Voorzitter Adviesraad Sociaal Domein

Iedereen doet mee in Hengelo

De gemeente Hengelo vindt het belangrijk dat inwoners meedenken en meedoen. Zo sluiten plannen en beleid beter aan bij wat inwoners belangrijk vinden. Daarom starten we dit najaar met de werving van de Adviesraad Sociaal Domein, een onafhankelijke raad van Hengelose inwoners die het college van burgemeester en wethouders adviseert over onderwerpen als zorg, werk, inkomen, welzijn en inclusie. Wij zoeken een ad-interim voorzitter die deze nieuwe adviesraad opzet, begeleidt en op weg helpt. Je legt de basis voor een goed functionerende raad en draagt bij aan een sterke verbinding met de gemeente.

Als voorzitter heb je een dubbele rol:

• Intern (adviesraad): Leiden van vergaderingen en overleggen met aandacht voor de inbreng van ieder lid en de onderlinge dynamiek. Bevorderen van samenwerking, betrokkenheid en reflectie binnen de adviesraad. Coachen van leden bij het ontwikkelen van hun rol en taken. Zorgen voor heldere taakverdeling, werkprocessen en interne afspraken. Samen met leden werkafspraken ontwikkelen en evaluaties of (her)benoemingsgesprekken initiëren. Voorbereiden van adviezen met de leden door inhoudelijk te sparren (zonder zelf te adviseren). Werven van een opvolger voor de functie van voorzitter.

• Extern (samenwerking met de gemeente): Overleg met accounthouder, ondersteuner en beleidsmedewerkers. Periodiek overleg met wethouders over samenwerking, randvoorwaarden en beleidsproces. Bewaken van de rol en inbreng van de adviesraad in het beleidsproces. Bijdragen aan het opstellen of bijstellen van de samenwerkingsovereenkomst en verordening. Signalen ophalen bij partners en verenigingen in de stad.

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Aantoonbare ervaring in een voorzittersrol;
• Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein.

Wensen

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Voorzitter (40 punten);

• Aantoonbare werkervaring met het coachen van medewerkers (30 punten);

• Aantoonbare werkervaring binnen het Sociaal Domein (30 punten).

Competenties

• De voorzitter is verbindend, onafhankelijk en praktisch ingesteld.

• Je bent communicatief sterk, resultaatgericht en besluitvaardig.

• Je hebt ervaring in het begeleiden van diverse groepen en vrijwilligers.

• Gevoel voor rollen, verantwoordelijkheden en verhoudingen binnen een bestuurlijke context.

• Interesse in sociaal maatschappelijke thema's.

• Inzicht in gemeentelijke processen en werkwijzen.

• Vermogen om te schakelen tussen inhoud, proces en mensen.

• Onafhankelijkheid is belangrijk: je hebt geen actieve rol in de lokale politiek, bekleedt geen functies bij zorg- of welzijnsinstellingen of andere maatschappelijke organisaties in Hengelo of de regio die tot belangenconflicten zouden kunnen leiden, en je hebt geen zakelijke belangen die je onafhankelijkheid in twijfel zouden kunnen trekken.

Gemeente Hengelo

Gemeente Hengelo is een dynamische organisatie met ruim 900 gedreven medewerkers die zich inzetten voor een leefbare, ondernemende en innovatieve stad. Met meer dan 80.000 inwoners zijn we groot genoeg voor uitdagende projecten en klein genoeg om wendbaar te blijven.

Als opdrachtgever bieden we een professionele en collegiale werkomgeving, waar samenwerken, initiatief en resultaatgericht werken centraal staan. We hechten veel waarde aan innovatie en ontwikkeling, zowel binnen onze organisatie als in de samenwerking met partners.

Wij zoeken professionals die samen met ons willen bouwen aan de toekomst van Hengelo. Werken voor onze gemeente betekent een bijdrage leveren aan een stad met karakter, ambitie en een sterke gemeenschapszin.

Planning

Optie tot verlenging: 2x 6 maanden

CV-eisen: Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Overig:

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.

• Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.

• BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).