Projectleider/Omgevingsmanager NNN-realisatie

De provincie realiseert binnen de gemeentegrenzen delen van het Natuurnetwerk Nederland (NNN) via een projectbesluit. Dit proces wordt primair door de provincie aangestuurd, maar heeft directe ruimtelijke, maatschappelijke en bestuurlijke impact op gemeentelijke gronden en haar inwoners. De gemeente wil haar rol in dit traject versterken door actief regie te voeren op de eigen belangen, positie en strategische keuzes. De te realiseren NNN ligt in een complexe omgeving waar bewoners al langere tijd in meer of mindere mate betrokken zijn.

De projectleider is verantwoordelijk voor het integraal sturen op het gemeentelijk belang binnen een provinciaal gestuurd traject. Daarbij ligt de nadruk op procesregie, strategievorming en stakeholdermanagement. De professional opereert zelfstandig, maar in nauwe afstemming met ambtelijke organisatie en bestuur, en rapporteert periodiek over voortgang, risico’s en besluitvormingsmomenten (daarmee onder leiding en toezicht)

De projectleider fungeert als verbindende schakel tussen provincie, gemeentelijke organisatie, bestuur en inwoners.

Werkzaamheden:

• Het volgen en analyseren van het provinciale projectbesluit en bijbehorende procedures
• Het signaleren van risico’s, kansen en impact voor de gemeente
• Het in kaart brengen van consequenties voor gemeentelijke gronden en beleid (zelf beheren, verkopen of beheer overdragen)
• Het uitwerken van scenario’s inclusief financiële, juridische en maatschappelijke implicaties
• Het positioneren en betrekken van bewonersverenigingen en andere stakeholders
• Het ondersteunen en adviseren van college en gemeenteraad
• Het bevorderen van samenwerking en afstemming met de provincie
• Het coördineren van interne gemeentelijke afstemming

Resultaten van de opdracht:

• Een integraal overzicht van het provinciale proces en de impact op de gemeente
• Een uitgewerkte en bestuurlijk vastgestelde gemeentelijke strategie
• Draagvlak bij stakeholders en een zorgvuldig doorlopen participatieproces
• Effectieve samenwerking en afstemming met de provincie

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen gebiedsontwikkeling of ruimtelijke projecten
• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke processen binnen een gemeente in de afgelopen 3 jaar
• Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement in complexe omgevingen. Benoem dit concreet in het cv
• Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met natuurontwikkeling en/of NNN-projecten (30 pnt)
• Aantoonbare werkervaring met provinciale samenwerking en/of projectbesluiten (25 pnt)
• Aantoonbare werkervaring met participatietrajecten met inwoners en belanghebbenden (15 punten)
• De professional voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht, bestuurlijke sensitiviteit en strategisch inzicht en de motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door de professional zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden (20 punten)
• Een aantoonbare afgeronde wo bachelor opleiding (10 punten)

Competenties

• Bestuurlijke sensitiviteit
• Omgevingsbewustzijn
• Verbindend vermogen
• Samenwerkingsgericht
• Analytisch sterk
• Resultaatgericht

Wijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden. Met ingang van 2026 is de ambtelijke samenvoeging een feit. De dienstverlening aan de inwoners wordt vanaf dat moment uitgevoerd door gemeente Hilversum. De werkzaamheden voor Wijdemeren worden in 2026 nog onder de vlag van gemeente Wijdemeren uitgevoerd, maar aangestuurd vanuit Hilversum.

De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, 's-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Berg behouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op het meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste drie professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

Optie tot verlenging: De optie tot verlenging is 5 keer 3 maanden.

Hybride: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg

Overig algemeen:

Functieschaal:

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen:

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Overige informatie:

• De gemeente verzoekt altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Er wordt een VOG screening uitgevoerd conform de VOG screening van de gemeente Hilversum. De verwerkingstijd is maximaal 4 weken, en bij VOG-P screening maximaal 8 weken. De kosten van de VOG zullen ten alle tijden reeds verdisconteerd zijn in het aangeboden uurtarief.
• ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de professional die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.