Wegbeheerder

Als beheerder onderhoud wegen ben je in de basis verantwoordelijk voor het opstellen en coördineren van de onderhouds- en inspectieplanning van alle verharding van de gemeente Hilversum. Daarnaast zorg je ervoor dat de beheerinformatie en de daaraan verbonden beheerprocessen actueel blijven. Als vervanger van een collega en/of op projectbasis houd je toezicht op de uitbestede werkzaamheden. De uitvoering krijgt zijn beslag in nauwe samenwerking met de directe collega die toezicht houden op de uitbestede onderhoudswerkzaamheden. Anderzijds werk je nauw samen met de senior beheerder om de onderhoudsprogrammering en de vervangingsplanning goed op elkaar af te stemmen.

Specifieke taken en verantwoordelijkheden

• Je bent contracthouder van de onderhoudscontracten;
• Je stelt een meerjaren onderhoudsplanning op en bewaakt de voortgang;
• Je zet (deel)opdrachten uit en bewaakt de budgetten;
• Je fungeert als aanspreekpunt voor in- en externe partijen;
• Je houdt de beheerdata digitaal op orde (revisies verwerken);
• Je brengt regulier sturingsinformatie in beeld;
• Je ondersteunt bij het opstellen en actueel houden van de onderhoudsbestekken;
• Je onderhoudt de werkprocessen;
• Je stemt kansen tot een integrale aanpak met collega's af;
• Verder houd je (incidenteel of projectgebonden) toezicht op de uitvoering van werkzaamheden.

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als uitvoerder, toezichthouder en of beheerder in de afgelopen 8 jaar in de civiele techniek;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4;
• Aantoonbare werkervaring in de riool- en wegenbouw als uitvoerder, toezichthouder of beheerder.

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau (10 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de riool- en wegenbouw als uitvoerder, toezichthouder of beheerder in de afgelopen 10 jaar (30 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beheerder m.b.t. het opstellen en coördineren van de onderhouds- en inspectieplanning van verhardingsareaal (30 punten);
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met contractmanagement voor wegenonderhoudscontracten (elementenverharding en asfalt) in de afgelopen 5 jaar. Onderbouw in het cv waar deze ervaring is opgedaan (10 punten);
• Minimaal 1 jaar ervaring met het actueel houden van beheerinformatie en de daaraan verbonden beheerprocessen in de afgelopen 5 jaar (maak duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld) (20 punten).

Competenties

• Riool- en wegbouwkundige kennis;
• Digitaal vaardig;
• Communicatief vaardig;
• Samenwerkingsgericht.

We werken voor Hilversum, de mediastad van Nederland. Een groene tuinstad, met rijke historie, waar meer dan 93.000 unieke inwoners hun leven op eigen wijze vormgeven. Voor hen zijn we de meest nabije overheid; bereikbaar en toegankelijk. Open en nieuwsgierig, geven altijd antwoord en doen wat nodig is.

We zijn toegankelijk en betrouwbaar, transparant en realistisch in de afspraken die we maken. In onze werkwijzen zoeken we de balans tussen maatwerk en eenvoud. Maken slim gebruik van technologie, data en stellen dit zoveel mogelijk beschikbaar.

Bovenal doen we het samen, sluiten aan op wat er in de stad en in de regio gebeurt en zoeken de dialoog en de samenwerking. Met ons vakmanschap zijn we een betrouwbare partner.

Onze kernwaarden zijn dan ook Vertrouwen, Eenvoud, Betrokkenheid, Professioneel, Inclusief en Duurzaam.

We willen blijven leren en innoveren met het vizier op de stad.
Elke dag willen we dit waarmaken.
En als dat een keer niet lukt, spreek ons er dan op aan.

Als je bij ons werkt, kun je zijn wie je bent, ongeacht je achtergrond, hoe je eruitziet en van wie je houdt.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV's van de professionals die in de voorselectie zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De professionals die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling).

Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende professional (inderdaad) voldoet aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). Opdrachtgever beoordeelt de betreffende professional in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op:
• Maandag 31 augustus 2026 van 13:30 tot 17:00;
• Dinsdag 1 september 2026 van 15:00 tot 17:00 uur.
De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 26 augustus 2026 bericht. Let op: Dit zijn de enige gespreksmomenten voor deze uitvraag. Mocht je niet beschikbaar zijn, dan wordt je niet verder meegenomen in de procedure.

Optie tot verlenging: Er is een optie tot verlenging van 3 x 3 maanden.

Hybride: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr/ in overleg. In ieder geval vrijdag.

Overig algemeen:

• De gemeente verzoekt altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Er wordt een VOG screening uitgevoerd conform de VOG screening van de gemeente Hilversum. De verwerkingstijd is maximaal 4 weken, en bij VOG-P screening maximaal 8 weken. De kosten van de VOG zullen ten alle tijden reeds verdisconteerd zijn in het aangeboden uurtarief.
• Er worden geen reiskosten vergoed. In de marktuitvraag wordt gesteld dat het geoffreerde uurtarief inclusief de reiskosten woon-werkverkeer is. Eventuele reiskosten die gemaakt worden in opdracht van de gemeente Hilversum voor werk-gerelateerde afspraken kunnen gedeclareerd worden met het ‘DECLARATIE KOSTEN PERSONEEL EN DERDEN'.
• 'Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat de professional die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.