Technisch applicatiebeheerder Centric

Voor de periode 1 juni 2026 tot en met 31 december 2027 wordt het technisch applicatiebeheer binnen de gemeente Hof van Twente overgedragen. Er loopt momenteel een onderzoek naar de mogelijkheid om dit beheer onder te brengen bij een andere gemeente of een marktpartij.

De in te huren technisch applicatiebeheerder(s) zijn verantwoordelijk voor het voorbereiden, begeleiden en uitvoeren van deze overdracht. De werkzaamheden zijn tijdelijk en volledig gericht op transitie. Na afronding van de overdracht vervalt de inzet. Vanaf 1 januari 2028 is inzet van technisch applicatiebeheer binnen Hof van Twente niet meer benodigd.

Werkzaamheden:

• Het inventariseren, vastleggen en overdragen van het technisch applicatielandschap
• Het voorbereiden en uitvoeren van de overdracht van beheer naar een andere gemeente of marktpartij
• Het afstemmen en coördineren met interne stakeholders, functioneel beheer en leveranciers
• Het begeleiden van kennisoverdracht richting de ontvangende partij
• Het borgen van continuïteit tijdens de transitiefase
• Het signaleren en beheersen van risico’s in het overdrachtsproces
• Het ondersteunen bij complexe technische en beheerinhoudelijke vraagstukken

• De professional voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Technisch applicatiebeheerder.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als technisch applicatiebeheerder Centric.
• Aantoonbaar bereid om waar nodig in de avond/weekenden te werken in verband met updates.

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als technisch applicatiebeheerder Centric binnen een gemeente; (30 punten)
• Aantoonbare werkervaring met Centric Key2 producten zoals Key2Burgerzaken, Key2Financiën en Suite4Sociaal Domein; (20 punten)
• Aantoonbare werkervaring met de coördinatie van leveranciers; (20 punten)
• Aantoonbare werkervaring met het beheren en realiseren van koppelingen tussen applicaties, benoem dit duidelijk in het cv; (30 punten)

Competenties

• Resultaatgericht werken
• Analyserend vermogen
• Samenwerken

Werken bij onze gemeente betekent werken bij een plattelandsgemeente waar we met trots met elkaar en samen met onze inwoners werken aan de Hof van morgen. Wij stimuleren dan ook graag jouw professionaliteit, creativiteit en servicegerichtheid. Zo draag jij bij aan de maatschappelijke opgave vanuit jouw rol, expertise en verantwoordelijkheden! Als lerende organisatie bieden we onze werknemers de mogelijkheid om zichzelf (verder) te ontwikkelen.

Als Hof van Twente zijn we trots om bij te mogen dragen aan de maatschappij, ieder op zijn of haar eigen manier. We werken met enthousiasme, korte lijnen, betrokkenheid, integraal en vooral met plezier. Hof van Twente is een gemeente voor iedereen!

De gesprekken bij de opdrachtgever worden op een later moment gepland. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Nee

Hybride: Ja

Overig algemeen:

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. De VOG kan voor start vereist worden, of maximaal 8 weken na start gewenst zijn.

• Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.

• BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing.

• Indien de professional personeel ter beschikking stelt, staat de professional in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

• Indexatie: Het uurtarief kan niet worden gewijzigd gedurende de gecontracteerde periode inclusief eventuele (afgesproken) verlengingen. Indien na twee jaar de inhuuropdracht wordt verlengd, dan is het mogelijk om het uurtarief te indexeren conform het CPI van de desbetreffende maand waarin de laatste verlenging eindigt.

• Overnemen van professional: Indien de Opdrachtgever de professional in dienst wil nemen, hetzij gedurende of na afloop van de inhuuropdracht, dan legt de professional geen belemmeringen in de weg voor de totstandkoming van een arbeidsovereenkomst tussen de Opdrachtgever en de professional mits de professional minstens 26 weken werkzaamheden heeft verricht voor Opdrachtgever. Hierbij is Opdrachtgever geen vergoeding verschuldigd aan de professional.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma/di/wo/do/vr.

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jij / de door jou aangeboden professional aan het bovengenoemde profiel voldoet.