Bibob onderzoeker

Voor het team Leefbaarheid en Veiligheid van de gemeente Hengelo zijn wij op zoek naar een tijdelijke Medewerker Bibob-toetsing. In deze functie ligt de focus volledig op het uitvoeren van Bibob-beoordelingen binnen het vergunningenproces. Het betreft nadrukkelijk geen coördinerende, beleidsmatige of vergunningverlenende rol.

De Medewerker Bibob-toetsing beoordeelt aangeleverde dossiers en documenten, verricht onderzoek in het kader van de Wet Bibob en vertaalt de bevindingen naar een zorgvuldig onderbouwd advies. Dit advies wordt aangeleverd aan de vergunningverlener, die verantwoordelijk blijft voor de verdere behandeling van de aanvraag en de uiteindelijke besluitvorming.

De opdracht

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het uitvoeren van Bibob-screeningen en Bibob-onderzoeken bij vergunningaanvragen;
• Het beoordelen van aangeleverde Bibob-formulieren, financiële stukken, eigendomsstructuren en overige relevante documenten;
• Het analyseren van ondernemingsstructuren, financieringsconstructies en zakelijke relaties;
• Het verrichten van zelfstandig dossieronderzoek en bronnenonderzoek;
• Het opvragen en beoordelen van aanvullende informatie bij aanvragers en gemachtigden;
• Het opstellen van risicoanalyses, onderzoeksverslagen en adviesnota's;
• Het ondersteunen van vergunningverleners bij vraagstukken rondom de toepassing van de Wet Bibob;
• Het onderhouden van contacten met interne collega's en externe partners voor zover dit noodzakelijk is voor het onderzoek;
• Het bijdragen aan een tijdige afhandeling van Bibob-dossiers en vergunningaanvragen.

Deze uitvraag richt zich nadrukkelijk op de uitvoering van Bibob-beoordelingen en dossieronderzoeken binnen het team Leefbaarheid en Veiligheid. De opdracht omvat niet het behandelen of verlenen van vergunningen en ook niet de rol van Bibob-coördinator.

De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van Bibob-toetsingen binnen een gemeentelijke organisatie;
• Aantoonbare kennis van de Wet Bibob en de toepassing daarvan binnen vergunningverlening, benoem dit duidelijk in het cv;
• Beschikbaar voor gemiddeld 32 uur per week.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met APV-, Alcoholwet- en/of exploitatievergunningen;
• Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke rapportages en besluitvorming;
• Aantoonbare werkervaring met financiële en juridische dossieranalyse;
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke VTH-organisatie.

Competenties

• Analytisch sterk;
• Nauwkeurig en zorgvuldig;
• Integer en betrouwbaar;
• Zelfstandig werkend;
• Omgevingsbewust en bestuurlijk sensitief;
• Kritisch en onderzoeksgericht;
• Resultaatgericht;
• Goede communicatieve vaardigheden.

Je maakt onderdeel uit van het team Leefbaarheid en Veiligheid van de gemeente Hengelo. Dit team richt zich op het bevorderen van een veilige, leefbare en aantrekkelijke gemeente en werkt nauw samen met interne en externe partners op het gebied van openbare orde, veiligheid, vergunningverlening, toezicht en handhaving.

Binnen het team werk je samen met vergunningverleners, juristen, toezichthouders, handhavers en veiligheidspartners. De nadruk van deze opdracht ligt op het versterken van de uitvoeringscapaciteit voor Bibob-beoordelingen.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 20 november 2026, 10:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 23 november 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: De opdracht kan worden verlengd met 1 x 3 maanden.

Hybride: Hybride werken is mogelijk. Er is geen verdere informatie over de verdeling tussen thuiswerken en op kantoor.

Overig algemeen:

Uitvoeringsvoorwaarde
De professional waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door de professional ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de professional.

Overig

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
• BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.