Senior planoloog/back office project omgevingsplan

Als Adviseur Ruimtelijke Ordening speel je een belangrijke rol in de ruimtelijke (her)ontwikkeling van Houten. De professional adviseert bestuur en organisatie over plannen die variëren van kleinschalige initiatieven tot complexe gebiedsontwikkelingen.

Een aansprekend voorbeeld is de gebiedsontwikkeling Centrum, Molenzoom en Koppeling (CMK). Hier wordt gewerkt aan een levendig, nieuw deel van Houten met ongeveer 2.000 woningen. Door bestaande kantoren en winkels deels te transformeren, wordt ruimte gecreëerd voor aantrekkelijke woonbuurten en een toekomstbestendig centrum.

De professional voert werkzaamheden uit ten behoeve van de totstandkoming van het omgevingsplan. In samenwerking met het projectteam en collega-adviseurs zorgt de professional voor een gedegen omgevingsplan die kwalitatief sterk is.

• De professional voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als planoloog;
• Aantoonbare kennis van de omgevingswet;

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als planoloog; (30 punten)
• Aantoonbare werkervaring als planoloog binnen een gemeente; (10 punten)
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met wettelijke kaders en regelgeving binnen de Omgevingswet (benoem duidelijk in cv); (20 punten)
• Aantoonbare werkervaring binnen de ruimtelijke ordening in het begeleiden en coördineren van ruimtelijke initiatieven en verzoeken (benoem duidelijk in cv); (15 punten)
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van omgevingsplan; (15 punten)
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Ruimtelijke Ordening, Sociale Geografie of Planologie; (10 punten)

Competenties

• De professional heeft een scherp analytisch vermogen en is in staat om complexe dossiers snel te doorgronden.
• De professional is communicatief sterk, bestuurlijk sensitief en een echte netwerker die belangen kan verenigen.
• De professional heeft actuele kennis van de Omgevingswet en passie voor de inrichting de bebouwde omgeving.

De gemeente Houten is onderdeel van de stadsregio Utrecht en de laatste decennia volop in ontwikkeling. Van een dorp van 7.000 inwoners in 1975 groeide Houten uit tot een middelgrote stad van bijna 50.000 inwoners. Stedelijk van karakter in het centrum en dorps in de mooie en rustige woonwijken en de drie kleine kernen ’t Goy, Schalkwijk en Tull en ’t Waal. Behalve dat Houten mooi, groen, veilig en landelijk gelegen is, kent de gemeente ook veel sociale, culturele en economische activiteit. Deze kenmerken vormen samen de kracht en de kwaliteit van Houten.

Dat maakt ook dat wij als organisatie goed zijn in het combineren van denken en doen. Schouders eronder en aan de slag is ons motto. In korte tijd kunnen we goede resultaten boeken. Landelijke en regionale ontwikkelingen en eigen ambities worden opgepakt door voortdurend op zoek te gaan naar nieuwe oplossingen en manieren van werken. Innoveren en experimenteren helpen ons in het realiseren van onze ambities. We zoeken hiervoor actief de samenwerking met elkaar, collega’s, inwoners, ondernemers en partners. Een setting waardoor het fijn werken is in Houten. De platte structuur van de organisatie, met 12 samenwerkende teams, geeft veel ruimte voor eigen initiatief, eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling.

Team
Ruimtelijke Ontwikkeling

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 4 juni 2026, 10:45 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 3 juni 2026 bericht.

Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Hybride: Hybride werken is in overleg mogelijk.

Overig algemeen:

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr (in overleg)

Fee administratieve partner
De administratieve partner brengt voor deze opdracht 2,50 EURO (schaal 8 en hoger) per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Overige informatie

• De professional dient over een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te beschikken en het origineel te kunnen tonen, maximaal 6 maanden oud.
• 'Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de professional die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.
• Tijdens de initiële looptijd van de opdracht wordt het overeengekomen tarief niet geïndexeerd. Bij verlengingen die ingaan in het lopende kalenderjaar en doorlopen in het nieuwe kalenderjaar, kan het tarief per 1 januari worden aangepast op basis van de Dienstenprijsindex (DPI). Wanneer een verlenging ingaat op 1 januari, wordt het tarief direct per die datum geïndexeerd. Voor de berekening van de indexatie wordt de Dienstenprijsindex van het tweede kwartaal van het voorafgaande kalenderjaar gehanteerd.

Naast deze opdracht staat ook de Senior RO Jurist/Projectleider Omgevingsplan uit. De voorkeur gaat er naar uit dat beide opdrachten door 1 en dezelfde partij worden ingevuld.