Vergunningverlener Omgevingswet

Opdracht

De opdracht betreft het behandelen van 55 aanvragen op basis van de omgevingswet. De beoordeling of deze voldoen aan wet en regelgeving en het opmaken van een besluit zijn onderdeel van de opdracht. De professional is vrij in de manier waarop deze behandeld mogen worden. Uitgangspunt is dat wordt voldaan aan de wettelijke termijnen die gelden voor vergunningaanvragen. Het betreft een opdracht op projectbasis. De professional is vrij om zelfstandig te bepalen wanneer de werkzaamheden worden uitgevoerd.

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als vergunningverlener Wabo of omgevingswet;

• Aantoonbare werkervaring met van RXmission.

Wensen

• Uiterlijk beschikbaarheid per 16 december 2025;

• Aantoonbaar in het bezit van AWB1 certificaat;

• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig afhandelen van complexe zaken (benoem dit duidelijk in het cv).

Competenties

• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);

• Resultaatgericht werken;

Gemeente Hengelo

Gemeente Hengelo is een dynamische organisatie met ruim 900 gedreven medewerkers die zich inzetten voor een leefbare, ondernemende en innovatieve stad. Met meer dan 80.000 inwoners zijn we groot genoeg voor uitdagende projecten en klein genoeg om wendbaar te blijven. Als opdrachtgever bieden we een professionele en collegiale werkomgeving, waar samenwerken, initiatief en resultaatgericht werken centraal staan. We hechten veel waarde aan innovatie en ontwikkeling, zowel binnen onze organisatie als in de samenwerking met partners. Wij zoeken professionals die samen met ons willen bouwen aan de toekomst van Hengelo. Werken voor onze gemeente betekent een bijdrage leveren aan een stad met karakter, ambitie en een sterke gemeenschapszin.

Team

Het team houdt zich bezig met vergunningverlening op het gebied van de omgevingsvergunningverlening (bouwen en ruimtelijke ordening) maar ook de APV (o.a. evenementen) en Bijzondere wetten (o.a. Alcoholwet). Daarnaast houden wij dus toezicht op bouwwerken o.a. tijdens de bouwfase en handhaven op overtredingen als dat nodig is. Dit doen wij met een team bestaande uit ongeveer 35 professionals.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 5 december 2025, vanaf 14:30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 4 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Nee

Functieschaal: Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen: Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr-za-zo

Overig:

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.

• Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.

• BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

• Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.