Gegevensbeheerder Obsurv
Gemeente Hof van Twente
De Hofte 7, 7471 DK Goor, Nederland
Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
-
Publicatiedatum:
6 okt 2026
95
12 - 16 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Vanwege de specialistische aard van de werkzaamheden is de opdrachtgever op zoek naar een zelfstandig professional met aantoonbare ervaring op het gebied van rioolbeheer, datakwaliteit en assetmanagementsystemen. De opdracht richt zich op het actualiseren, structureren en optimaliseren van rioleringsgegevens binnen de bestaande beheeromgeving, waarbij je zelfstandig verantwoordelijk is voor de gekozen aanpak, planning en uitvoering van de werkzaamheden.
De opdracht bestaat uit:
De opdracht bestaat uit:
- Het verwerken en actualiseren van achterstallige revisiegegevens binnen het beheerpakket Obsurv, zodat de registraties volledig, actueel en betrouwbaar zijn;
- Het implementeren van het Gegevenswoordenboek Stedelijk Water (GWSW) binnen de bestaande beheeromgeving en het zorgvuldig vertalen van bestaande gegevens naar de geldende GWSW-structuur;
- Het implementeren en inrichten van de Ribic-module binnen Obsurv, inclusief het beoordelen en verwerken van inspectiegegevens van de riolering;
- Het opstellen van praktische werkinstructies voor het beheer, gebruik en onderhoud van zowel GWSW als Ribic.
Beoogde resultaten
De opdracht is succesvol afgerond wanneer de volgende resultaten zijn gerealiseerd:- Rioleringsgegevens zijn opgeschoond, geactualiseerd en ingericht conform de geldende GWSW-standaard.
- De gegevens zijn geschikt voor publicatie en uitwisseling via de daarvoor bestemde landelijke voorzieningen, waaronder PDOK.
- De Ribic-module is geïmplementeerd, functioneel ingericht en operationeel inzetbaar voor inspectieprocessen.
- Er zijn duidelijke en overdraagbare werkinstructies beschikbaar voor het beheer en gebruik van GWSW en Ribic.
Eisen
- Je bent een zzp'er en toont overtuigend aan dat je als zelfstandig ondernemer handelt.
- Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau.
- Je bent zo snel als mogelijk beschikbaar voor gemiddeld 12 tot 16 uur per week.
- Je hebt aantoonbare werkervaring bij een gemeente of gemeentelijke organisatie.
- Je hebt aantoonbare ervaring met rioolbeheer en gegevensbeheer binnen gemeentelijke of vergelijkbare organisaties.
- Je hebt ervaring met Obsurv en bij voorkeur met de Ribic-module.
- Je hebt kennis van en ervaring met GWSW, gegevensstandaarden en datamigraties.
- Je hebt ervaring met het opstellen van werkinstructies en het borgen van kennisoverdracht.
Wensen en competenties
Wensen
- Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met Obsurv riolering (30 punten);
- Aantoonbare afgeronde opleiding of cursus GWSW (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met GWSW, benoem dit duidelijk in het cv (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met verwerking van inspectiegegevens riolering (20 punten);
- Beschikbaar op dinsdag en donderdag, benoem dit in het cv (10 punten).
Competenties
- Uitdrukkingsvaardig (mondeling en schriftelijk);
- Tactisch;
- Samenwerken;
- Overtuigen;
- Plannen;
- Organiseren;
- Analyseren.
Organisatie en team
Werken bij onze gemeente betekent werken bij een plattelandsgemeente waar we met trots met elkaar en samen met onze inwoners werken aan de Hof van morgen. Wij stimuleren dan ook graag jouw professionaliteit, creativiteit en servicegerichtheid. Zo draag jij bij aan de maatschappelijke opgave vanuit jouw rol, expertise en verantwoordelijkheden! Als lerende organisatie bieden we onze werknemers de mogelijkheid om zichzelf (verder) te ontwikkelen.
Als Hof van Twente zijn we trots om bij te mogen dragen aan de maatschappij, ieder op zijn of haar eigen manier. We werken met enthousiasme, korte lijnen, betrokkenheid, integraal en vooral met plezier. Hof van Twente is een gemeente voor iedereen!
Als Hof van Twente zijn we trots om bij te mogen dragen aan de maatschappij, ieder op zijn of haar eigen manier. We werken met enthousiasme, korte lijnen, betrokkenheid, integraal en vooral met plezier. Hof van Twente is een gemeente voor iedereen!
Gespreksinformatie
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 12 oktober 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 9 oktober 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Nee
Optie tot verlenging: De opdracht kan eenmalig met 6 maanden worden verlengd.
Hybride: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: dinsdag en woensdag.
Overig algemeen:
- Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. De VOG kan voor start vereist worden, of maximaal 8 weken na start gewenst zijn.
- Indexatie: Het uurtarief kan niet worden gewijzigd gedurende de gecontracteerde periode inclusief eventuele (afgesproken) verlengingen. Indien na twee jaar de inhuuropdracht wordt verlengd, dan is het mogelijk om het uurtarief te indexeren conform het CPI van de desbetreffende maand waarin de laatste verlenging eindigt.
- Overnemen van kandidaat: Indien de Opdrachtgever de kandidaat in dienst wil nemen, hetzij gedurende of na afloop van de inhuuropdracht, dan legt Opdrachtnemer geen belemmeringen in de weg voor de totstandkoming van een arbeidsovereenkomst tussen de Opdrachtgever en kandidaat mits de kandidaat minstens 26 weken werkzaamheden heeft verricht voor Opdrachtgever. Hierbij is Opdrachtgever geen vergoeding verschuldigd is aan Opdrachtnemer.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.
Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Nikki Nowack via nikki.nowack@kbenp.nl of met Sybren Hindriks via sybren.hindriks@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
