Senior Cluster Vergunningen
Gemeente Hof van Twente
De Hofte 7, 7471 DK Goor, Nederland
Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
-
Publicatiedatum:
2 okt 2026
Geen maximum
8 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Binnen het cluster Vergunningen van de gemeente Hof van Twente hebben zich in korte tijd diverse personele ontwikkelingen voorgedaan. Hierdoor staat de continuïteit, kennisborging en verdere ontwikkeling van het cluster onder druk.
Om het cluster gedurende deze periode te ondersteunen, zoeken wij een ervaren en meewerkend senior professional die als sparringpartner en inhoudelijk boegbeeld fungeert voor het team. De opdracht richt zich nadrukkelijk op begeleiding, kennisoverdracht en het versterken van medewerkers, zodat expertise duurzaam wordt geborgd binnen de organisatie.
Je ondersteunt het cluster bij complexe vraagstukken en draagt bij aan een soepele overdracht van kennis en werkzaamheden in aanloop naar het vertrek van een ervaren senior medewerker die in oktober 2026 met pensioen gaat.
Wij zoeken een ervaren professional met ruime gemeentelijke ervaring binnen het VTH-domein en specifiek vergunningverlening. Je beschikt over aantoonbare ervaring als senior vergunningverlener, senior adviseur, kwaliteitsmedewerker, coördinator of vergelijkbare functie. Daarnaast heb je ruime kennis van de Omgevingswet en aanverwante wet- en regelgeving en aantoonbare ervaring met het coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers en teams binnen een gemeentelijke organisatie.
De professional maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie.
Doel van de opdracht
De opdracht heeft als doel:
Als professional:
Om het cluster gedurende deze periode te ondersteunen, zoeken wij een ervaren en meewerkend senior professional die als sparringpartner en inhoudelijk boegbeeld fungeert voor het team. De opdracht richt zich nadrukkelijk op begeleiding, kennisoverdracht en het versterken van medewerkers, zodat expertise duurzaam wordt geborgd binnen de organisatie.
Je ondersteunt het cluster bij complexe vraagstukken en draagt bij aan een soepele overdracht van kennis en werkzaamheden in aanloop naar het vertrek van een ervaren senior medewerker die in oktober 2026 met pensioen gaat.
Wij zoeken een ervaren professional met ruime gemeentelijke ervaring binnen het VTH-domein en specifiek vergunningverlening. Je beschikt over aantoonbare ervaring als senior vergunningverlener, senior adviseur, kwaliteitsmedewerker, coördinator of vergelijkbare functie. Daarnaast heb je ruime kennis van de Omgevingswet en aanverwante wet- en regelgeving en aantoonbare ervaring met het coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers en teams binnen een gemeentelijke organisatie.
De professional maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie.
Doel van de opdracht
De opdracht heeft als doel:
- Continuïteit binnen het cluster Vergunningen te waarborgen;
- Kennis en ervaring duurzaam te borgen binnen het team;
- Medewerkers te begeleiden bij complexe dossiers en vraagstukken;
- De huidige senior medewerker te ondersteunen bij kennisoverdracht richting collega's;
- De nieuwe beleidsmedewerker juridische kwaliteitszorg en overige collega's verder te begeleiden in hun rol;
- Rust, structuur en stabiliteit binnen het cluster te bevorderen gedurende een periode van personele veranderingen;
- Werkprocessen in kaart brengen, en deze vastleggen in een digitaal document.
Als professional:
- Treed je op als inhoudelijk sparringpartner voor medewerkers binnen het cluster Vergunningen;
- Begeleid en coach je medewerkers in hun dagelijkse werkzaamheden;
- Ondersteun je bij complexe vergunningaanvragen en bestuurlijk gevoelige dossiers;
- Draag je bij aan kennisoverdracht en kennisborging binnen het team;
- Ondersteun je de huidige senior medewerker bij het overdragen van expertise en werkprocessen;
- Signaleer je risico's, knelpunten en ontwikkelvraagstukken binnen het cluster;
- Adviseer je over werkwijzen, kwaliteit en verdere professionalisering van het team;
- Stimuleer je samenwerking, eigenaarschap en vakontwikkeling binnen het cluster;
- Draag je bij aan een stabiele en toekomstbestendige inrichting van het cluster;
- Is de aanwezige kennis binnen het cluster zoveel mogelijk geborgd.
- Hebben medewerkers meer zelfstandigheid ontwikkeld bij complexe vraagstukken.
- Is de overdracht van kennis van de huidige senior medewerker adequaat ondersteund.
- Is de continuïteit van het cluster gedurende de overgangsperiode gewaarborgd.
- Is een stevige basis gelegd voor de periode na pensionering van de huidige senior medewerker.
Eisen
- 'Bring your own device' is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
- Je beschikt over minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring binnen vergunningverlening bij een gemeentelijke organisatie.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als senior binnen het VTH-domein;
- Aantoonbare kennis van de Omgevingswet;
- Aantoonbare werkervaring met het begeleiden, coachen en ontwikkelen van medewerkers of teams;
- Aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving;
- Beschikbaar zo snel als mogelijk voor gemiddeld 8 uur per week.
Wensen en competenties
Wensen (weging, totaal 100 punten)
- Aantoonbare werkervaring met coaching en begeleiding van medewerkers binnen vergunningverlening (30 punten);
- Aantoonbare werkervaring met kennisborging binnen gemeentelijke VTH-processen (15 punten);
- Aantoonbare werkervaring met teamontwikkeling binnen gemeentelijke VTH-processen (15 punten);
- Aantoonbare werkervaring met kwaliteitsverbetering binnen gemeentelijke VTH-processen (15 punten);
- Aantoonbare werkervaring met complexe vergunningsprocedures en bestuurlijk gevoelige dossiers, benoem dit duidelijk in het cv (15 punten);
- Je voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: de aanpak rondom kennisoverdracht, continuïteit en het versterken van het team. (10 punten)
- Coachend en verbindend;
- Analytisch sterk;
- Organisatiesensitief;
- Overtuigend;
- Vakinhoudelijk gezaghebbend;
- Proactief;
- Communicatief vaardig;
- Samenwerkingsgericht;
- Resultaatgericht.
Organisatie en team
Werken bij onze gemeente betekent werken bij een plattelandsgemeente waar we met trots met elkaar en samen met onze inwoners werken aan de Hof van morgen. Wij stimuleren dan ook graag jouw professionaliteit, creativiteit en servicegerichtheid. Zo draag jij bij aan de maatschappelijke opgave vanuit jouw rol, expertise en verantwoordelijkheden! Als lerende organisatie bieden we onze werknemers de mogelijkheid om zichzelf (verder) te ontwikkelen.
Als Hof van Twente zijn we trots om bij te mogen dragen aan de maatschappij, ieder op zijn of haar eigen manier. We werken met enthousiasme, korte lijnen, betrokkenheid, integraal en vooral met plezier. Hof van Twente is een gemeente voor iedereen!
Als Hof van Twente zijn we trots om bij te mogen dragen aan de maatschappij, ieder op zijn of haar eigen manier. We werken met enthousiasme, korte lijnen, betrokkenheid, integraal en vooral met plezier. Hof van Twente is een gemeente voor iedereen!
Gespreksinformatie
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 29 oktober 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 26 oktober 2026 bericht.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Nee
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.
Hybride: Hybride werken is niet mogelijk.
Overig algemeen:
- Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. De VOG kan voor start vereist worden, of maximaal 8 weken na start gewenst zijn.
- Indexatie: Het uurtarief kan niet worden gewijzigd gedurende de gecontracteerde periode inclusief eventuele (afgesproken) verlengingen. Indien na twee jaar de inhuuropdracht wordt verlengd, dan is het mogelijk om het uurtarief te indexeren conform het CPI van de desbetreffende maand waarin de laatste verlenging eindigt.
- Overnemen van professional: Indien de Opdrachtgever de professional in dienst wil nemen, hetzij gedurende of na afloop van de inhuuropdracht, dan legt de opdrachtnemer geen belemmeringen in de weg voor de totstandkoming van een arbeidsovereenkomst tussen de Opdrachtgever en de professional mits de professional minstens 26 weken werkzaamheden heeft verricht voor Opdrachtgever. Hierbij is Opdrachtgever geen vergoeding verschuldigd is aan Opdrachtnemer.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.
Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Ernst Schoneveld via ernst.schoneveld@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
