Financieel medewerker sociaal domein

Subsidieverstrekking

• Behandelt subsidieaanvragen en subsidievaststellingen voor eenmalige en jaarlijkse subsidies tot een bedrag van € 30.000 zelfstandig af. Fungeert als eerste contactpersoon voor gesubsidieerde instellingen.
• Bewaakt de algehele afhandeling en administratie van alle subsidie aanvragen binnen het welzijnsbeleid.

Financieel administratieve ondersteuning

• Verricht financieel administratieve werkzaamheden voor meerdere teams in de organisatie. Hieronder vallen o.a. factuurafhandeling, projectadministratie, verplichtingenadministratie.
• Levert financiële overzichten aan t.b.v. de P&C-cyclus (begroting, bestuursrapportages en jaarverslag).

Je staat voor deze opdracht onder direct leiding en toezicht, werkt zij aan zij met vaste medewerkers van de gemeente, komt in een team te werken en je kunt deze opdracht niet naar eigeninzicht invullen. Daarnaast bedraagt de opdracht een kernactiviteit van de gemeente.

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op financieel administratief gebied;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar met financieel administratieve werkzaamheden bij een gemeente;
• Aantoonbare kennis van Key2Financiën

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met financieel administratieve werkzaamheden bij een gemeente (40 punten);
• Aantoonbare werkervaring met Key2Financiën (30 punten);
• Beschikbaar voor 6 maanden in de periode van juli 2026 tot en met december 2026 voor gemiddeld 24 uur per week (10 punten)
• Beschikbaar op maandag, dinsdag en donderdag (10 punten)
• Een maximum uurtarief van € 95,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer (10 punten)

Competenties

• Mondelinge en schriftelijke vaardigheden (externe communicatie)
• Klantgericht
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Plannen en organiseren

Werken bij onze gemeente betekent werken bij een plattelandsgemeente waar we met trots met elkaar en samen met onze inwoners werken aan de Hof van morgen. Wij stimuleren dan ook graag jouw professionaliteit, creativiteit en servicegerichtheid. Zo draag jij bij aan de maatschappelijke opgave vanuit jouw rol, expertise en verantwoordelijkheden! Als lerende organisatie bieden we onze werknemers de mogelijkheid om zichzelf (verder) te ontwikkelen.

Als Hof van Twente zijn we trots om bij te mogen dragen aan de maatschappij, ieder op zijn of haar eigen manier. We werken met enthousiasme, korte lijnen, betrokkenheid, integraal en vooral met plezier. Hof van Twente is een gemeente voor iedereen!

De gesprekken bij de opdrachtgever worden op een later moment gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: 2 x 3 maand(en)

Hybride: De opdracht wordt vervuld op maandag, dinsdag en donderdag. Er is geen verdere informatie over de verdeling tussen thuiswerken en op kantoor.

Overig algemeen:

Gemeente Hof van Twente heeft er voor gekozen om een administratieve partner als broker in te zetten. Na gunning verzorgt de administratieve partner derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat je een overeenkomst afsluit met de administratieve partner. Je zal in casu factureren aan de administratieve partner middels de facturatiemodule van de administratieve partner. Indien je de opdracht gegund krijgt, ontvang je een handleiding. Door in te schrijven ga je ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. De VOG kan voor start vereist worden, of maximaal 8 weken na start gewenst zijn.
• Indexatie: Het uurtarief kan niet worden gewijzigd gedurende de gecontracteerde periode inclusief eventuele (afgesproken) verlengingen. Indien na twee jaar de inhuuropdracht wordt verlengd, dan is het mogelijk om het uurtarief te indexeren conform het CPI van de desbetreffende maand waarin de laatste verlenging eindigt.
• Overnemen van kandidaat: Indien de Opdrachtgever de professional in dienst wil nemen, hetzij gedurende of na afloop van de inhuuropdracht, dan legt de opdrachtnemer geen belemmeringen in de weg voor de totstandkoming van een arbeidsovereenkomst tussen de Opdrachtgever en de professional mits de professional minstens 26 weken werkzaamheden heeft verricht voor Opdrachtgever. Hierbij is Opdrachtgever geen vergoeding verschuldigd is aan Opdrachtnemer.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.