Begindatum:
8 jun 2026Einddatum:
1 sept 2026
Publicatiedatum:
21 mei 2026
130
8 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Je bent verantwoordelijk voor het opleveren van de volgende concrete resultaten:
Aan het eind van de opdracht beschikken casemanagers verzuim over voldoende kennis en materialen om hun werkzaamheden op dit gebied adequaat op te pakken.
- Actualisatie advies en sturingskader verzuim
- Actualisatie van het huidige sturingskader voor leidinggevenden waarin rollen, verantwoordelijkheden en handelingsperspectieven zijn vastgelegd.
- Oplevering van kennis- en instructiemateriaal voor leidinggevenden omtrent:
- gebruik van het HR-systeem op het gebied van verzuim;
- verantwoordelijkheden in het verzuimproces;
- toepassing van de Wet verbetering poortwachter.
- Ondersteuning bij casuïstiek Wet verbetering poortwachter
- Inbreng van expertise bij complexe verzuimdossiers met als resultaat:
- heldere adviezen per casus;
- overdracht van kennis en aanpak aan HR en leidinggevenden;
- geen structurele dossierverantwoordelijkheid.
- Opleveren overzicht status verzuimdossiers in tijdlijn Wet Verbetering Poortwachter.
- Je voert geen reguliere HR- of verzuimtaken uit.
- Je hebt geen hiërarchische positie, voert de opdracht zelfstandig uit en bepaalt zelf de wijze van uitvoering.
- Je neemt geen lijnverantwoordelijkheid en verricht geen werkzaamheden die behoren tot de vaste organisatie.
Aan het eind van de opdracht beschikken casemanagers verzuim over voldoende kennis en materialen om hun werkzaamheden op dit gebied adequaat op te pakken.
Eisen
- Je bent inzetbaar vanaf 08-06-2026 tot en met 31-08-2026 voor 8 uur per week.
- Je voegt een cv bij van maximaal 5 pagina's A4 toe.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in verzuimbegeleiding.
- Je hebt aantoonbare ervaring in het opstellen van protocollen en/of richtlijnen.
Wensen en competenties
Wensen
- Ervaring met het opzetten van verzuimrapportages en daaraan gekoppelde sturingsinformatie. (Gewicht: 50%)
- Minimaal 2 jaar ervaring bij een gemeente. (Gewicht: 50%)
Competenties
- Goede schriftelijke en mondelinge communicatie
- Coachende stijl van communiceren
Organisatie en team
Je gaat aan de slag bij de gemeente Heerenveen.
Gespreksinformatie
De gesprekken vinden plaats op 2 juni 2026. Wij vragen je daar rekening mee te houden.
Uitsluitend de professionals die na een schriftelijke beoordeling van de offertes in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen worden uitgenodigd voor een interview. Blijkt dat de uitgenodigde professionals niet geschikt zijn of toch niet beschikbaar zijn, dan kan de gemeente Heerenveen ervoor kiezen nummer 4 en eventueel verder uit te nodigen voor een gesprek.
Tijdens het interview word je beoordeeld op de kenmerken en competenties zoals beschreven bij de wensen. Bij de beoordeling zal onder andere worden gekeken naar de CV, de uitwerkingen per wens en de uit te voeren werkzaamheden.
Uitsluitend de professionals die na een schriftelijke beoordeling van de offertes in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen worden uitgenodigd voor een interview. Blijkt dat de uitgenodigde professionals niet geschikt zijn of toch niet beschikbaar zijn, dan kan de gemeente Heerenveen ervoor kiezen nummer 4 en eventueel verder uit te nodigen voor een gesprek.
Tijdens het interview word je beoordeeld op de kenmerken en competenties zoals beschreven bij de wensen. Bij de beoordeling zal onder andere worden gekeken naar de CV, de uitwerkingen per wens en de uit te voeren werkzaamheden.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Nee
Optie tot verlenging: De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 1x 3 maanden.
Hybride: Geen verdere informatie
Overig algemeen:
Geheimhoudingsverklaring
Is van toepassing op alle verkregen informatie gedurende de opdracht bij de Gemeente Heerenveen. De geheimhoudingsverklaring is toegevoegd bij de documenten en zal voor aanvang van de opdracht getekend ingediend te worden.VOG
Iedere professional mag bij gemeente Heerenveen alleen starten met de werkzaamheden wanneer deze beschikt over een VOG (niet ouder dan 6 maanden). De VOG dient voor aanvang van de werkzaamheden ter controle aan de gemeente te worden overlegd. Kan er geen VOG overlegd worden, dan is definitieve afwijzing het gevolg. De kosten van de VOG zijn voor de professional. Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Nina de Jong
Contractmedewerker & Adviseur
Bereikbaar van 9:00 tot 17:00
Werkdagen: ma, di, wo, do, vr
