Adviseur Ruimtelijke Ordening

Als adviseur ruimtelijke ordening bij de gemeente Hilversum ben je de specialist op het gebied van wetten en regels die de fysieke leefomgeving vormgeven. Je adviseert beleidsmakers, initiatiefnemers, projectteams en bestuur over de juridische mogelijkheden en beperkingen bij ruimtelijke ontwikkelingen, vergunningverlening en bestemmingsplanvraagstukken. Je beoordeelt complexe dossiers aan de hand van de Omgevingswet, toetst plannen aan relevante wet- en regelgeving en draagt bij aan kwalitatief goede besluitvorming. Je behandelt initiatief aanvragen voor Wijdemeren. Daarbij werk je nauw samen met collega’s binnen verschillende disciplines, externe partners en (lokale) initiatiefnemers. Je vertaalt juridische kaders naar praktische adviezen, signaleert juridische risico’s vroegtijdig en helpt mee oplossingen te vinden zodat ruimtelijke ambities in Hilversum en Wijdemeren binnen de juiste juridische context gerealiseerd kunnen worden. Je zult vooral werken aan dossiers uit Wijdemeren.

Dit zijn jouw kerntaken als Adviseur Ruimtelijke Ordening:

• Adviseren van beleidsmakers, projectteams en bestuur over planologische vraagstukken;

• Beoordelen van complexe dossiers op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling en vergunningverlening;

• Toetsen van plannen aan de Omgevingswet en andere relevante wet- en regelgeving;

• Het wijzigen van het omgevingsplan of het laten vaststellen van een BOPA;

• Bijdragen aan zorgvuldige en juridisch houdbare besluitvorming;

• Bezwaar en beroepzaken.

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur ruimtelijke ordening bij een gemeente;
• Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding Rechten, Stedenbouw of Planologie;
• Aantoonbare kennis van de omgevingswet, opgedaan middels een opleiding, cursus en/of werkervaring;
• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als adviseur ruimtelijke ordening bij een gemeente (30 punten);

• Ervaring bij een gemeente met minder dan 40.000 inwoners (30 punten);

• Een maximum uurtarief exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en werk-werkverkeer:

  • tot €110 (30 punten);

  • van €110 tot €120 (20 punten);

  • Hoger dan €120 (0 punten).

• Een aantoonbare afgeronde wo bachelor opleiding Rechten, Stedenbouw of Planologie (10 punten).

Competenties

1. Analytisch en juridisch beoordelingsvermogen – Je doorgrondt complexe ruimtelijke en juridische vraagstukken, toetst plannen zorgvuldig aan de Omgevingswet en andere relevante regelgeving en draagt bij aan goed onderbouwde besluitvorming.

2. Communicatieve vaardigheid – Je communiceert helder en toegankelijk met bestuurders, collega’s, initiatiefnemers en inwoners en weet juridische kaders begrijpelijk te vertalen naar de praktijk.

3. Oplossingsgericht en daadkrachtig handelen – Je signaleert juridische risico’s en kansen tijdig en komt met creatieve, haalbare oplossingen die ruimtelijke ambities mogelijk maken binnen de geldende wet- en regelgeving.

4. Samenwerkings- en verbindend vermogen – Je werkt effectief samen met collega’s uit verschillende disciplines en bouwt duurzame relaties op met interne en externe partners.

5. Politiek-bestuurlijke sensitiviteit – Je hebt oog voor bestuurlijke verhoudingen en maatschappelijke belangen en weet hier zorgvuldig en tactisch op in te spelen bij advisering en besluitvorming.

Wijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en al langer met elkaar verbonden.

De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, 's-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Berg behouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op de meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren.

We zijn toegankelijk en betrouwbaar, transparant en realistisch in de afspraken die we maken. In onze werkwijzen zoeken we de balans tussen maatwerk en eenvoud. Maken slim gebruik van technologie, data en stellen dit zoveel mogelijk beschikbaar.

Bovenal doen we het samen, sluiten aan op wat er in de stad en in de regio gebeurt en zoeken de dialoog en de samenwerking. Met ons vakmanschap zijn we een betrouwbare partner.

Onze kernwaarden zijn dan ook Vertrouwen, Eenvoud, Betrokkenheid, Professioneel, Inclusief en Duurzaam.

We willen blijven leren en innoveren met het vizier op de stad.
Elke dag willen we dit waarmaken.
En als dat een keer niet lukt, spreek ons er dan op aan.

Als je bij ons werkt, kun je zijn wie je bent, ongeacht je achtergrond, hoe je eruitziet en van wie je houdt.

Beoordeling

Uitnodiging voor een selectiegesprek
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties).

Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 4 maart 2026, 13:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 27 februari 2026 bericht.

Optie tot verlenging: 2x 6 maanden

Hybride: Is hybride werken mogelijk: ja

Overig algemeen:

• De gemeente verzoekt altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Er wordt een VOG screening uitgevoerd conform de VOG screening van de gemeente Hilversum. De verwerkingstijd is maximaal 4 weken, en bij VOG-P screening maximaal 8 weken. De kosten van de VOG zullen ten alle tijden reeds verdisconteerd zijn in het aangeboden uurtarief.

• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van de administratieve partner. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.

• We vergoeden geen reiskosten aan de inhuur kandidaat die voor Hilversum komt werken. In de marktuitvraag van de administratieve partner wordt gesteld dat het geoffreerde uurtarief inclusief de reiskosten woon-werkverkeer is. Eventuele reiskosten die gemaakt worden in opdracht van de gemeente Hilversum voor werk-gerelateerde afspraken kunnen gedeclareerd worden met het ‘DECLARATIE KOSTEN PERSONEEL EN DERDEN’.

• ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

• Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

• CV-eisen: Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.