Beleidsadviseur sociaal domein

Jij wil je volop inzetten voor het behoud van Hengelo als sociale stad. Hierin zie jij bestaanszekerheid als de opgave voor onze inwoners. Heb jij het in je om als expert armoedebeleid aan de slag te gaan? Dan ben jij de beleidsadviseur waar wij naar op zoek zijn!

Onze huidige collega gaat een nieuw avontuur aan in het buitenland. Dit maakt dat er wij tijdelijk zoeken naar invulling voor een: Beleidsadviseur sociaal domein met aandachtsgebied bestaanszekerheid

Wat ga jij doen?
Met het Transformatieplan voor het sociaal domein hebben we stevige doelen gesteld. Waarbij onze inzet is om ook naar de toekomst toe een sociale stad te blijven. Zo geven we met maatschappelijke voorzieningen ruimte aan gezondheid, welzijn, onderwijs, cultuur, sport, bewegen en groen. We investeren daarmee in aantrekkelijke, vitale en leefbare buurten en wijken. Gezondheid, ontmoeting en het creëren van een sterke sociale basis zijn onze uitgangspunten.

Om deze opgaven en ambities in Hengelo samen met inwoners en partners waar te maken gaat jouw inzet vooral uit naar het thema bestaanszekerheid. Bestaanszekerheid is de brede basis naar minder geldzorgen, armoede en schulden maar heeft ook invloed op een betere gezondheid, welzijn en (ontwikkel)perspectief voor onze inwoners. Jij legt een stevige relatie tussen armoedebeleid naar andere beleidsterreinen zoals gezondheid, welzijn en onderwijs in samenspraak met je collega beleidsadviseur schuldhulpverlening.

Daarbij staan we voor de uitdaging het armoede- en schuldenbeleid toekomstbestendig te kunnen blijven handhaven. Zo start je met het vertalen van ons net vastgestelde beleidskader ‘Blik op morgen’ naar een uitvoeringsagenda 2025. Hiervoor hebben we in de huidige situatie al de nodige stappen gezet. Jij draagt zorg voor de besluitvorming en ervaart daardoor een vliegende start om vervolgens samen met collega’s uitvoering te geven aan deze agenda.

Wij voeren de Participatiewet ook uit voor de gemeenten Borne en Haaksbergen en dus draag jij nadrukkelijk bij aan de beleidsontwikkeling van die gemeenten. Zo ga je direct aan de slag met de besluitvorming omtrent het hernieuwde beleidskader in Borne. Dit doe je natuurlijk niet alleen, maar samen met collega’s beleid en uitvoering. Ook hebben we de ambitie om het accounthouderschap voor zowel Borne als Haaksbergen verder (door) te ontwikkelen. Hier ligt natuurlijk een goed plan aan ten grondslag, welke jij gaat formuleren. Het leuke is dat je het ook zelf in de praktijk mag brengen, want jij bent de accounthouder voor de gemeente Haaksbergen en lokale partners.

Daarnaast zal jij je bezig houden met:

• het versterken van het netwerk met diverse partners ten aanzien van armoede en schulden;
• deelnemen aan landelijke en regionale overleggen ten aanzien van armoede;
• vanuit je beleidsterrein en de daarvoor beschikbare budgetten een bijdrage leveren in de planning en control cyclus;
• het initiatief nemen en coördineren van het vertalen en vastleggen van beleidsontwikkelingen in verordeningen en beleidsregels;
• het minimaatwerkbudget. Een budget waar we met een klein financieel gebaar dat kunnen doen wat nodig is voor onze inwoners.

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsadviseur binnen het sociaal domein;
• Aantoonbare werkervaring met de Participatiewet;
• Aantoonbare werkervaring met budgetten en / of de P&C cyclus als beleidsadviseur.

Wensen (Gunningscriteria)

• Een afgeronde opleiding op minimaal wo niveau (15 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsadviseur binnen het sociaal domein (25 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur in het werkveld van Werk & Inkomen (25 punten);
• Aantoonbare kennis van de belangrijkste (landelijke) ontwikkelingen op het gebied van de Participatiewet (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en het schrijven van beleidsadviezen (15 punten).

Competenties

Organisatorisch vermogen

• Kun je een situatie beschrijven waarin je meerdere taken of projecten tegelijk moest managen? Hoe zorgde je ervoor dat alles op tijd werd afgerond?
• Hoe stel je prioriteiten wanneer je te maken hebt met tegenstrijdige deadlines?
• Beschrijf een moment waarop je te maken had met een chaotische situatie. Hoe heb je structuur aangebracht?
• Kun je uitleggen hoe je een complex project hebt gepland en georganiseerd? Wat waren je belangrijkste overwegingen?

Resultaatgerichtheid

• Vertel eens over een situatie waarin je een ambitieuze doelstelling moest bereiken. Hoe heb je dat aangepakt?
• Hoe zorg je ervoor dat je focus houdt op het behalen van resultaten, zelfs als er onverwachte hindernissen op je pad komen?
• Kun je een voorbeeld geven van een project waarin je ondanks tegenvallers of obstakels toch het gewenste resultaat hebt bereikt?
• Hoe meet jij je eigen succes in je werk? Hoe zorg je ervoor dat je doelen niet alleen bereikt worden, maar ook van goede kwaliteit zijn?

Gemeente Hengelo
Gemeente Hengelo is een dynamische organisatie met ruim 900 gedreven medewerkers die zich inzetten voor een leefbare, ondernemende en innovatieve stad. Met meer dan 80.000 inwoners zijn we groot genoeg voor uitdagende projecten en klein genoeg om wendbaar te blijven.

Als opdrachtgever bieden we een professionele en collegiale werkomgeving, waar samenwerken, initiatief en resultaatgericht werken centraal staan. We hechten veel waarde aan innovatie en ontwikkeling, zowel binnen onze organisatie als in de samenwerking met partners.

Wij zoeken professionals die samen met ons willen bouwen aan de toekomst van Hengelo. Werken voor onze gemeente betekent een bijdrage leveren aan een stad met karakter, ambitie en een sterke gemeenschapszin.

Werk mee aan Hengelo!
De gemeente Hengelo streeft ernaar om in 2040 onderdeel van een groene technologische top regio en een aantrekkelijke stad te zijn, met bijzondere aandacht voor vernieuwing in het sociaal domein, het ontwikkelen, binden en boeien van talent en duurzaamheid. Met de groeiambitie  en de woonopgave is het van belang dat we niet alleen kwantitatief groeien maar ook kwalitatief.

Wij voeren de Participatiewet ook uit voor de gemeenten Borne en Haaksbergen en dus draag jij nadrukkelijk bij aan de beleidsontwikkeling van die gemeenten. Zo ga je direct aan de slag met de besluitvorming omtrent het hernieuwde beleidskader in Borne. Dit doe je natuurlijk niet alleen, maar samen met collega’s beleid en uitvoering. Ook hebben we de ambitie om het accounthouderschap voor zowel Borne als Haaksbergen verder (door) te ontwikkelen. Hier ligt natuurlijk een goed plan aan ten grondslag, welke jij gaat formuleren. Het leuke is dat je het ook zelf in de praktijk mag brengen, want jij bent de accounthouder voor de gemeente Haaksbergen en lokale partners.

Wie ben jij?
Strategisch, tactisch en operationeel, jij beseft dat dit de pijlers zijn van goed werkend beleid. Jij bent een denker en weet creativiteit in te zetten om met beperkte middelen te werken aan vernieuwende en innovatieve concepten. Hierbij denk je vanuit de inwoner en je vertaalt dit door in concrete voorstellen en acties.

Je houdt van het werken zonder over veel kaders te beschikken. Je bent proactief en resultaatgericht, maakt zaken snel eigen en je ziet jezelf als een natuurlijke verbinder. Jij haalt er namelijk voldoening uit om binnen spanningsvelden een optimaal resultaat te bereiken met draagvlak van belanghebbenden.

Je adviesstijl in woord- en geschrift is helder en gestructureerd. Door je ervaring met het werken in een politiek bestuurlijke omgeving weet jij hoe je bestuurlijke besluitvorming voorbereidt en tot een goed einde brengt. Hierbij schakel je makkelijk tussen interne en externe besluitvormingsprocessen gezien het werken voor drie gemeenten. 

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 12 februari 2026 om 13:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 9 februari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: 2x 6 maanden

Hybride: Ja

Aantal professionals of FTE: 1 persoon

Overig algemeen:

Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.

• Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.

• BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di, wo, do & vrij