Gemeentelijk Fiscalist

Opdracht

Voor deze opdracht binnen de Gemeente zijn wij op zoek naar een ervaren en inhoudelijk sterke Gemeentelijk Fiscalist. De opdracht vraagt om diepgaande kennis en ervaring met drie belastingregimes. Als fiscalist speel je een cruciale rol in het adviseren en ondersteunen van de gemeente op het gebied van fiscale vraagstukken en compliance.

Werkzaamheden

• Beheren en optimaliseren van fiscale processen binnen de gemeente.
• Adviseren over en toepassen van de volgende belastingregimes:
  1. Omzetbelasting (BTW): a. toetsing van prestaties binnen het gemeentelijk apparaat, toepassing van het BTW-compensatiefonds en advisering over BTW-constructies.
  2. Vennootschapsbelasting (VPB): beoordelen van activiteiten voor fiscale winstberekening en ondersteuning bij fiscale jaarafsluiting.
  3. Loonheffingen: a. toetsing van arbeidsrelaties (zzp/detachering), controle van WKR-regelingen en advisering over inhuur en vergoedingen.
• Zorgdragen voor naleving van wet- en regelgeving binnen de fiscale kaders.
• Signaleren en implementeren van wijzigingen in fiscale wetgeving.
• Optreden als sparringpartner voor financiële afdelingen en leidinggevenden.
• Opstellen en beoordelen van fiscale risicoanalyses.
• Onderhouden van contact met de Belastingdienst namens de Gemeente

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Een afgeronde opleiding op minimaal wo niveau in de richting van economie, bedrijfseconomie, fiscale economie;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als fiscalist/ fiscaal adviseur binnen een gemeente;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als fiscalist/ fiscaal adviseur;

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als fiscalist/ fiscaal adviseur binnen een gemeente; (60 punten)
• Aantoonbare werkervaring met btw labeling; (40 punten)

Competenties

• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Doorzettingsvermogen
• Tactisch gedrag
• Motiveren
• Resultaatgericht werken
• Overtuigen
• Assertiviteit
• Besluitvaardigheid
• Kritisch
• Analyserend vermogen

Gemeente Hengelo
Gemeente Hengelo is een dynamische organisatie met ruim 900 gedreven medewerkers die zich inzetten voor een leefbare, ondernemende en innovatieve stad. Met meer dan 80.000 inwoners zijn we groot genoeg voor uitdagende projecten en klein genoeg om wendbaar te blijven.

Als opdrachtgever bieden we een professionele en collegiale werkomgeving, waar samenwerken, initiatief en resultaatgericht werken centraal staan. We hechten veel waarde aan innovatie en ontwikkeling, zowel binnen onze organisatie als in de samenwerking met partners.

Wij zoeken professionals die samen met ons willen bouwen aan de toekomst van Hengelo. Werken voor onze gemeente betekent een bijdrage leveren aan een stad met karakter, ambitie en een sterke gemeenschapszin.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever worden op een later moment gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: 2x 12 maanden

Hybride: Is hybride werken mogelijk: Ja

Overig algemeen:

Gemeente Hengelo heeft er voor gekozen om een administratieve partner in te zetten. Na gunning verzorgt de administratieve partner derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met de administratieve partner. U zal in casu factureren aan de administratieve partner middels de facturatiemodule van de administratieve partner. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
• Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
• BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.