GIS Specialist

Vanuit team Data ondersteunen we verschillende organisatieonderdelen, waaronder Beheer Openbare Ruimte en de opgave Datagedreven Sturing, bij het gezamenlijk verbeteren van datakwaliteit en processen voor Hilversum en Wijdemeren. Dit doen we om data als versnellende factor in maatschappelijke opgaven te benutten en het fundament te leggen voor de verdere transitie naar datagedreven sturing. Ter versterking van ons team zoeken we een flexibele dataspecialist die diverse data-gerelateerde projecten en coördinatietaken ondersteunt.

Wat ga je concreet doen?

Je bent verantwoordelijk voor het ontsluiten, bewerken en verrijken van GEO-data, zodat je relevante GEO-informatie kunt leveren aan je opdrachtgevers. Je ontwikkelt mee aan moderne GEO-toepassingen, zoals 3D-GIS en cloudgebaseerde dataplatforms, en realiseert informatieproducten in Geografische Informatiesystemen (GIS) zoals ArcGIS Enterprise, ArcGIS Online en Geonovation Kaartviewer.

Daarnaast ondersteun je de doorontwikkeling van beheerdomeinen zoals civiele kunstwerken, openbare verlichting, riolering en wegen. Realiseren en verbeteren van koppelingen tussen systemen zoals GeoVisia, iAsset, MicroStation, ArcGIS en BGT. Je analyseert en verbetert de datakwaliteit voor Hilversum en Wijdemeren door gesprekken met beheerders te voeren en data-analyses uit te voeren.

Tot slot coördineer je het gegevensbeheer door data-updates te monitoren, knelpunten te signaleren en op te lossen in samenwerking met gegevensbeheerders. Je biedt technische ondersteuning bij data-integraties, automatisering en rapportages.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van GEO of direct gerelateerd (Benoem duidelijk waarom deze opleiding gerelateerd is);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Senior GIS medewerker en/of Geo specialist;
• Een maximum uurtarief van € 95,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten;
• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met ArcGISPro ten behoeve van ontwikkeling van GIS-analyses en visualisaties met ArcGIS Enterprise en/of ArcGIS Online (Benoem dit duidelijk in het cv) (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring met zoals GeoVisia, iAsset, MicroStation, ArcGIS en BGT (Benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van use cases(bijv. vanuit smart city of ter ondersteuning van opgaven) bij andere lokale overheidsorganisaties (Benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met GIS gerelateerde data-ingestie en dataverwerking (ook wel: ETL) met FME tooling (Benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met Agile/ Scrum werken als onderdeel van een ontwikkelteam (20 punten).

Competenties

• Verantwoordelijkheid (actie ondernemen)
• Oordeelsvorming (afwegen)
• Samenwerken
• Resultaatgericht (formuleert resultaten)

Samen sterker!
Wijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden.

De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, 's-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Berg behouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op de meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. Je dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 16 april 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 15 april 2026 bericht.

Optie tot verlenging: 3x 3 maanden

Hybride: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 100. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee administratieve partner
administratieve partner brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Planning
Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De gemeente verzoekt altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Er wordt een VOG screening uitgevoerd conform de VOG screening van de gemeente Hilversum. De verwerkingstijd is maximaal 4 weken, en bij VOG-P screening maximaal 8 weken. De kosten van de VOG zullen ten alle tijden reeds verdisconteerd zijn in het aangeboden uurtarief.
• We vergoeden geen reiskosten aan de inhuur professional die voor Hilversum komt werken. In de marktuitvraag van administratieve partner wordt gesteld dat het geoffreerde uurtarief inclusief de reiskosten woon-werkverkeer is. Eventuele reiskosten die gemaakt worden in opdracht van de gemeente Hilversum voor werk-gerelateerde afspraken kunnen gedeclareerd worden met het ‘DECLARATIE KOSTEN PERSONEEL EN DERDEN’.
• ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de professional die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.