Teamleider Ruimte en Economie

Gemeente Hof van Twente is op zoek naar een ervaren Teamleider Ruimte en Economie die integraal verantwoordelijk is voor de aansturing en ontwikkeling van het team. De teamleider draagt zorg voor de kwaliteit en kwantiteit van de producten en dienstverlening en is verantwoordelijk voor de PIOFACH-taken binnen het team.

De teamleider opereert op tactisch niveau en fungeert als verbindende schakel tussen de strategische directie en de uitvoering. Hierbij wordt verwacht dat strategische doelstellingen worden vertaald naar concrete, uitvoerbare plannen en resultaten. In de organisatie ligt o.a. de focus op projectmatig en programmatisch werken en de werkzaamheden binnen dit team lenen zich hier bij uitstek voor.

Resultaatgebieden:

• Zorgdragen voor kwalitatief hoogwaardige en tijdige college- en raadsvoorstellen (inclusief stukkenstroom).
• Realiseren van teamdoelstellingen en afgesproken resultaten.
• Ontwikkelen en coachen van medewerkers en het team als geheel.
• Stimuleren van professioneel vakmanschap en continu verbeteren.
• Borgen van effectieve inzet van mensen en middelen.

• De professional voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde benoemd bovenaan de opdracht.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar in een leidinggevende functie.
• Aantoonbare werkervaring met integraal management en PIOFACH-verantwoordelijkheid.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie.

Wensen

• Uiterlijk beschikbaar uiterlijk per 1 juli 2026 voor minimaal 32 uur per week (10 punten)
• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar in een leidinggevende functie. (40 punten)
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider binnen een gemeente met integraal management en PIOFACH verantwoordelijkheid. (30 punten)
• Kennis en aantoonbare werkervaring met projectmatig en programmatisch werken (10 punten)
• Uurtarief maximaal € 125,- excl. BTW, incl. reiskosten woon-werk, werk-werk (10 punten)

Competenties

• Leiderschap en coachend vermogen
• Resultaatgerichtheid
• Organisatiesensitiviteit
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Verbindend vermogen
• Analytisch en strategisch denkvermogen
• Communicatieve vaardigheden

Gemeente Hof van Twente
Werken bij onze gemeente betekent werken bij een plattelandsgemeente waar we met trots met elkaar en samen met onze inwoners werken aan de Hof van morgen. Wij stimuleren dan ook graag jouw professionaliteit, creativiteit en servicegerichtheid. Zo draag jij bij aan de maatschappelijke opgave vanuit jouw rol, expertise en verantwoordelijkheden! Als lerende organisatie bieden we onze werknemers de mogelijkheid om zichzelf (verder) te ontwikkelen. Als Hof van Twente zijn we trots om bij te mogen dragen aan de maatschappij, ieder op zijn of haar eigen manier. We werken met enthousiasme, korte lijnen, betrokkenheid, integraal en vooral met plezier. Hof van Twente is een gemeente voor iedereen!

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 22 juni 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 19 juni 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: 1x 6 maanden

Hybride: Geen verdere informatie.

Overig algemeen:

Gemeente Hof van Twente heeft er voor gekozen om de administratieve partner als broker in te zetten.

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. De VOG kan voor start vereist worden, of maximaal 8 weken na start gewenst zijn.
• BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing.
• Indexatie: Het uurtarief kan niet worden gewijzigd gedurende de gecontracteerde periode inclusief eventuele (afgesproken) verlengingen. Indien na twee jaar de inhuuropdracht wordt verlengd, dan is het mogelijk om het uurtarief te indexeren conform het CPI van de desbetreffende maand waarin de laatste verlenging eindigt.
• Overnemen van kandidaat: Indien de Opdrachtgever de kandidaat in dienst wil nemen, hetzij gedurende of na afloop van de inhuuropdracht, dan legt Opdrachtnemer geen belemmeringen in de weg voor de totstandkoming van een arbeidsovereenkomst tussen de Opdrachtgever en kandidaat mits de kandidaat minstens 26 weken werkzaamheden heeft verricht voor Opdrachtgever. Hierbij is Opdrachtgever geen vergoeding verschuldigd is aan Opdrachtnemer.

Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Fee administratieve partner De administratieve partner brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma t/m do

Is hybride werken mogelijk: Ja