Technisch Adviseur Energietransitie voor Infra en Gebiedsontwikkeling
Dudokpark 1, 1217 JE Hilversum, Nederland
Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
-
Publicatiedatum:
25 apr 2026
Geen maximum
18 - 32
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, 's-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Berg behouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op de meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren.
De energietransitie is een belangrijke en complexe opgave waar de gemeente Hilversum hard aan werkt. Om aardgasvrij en klimaatneutraal te worden is het belangrijk dat we als gemeente hierin regie voeren, de transitie aanjagen, tot slimme en duurzame oplossingen komen en vanuit een integraal beeld adviseren en ontwikkelen. Een goed beeld van het huidig en (mogelijk) toekomstig energiesysteem is hierin cruciaal zodat we scherp hebben wat de mogelijkheden en beperkingen zijn in deze transitie in de komende jaren en vanuit die kennis de juiste keuzes kunnen maken.
We zijn op zoek naar tijdelijke ondersteuning voor bovengenoemde opgave in een aantal afgebakende projecten. Als technisch adviseur energie-infrastructuur breng jij de benodigde technische en analytische expertise mee om te kunnen adviseren op de energie-infrastructuur, van uitdagingen op het elektriciteitsnet tot ontwikkeling van warmte-infrastructuur, én heb je ervaring met beleid en bestuur in het publieke domein. Je vormt de verbindende schakel tussen techniek, data en beleid.
Wat ga je doen
- In verschillende gebiedsontwikkelingen en een aantal projecten adviseer jij heel concreet op de benodigde stappen om te komen tot het gewenste energiesysteem of energieoplossing, rekening houdend met de mogelijkheden in het gebied en de kansen/beperkingen die de keuze met zicht meebrengt voor het omliggende gebied.
- Je treedt in overleg met onze netbeheerder om de noodzakelijke stappen voor netverzwaring en aanmeldingen in goede banen te leiden. Voor 1 juli moeten de vooraanmeldingen gedaan zijn en daarna volgt de prioriteringsvraag. Dit moet goed begeleidt binnen onze organisatie. Parallel hieraan worden plaatsingen gedaan door de netbeheerder voor het versterken van het elektriciteitsnet. Je adviseert bij een aantal plaatsingen met jouw kennis van de opgave en houdt overzicht op het geheel (meerjarig perspectief).
Voor bovengenoemde activiteiten geldt dat ze allemaal in andere fase zitten. Jouw opdracht is om samen met onze adviseurs binnen het team Energie deze fases goed in beeld te krijgen, binnen die fase te adviseren en te zorgen voor een duidelijk overdrachtsdocument waardoor warme overdracht tijdens of aan het eind van die fase mogelijk is binnen ons team of binnen de organisatie.
Eisen
- Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met energie-infrastructuur.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen het publieke domein van een overheidsorganisatie.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met beleidsadvisering gericht op energie en duurzaamheids oplossingen.
- Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van duurzaamheid en/of energie voorzieningen.
Wensen en competenties
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met energie-infrastructuur (30 punten).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het publieke domein van een Gemeente (25 punten).
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met beleidsadvisering gericht op energie en duurzaamheids oplossingen (30 punten).
- Een aantoonbare afgeronde wo opleiding in de richting van duurzaamheid en/of energie voorzieningen (15 punten).
Organisatie en team
Samen sterker!
Wijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden.
De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, 's-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Berg behouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op de meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren.
Gespreksinformatie
Beoordeling
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste drie professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.
De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland met de best passende professionals. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 5 april 2026 bericht.
Overige informatie
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar details zijn nog niet bekend.
Hybride: Werkdagen zijn in overleg.
Overig algemeen:
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal schaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
De administratieve partner brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Overige informatie
- De gemeente verzoekt altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Er wordt een VOG screening uitgevoerd conform de VOG screening van de gemeente Hilversum. De verwerkingstijd is maximaal 4 weken, en bij VOG-P screening maximaal 8 weken. De kosten van de VOG zullen ten alle tijden reeds verdisconteerd zijn in het aangeboden uurtarief.
- ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de professional die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.
