de lopende uitvoeringsprojecten op dit gebied voortzet.

Deze opdracht wordt uitgevoerd binnen de afdeling Ontwikkeling, in nauwe samenwerking met de medewerkers duurzaamheid en maatschappelijk vastgoed. Zij regelen de praktische aansturing voor deze opdracht. Daarnaast is er voor deze opdracht samenwerking met medewerkers accommodatiebeheer en financiën, maar ook met externe partijen als SRO Huizen BV (exploitant sportaccommodaties), vertegenwoordigers van scholen en huurders.

Opdracht adviseur verduurzaming gemeentelijk vastgoed
De opdracht bestaat uit de volgende onderdelen:

• Afronden van de voorbereiding (tot aan de uitvoeringsfase) van duurzaamheidsmaatregelen voor zeven geselecteerde gebouwen. Dit gebeurt op basis van reeds uitgevoerde haalbaarheidsonderzoeken en de door de gemeenteraad vastgestelde kaders. De uitwerking vindt plaats in nauwe samenwerking met SRO Huizen BV en overige gebruikers en huurders.
• Herijken van de beleidsvisie uit 2020 voor de verduurzaming van het gemeentelijk/maatschappelijk vastgoed. Belangrijke aandachtspunten zijn onder andere: netcongestie, gewijzigd beleid rond opwek en teruglevering, verbreding van de energietransitie naar bredere duurzaamheidsthema’s (circulariteit, biodiversiteit, klimaatadaptatie), subsidies en monitoring. Op basis hiervan wordt een nieuwe prioriteitenlijst opgesteld voor het proactief verduurzamen van gemeentelijk/maatschappelijk vastgoed in de periode 2027-2030.
• Implementeren van maatregelen zodat de gemeente Huizen per 1 december 2026 voldoet aan de nieuwe wetgeving (EED/EPBD). Daarnaast worden de structurele werkzaamheden op dit gebied in kaart gebracht.
• Kritisch toetsen van duurzaamheidsadviezen bij lopende plannen voor nieuwbouw en renovatie van gemeentelijk/maatschappelijk vastgoed, waaronder onderwijsaccommodaties.

• Aantoonbaar beschikbaar per 1 juli 2026, voor de gehele duur van de opdracht en alle mogelijke verlengingen;
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Aantoonbaar beschikbaar voor 24 uur per week, waarvan minimaal gemiddeld 16 uur aanwezig in Huizen;
• Aantoonbare werkervaring als adviseur en projectleider voor het verduurzamen van vastgoed.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met verduurzaming van gemeentelijk/maatschappelijk vastgoed;
• Aantoonbare kennis van nieuwe wetgeving EPBD/EED, benoem duidelijk in het CV waar en hoe deze kennis is opgedaan;
• Aantoonbare werkervaring met actuele thema’s als netcongestie, circulariteit en natuurwetgeving;
• Aantoonbare werkervaring met gemeentelijke processen en bestuurlijke besluitvorming.

Competenties

• Initiatiefrijk
• Zorgvuldig
• Resultaatgericht
• Teamspeler
• Analytisch sterk
• Communicatief vaardig

Huizen; een dorp met een bijzondere geschiedenis, in het prachtige Gooi in Noord-Holland. Met ongeveer 41.000 inwoners is Huizen een gemeenschap die staat voor verbinding, een groene leefomgeving en betrokkenheid bij lokale initiatieven. Er werken meer dan 400 medewerkers voor Huizen.

Als ambtelijke organisatie van de gemeente Huizen hebben we een inspirerende opdracht: samen betrouwbaar onze publieke verantwoordelijkheden vervullen en actief bijdragen aan maatschappelijke uitdagingen. We zijn er voor onze gemeenschap en streven naar tastbare resultaten, gedreven door passie, vertrouwen en daadkracht.  

Als medewerkers zijn wij er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren het nemen van verantwoordelijkheid. We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan. 

Duurzaamheid
De koers van de gemeente Huizen op het gebied van duurzaamheid is in 2025 door de gemeenteraad vastgesteld aan de hand van de nota Sturen op Duurzaamheid (omschrijving opgave), het Programma Duurzaamheid 2026 – 2030 (uitwerking opgave) en het Integraal Huisvestingsplan Onderwijs 2024-2050.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 23 april 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 22 april 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: 2x 6 maanden

Hybride: In overleg, 2 dagen aanwezigheid op kantoor

Overig algemeen:

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet je gebruik maken van eigen Nee