Senior Juridisch Adviseur Handhaving Omgevingsrecht

Senior Jurist Handhaving Omgevingsrecht (deta-vast)

Maak écht verschil in de gemeente Hilversum!

Sta jij stevig in je schoenen en wil je een belangrijke rol spelen in de handhaving van het omgevingsrecht? Wij zoeken een Senior Jurist Handhaving Omgevingsrecht die complexe handhavingsvraagstukken aanpakt, beleid en uitvoering verbindt en een stevige sparringpartner is voor collega’s en bestuur.

Het gaat om een voorkeur voor een deta-vast constructie:

• Detachering via leverancier voor de duur van 12 maanden;
• Met de mogelijkheid om na deze periode kosteloos in vaste dienst te treden bij de gemeente Hilversum (bij wederzijdse tevredenheid).

Je komt terecht in het team Advies & Ondersteuning van de afdeling Vergunningen, Veiligheid en Bestuurszaken (VVB), bestaande uit juridisch adviseurs gespecialiseerd in o.a. omgevingsrecht, APV, horeca en milieu.

Werkzaamheden

• Juridische toetsing van (complexe) handhavingszaken in het omgevingsrecht (en waar relevant horeca/APV), inclusief het onderzoeken van legalisatiemogelijkheden.
• Opstellen van (voor)aanschrijvingen, voornemens en handhavingsbesluiten (o.a. last onder dwangsom, bestuursdwang, eventueel bestuurlijke boete) en voeren van gesprekken met in- en externe partijen (inwoners, ondernemers, advocaten, ketenpartners).
• Behandelen van zienswijzen, bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures en voorlopige voorzieningen; opstellen van verweerschriften en vertegenwoordigen van het bestuursorgaan.
• Signaleren van relevante ontwikkelingen en jurisprudentie en het vertalen daarvan naar de uitvoeringspraktijk.
• Een bijdrage leveren aan de ontwikkeling en actualisatie van toezicht- en handhavingsbeleid en bijbehorende uitvoeringsprogramma’s.
• Gevraagd en ongevraagd adviseren van management en bestuur over complexe handhavingsvraagstukken.
• Ondersteunen en begeleiden van minder ervaren collega’s, zowel juristen als toezichthouders, en actief bijdragen aan kennisdeling en professionalisering in het team.

• Een afgeronde juridische hbo bachelor opleiding met specialisatie of duidelijke nadruk op bestuursrecht/omgevingsrecht.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als jurist handhaving omgevingsrecht binnen een gemeentelijke organisatie of andere overheidsorganisatie met vergelijkbare taken. Benoem in het cv concreet de soorten dossiers, omvang en periode.
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van handhavingsbesluiten (o.a. last onder dwangsom, bestuursdwang); én het voeren van bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures in het omgevingsrecht.
• Aantoonbare en actuele kennis van omgevingsrecht en aantoonbare werkervaring met (de overgang naar of werking onder) de Omgevingswet.
• Aantoonbare werkervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving, waarbij de professional adviseert over handhaving richting management en/of bestuur.
• Aantoonbaar beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week gedurende 12 maanden.
• Detavast constructie: de professional is bereid om bij wederzijds goedvinden na 12 maanden kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (minimaal 1040 uur).
• De professional voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag (dus géén ZZP-constructie).
• Een maximum uurtarief van € 110,– exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee administratieve partner.

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare relevante werkervaring als jurist handhaving omgevingsrecht binnen een gemeentelijke organisatie (30 punten - tot 5 jaar 0 punten, 5 tot 8 jaar 15 punten, 8 jaar of meer 30 punten).
• Aantoonbare werkervaring met complexe handhavingsdossiers in het fysieke domein (bijv. bouwen, milieu, ruimtelijke ordening, horeca/APV), inclusief bezwaar en beroep. Benoem dit concreet in het cv (type casus, rol, complexiteit) (25 punten).
• Aantoonbare kennis en werkervaring met werken onder de Omgevingswet en het vertalen van jurisprudentie naar beleid en uitvoering (15 punten).
• Aantoonbare werkervaring met coachen en begeleiden van minder ervaren juristen/toezichthouders, bijvoorbeeld via casusbegeleiding, intervisie of interne kennisbijeenkomsten (10 punten).
• Een maximum uurtarief van € 100,– exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee administratieve partner (10 punten).
• Een aantoonbare afgeronde wo bachelor met specialisatie of duidelijke nadruk op bestuursrecht/omgevingsrecht (10 punten).

Competenties

Je bent een proactieve, analytische en enthousiaste jurist met een scherp gevoel voor politieke en maatschappelijke verhoudingen. Je:

• bent klant- en resultaatgericht en communiceert sterk, zowel mondeling als schriftelijk;
• denkt oplossingsgericht en hebt gevoel voor pre-mediation en de menselijke maat;
• toont eigenaarschap, bent initiatiefrijk en daadkrachtig, en durft een moeilijke boodschap helder over te brengen;
• werkt graag zelfstandig, maar zoekt ook de samenwerking en sparring met collega’s;
• vindt het leuk om minder ervaren collega’s te stimuleren in hun ontwikkeling.

Samen sterker!

Wijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden. Per 1 januari 2026 zijn de ambtelijke organisaties as samengevoegd.

De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, 's-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Berg behouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op het meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 8 juni 2026, 09:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 4 juni 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: tot €216.000

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen

• Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands.
• Minimaal 2 referenties.

Overige informatie

• De gemeente verzoekt altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Er wordt een VOG screening uitgevoerd conform de VOG screening van de gemeente Hilversum. De verwerkingstijd is maximaal 4 weken, en bij VOG-P screening maximaal 8 weken. De kosten van de VOG zullen ten alle tijden reeds verdisconteerd zijn in het aangeboden uurtarief.
• We vergoeden geen reiskosten aan de professional die voor Hilversum komt werken. In de marktuitvraag van de administratieve partner wordt gesteld dat het geoffreerde uurtarief inclusief de reiskosten woon-werkverkeer is. Eventuele reiskosten die gemaakt worden in opdracht van de gemeente Hilversum voor werk-gerelateerde afspraken kunnen gedeclareerd worden met het ‘DECLARATIE KOSTEN PERSONEEL EN DERDEN’.
• ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de professional die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.