Trainee Duurzaamheid & Klimaatadaptatie

Als trainee lever je een actieve bijdrage aan diverse actuele duurzaamheids- en klimaatadaptatieprojecten binnen de gemeente Wijdemeren en Hilversum. Je ondersteunt bij zowel administratieve als communicatieve en organisatorische werkzaamheden.

Het doel van deze traineeshipopdracht is om je kennis en ervaring te laten opdoen met duurzame maatregelen in de leefomgeving, zoals vergroening, klimaatadaptatie en energietransitie. Je ontwikkelt vaardigheden op het gebied van registratie, communicatie met inwoners en projectondersteuning.

De werkzaamheden zijn divers en afwisselend en bestaan onder andere uit:

• Ondersteuning bij communicatie rondom NK Tegelwippen. Je helpt mee en denkt mee met het voorbereiden en uitvoeren van communicatieactiviteiten, zoals nieuwsberichten, sociale media, bewonersvragen en het bijhouden van voortgangscijfers.
• Ondersteuning bij het vergroenen van schoolpleinen. Je draagt bij aan initiatieven om schoolpleinen te vergroenen door mee te werken aan inventarisaties, afstemming met scholen en het organiseren van activiteiten.
• Registreren en organiseren van compensatiemaatregelen bij isolatieprojecten. Je ondersteunt bij het vastleggen van compensatiemaatregelen (bijvoorbeeld voor groen of natuur) die nodig zijn bij isolatie- en verduurzamingsprojecten.
• Registratie en subsidieverstrekking voor groene daken. Je helpt bij de administratieve afhandeling van subsidieaanvragen voor groene daken, waaronder controle van aanvragen, vastlegging in systemen en communicatie met aanvragers.
• Registreren van infiltratievoorzieningen bij particulieren. Je ondersteunt bij het vastleggen en verwerken van gegevens over regenwaterinfiltratievoorzieningen die door inwoners zijn aangelegd, zoals infiltratiekratten en regentuinen.
• Het beantwoorden van vragen van inwoners en adviseren op basis van het duurzaamheidsbeleid.

Wat leer je?

• Samenwerken binnen een multidisciplinair team
• Inzicht krijgen in gemeentelijke duurzaamheidsprojecten
• Communiceren met inwoners, scholen en andere stakeholders
• Projectmatig en gestructureerd werken
• Werken met registratiesystemen en subsidieregelingen

• Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor communicatie, klimaatadaptatie of biologie/ecologie.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen het RO domein van een gemeente.
• Aantoonbare werkervaring met waterkwantiteit en grond voorzieningen gericht op duurzaamheid.

Wensen

• Een aantoonbare afgeronde wo bachelor in de richting van communicatie, klimaatadaptatie of biologie/ecologie (25 punten).
• Aantoonbare werkervaring met stakeholder management binnen een gemeente (40 punten).
• De professional voorziet een onderbouwing van inzet, en een motivatie brief geschreven door de professional zelf (35 punten).

Competenties

• Luisteren
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Assertiviteit
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren

Wijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden.

De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, 's-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Berg behouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op de meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste drie professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Optie tot verlenging: De optie tot verlenging bedraagt 1 keer 6 maanden.

Hybride: Ja

Overig algemeen:

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-vrij

Overige informatie

• De gemeente verzoekt altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Er wordt een VOG screening uitgevoerd conform de VOG screening van de gemeente Hilversum. De verwerkingstijd is maximaal 4 weken, en bij VOG-P screening maximaal 8 weken. De kosten van de VOG zullen ten alle tijden reeds verdisconteerd zijn in het aangeboden uurtarief.

• We vergoeden geen reiskosten aan de professional die voor Hilversum komt werken. In de marktuitvraag van de administratieve partner wordt gesteld dat het geoffreerde uurtarief inclusief de reiskosten woon-werkverkeer is. Eventuele reiskosten die gemaakt worden in opdracht van de gemeente Hilversum voor werk-gerelateerde afspraken kunnen gedeclareerd worden met het ‘DECLARATIE KOSTEN PERSONEEL EN DERDEN’.

• ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de professional die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.

• Indien de professional personeel ter beschikking stelt, staat de professional in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).