Begindatum:
1 apr 2026Einddatum:
30 sept 2026
Publicatiedatum:
5 mrt 2026
120
32 - 36 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
De gemeente Heerenveen zoekt een interim Teammanager Omgevingsrecht en APM die verantwoordelijk is voor het aansturen en verder brengen van de teams Omgevingsrecht en APM en het versterken van de samenwerking binnen de keten van beleid tot uitvoering. Je zorgt voor rust, overzicht en duidelijke prioritering in de dagelijkse werkzaamheden, brengt structuur aan in werkprocessen en ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling en professionaliteit.
Een belangrijke uitdaging binnen deze opdracht is dat in de huidige situatie nog regelmatig een beroep wordt gedaan op de teammanager voor inhoudelijke en operationele betrokkenheid. Dit speelt met name bij complexe of bestuurlijk gevoelige casussen en in periodes van hoge werkdruk. De verwachting is dat je hier actief op stuurt door processen te verduidelijken, verantwoordelijkheden goed te beleggen en de teams zodanig te versterken dat zij steeds zelfstandiger opereren en de afhankelijkheid van operationele interventies afneemt.
Daarnaast heb je een belangrijke rol in het versterken van de samenwerking tussen beleid en uitvoering, waarbij je optreedt als ketenregisseur en knelpunten in processen en afstemming signaleert en verbetert. Ook ben je verantwoordelijk voor het leiden en borgen van het proces richting een gemeente dekkend Omgevingsplan, waarbij voortgang, samenhang en bestuurlijke afstemming worden bewaakt.
Het doel van de opdracht is om te komen tot stabiele en goed functionerende teams met heldere werkafspraken, duidelijke prioriteiten en goed ingerichte werkprocessen. Tegelijkertijd zorg je voor een gestructureerd en geborgd proces rondom het Omgevingsplan en voor duurzame verbeteringen die ook na afloop van de opdracht standhouden.
Verantwoordelijkheden
Je bent verantwoordelijk voor:
Een belangrijke uitdaging binnen deze opdracht is dat in de huidige situatie nog regelmatig een beroep wordt gedaan op de teammanager voor inhoudelijke en operationele betrokkenheid. Dit speelt met name bij complexe of bestuurlijk gevoelige casussen en in periodes van hoge werkdruk. De verwachting is dat je hier actief op stuurt door processen te verduidelijken, verantwoordelijkheden goed te beleggen en de teams zodanig te versterken dat zij steeds zelfstandiger opereren en de afhankelijkheid van operationele interventies afneemt.
Daarnaast heb je een belangrijke rol in het versterken van de samenwerking tussen beleid en uitvoering, waarbij je optreedt als ketenregisseur en knelpunten in processen en afstemming signaleert en verbetert. Ook ben je verantwoordelijk voor het leiden en borgen van het proces richting een gemeente dekkend Omgevingsplan, waarbij voortgang, samenhang en bestuurlijke afstemming worden bewaakt.
Het doel van de opdracht is om te komen tot stabiele en goed functionerende teams met heldere werkafspraken, duidelijke prioriteiten en goed ingerichte werkprocessen. Tegelijkertijd zorg je voor een gestructureerd en geborgd proces rondom het Omgevingsplan en voor duurzame verbeteringen die ook na afloop van de opdracht standhouden.
Verantwoordelijkheden
Je bent verantwoordelijk voor:
- Het aansturen en coachen van de teams Omgevingsrecht en APM en het zorgen voor duidelijke prioritering, structuur en werkafspraken
- Het verbeteren en borgen van werkprocessen en het versterken van de samenwerking tussen beleid en uitvoering
- Het optreden als ketenregisseur en het signaleren en oplossen van knelpunten in processen en samenwerking
- Het leiden en borgen van het proces richting een gemeente dekkend Omgevingsplan, inclusief voortgang, afstemming en besluitvorming
- Het zorgen voor duidelijke voortgang, rapportage en duurzame borging van verbeteringen, zodat teams zelfstandig en gestructureerd kunnen functioneren
Eisen
- Je bent inzetbaar vanaf 01-04-2026 tot en met 30-09-2026 voor 32-36 uur per week.
- Je hebt HBO+ werk- en denkniveau.
- Je hebt aantoonbare recente ervaring met leidinggeven aan een groep professionals binnen een overheidsorganisatie.
- Je hebt recente aantoonbare kennis en ervaring met de Omgevingswet, inclusief de praktische toepassing hiervan en inzicht in wat dit betekent voor de behandeling en afhandeling van aanvragen binnen een gemeentelijke context.
Wensen en competenties
Wensen
Tijdens het interview worden de volgende competenties getoetst:
- Ervaring met het participeren in managementteams (Weging: 20%)
- In de afgelopen 3 jaar ervaring opgedaan binnen het ruimtelijke domein, waarbij je bekend bent met de gemeentelijke politiek/bestuurlijke context en de praktische toepassing van de Omgevingswet bij bestuurlijk complexe of gevoelige dossiers. (Weging: 20%)
- Recente aantoonbare ervaring met projectmatig werken (Weging: 20%)
- Affiniteit met een actieve rol in inhoudelijke en bestuurlijke domein overleggen. (Weging: 20%)
- Energie halen uit het actief onderhouden van contact met wethouders en bestuur, met een aantoonbare betrokkenheid en deelname aan relevante overlegmomenten binnen het domein. (Weging: 20%)
Tijdens het interview worden de volgende competenties getoetst:
- Samenwerking
- Adviseurschap
- Communicatie
- Kennis van omgevingswet
Organisatie en team
De gemeente Heerenveen zoekt een interim Teammanager Omgevingsrecht en APM die verantwoordelijk is voor het aansturen en verder brengen van de teams Omgevingsrecht en APM en het versterken van de samenwerking binnen de keten van beleid tot uitvoering.
Gespreksinformatie
De gesprekken vinden plaats op 24-03-2026 vanaf 12:00u. Uitsluitend de professionals die na een schriftelijke beoordeling van de offertes in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen worden uitgenodigd voor een interview. Blijkt dat de uitgenodigde professionals niet geschikt zijn of toch niet beschikbaar zijn dan kan de gemeente Heerenveen ervoor kiezen nummer 4 en evt. zo verder uit te nodigen voor een gesprek.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1
Optie tot verlenging: 2x 6 maanden
Hybride: Geen verdere informatie
Overig algemeen:
Geheimhoudingsverklaring
Is van toepassing op alle verkregen informatie gedurende de opdracht bij de Gemeente Heerenveen. De geheimhoudingsverklaring is toegevoegd bij de documenten en zal voor aanvang van de opdracht getekend ingediend te worden.
VOG
Iedere professional mag bij gemeente Heerenveen alleen starten met de werkzaamheden wanneer deze beschikt over een VOG (niet ouder dan 6 maanden). De VOG dient voor aanvang van de werkzaamheden ter controle aan de gemeente te worden overlegd. Kan er geen VOG overlegd worden, dan is definitieve afwijzing het gevolg. De kosten van de VOG zijn voor de externe.
Indexeren
Indexering is eenmaal per kalenderjaar toegestaan. De eerste indexering kan plaatsvinden na afloop van de eerste twaalf (12) maanden van de initiële inhuurperiode. Indexering vindt uitsluitend plaats na voorafgaande schriftelijke goedkeuring van de opdrachtgever.
De berekening geschiedt op basis van het CBS Dienstenprijzenindexcijfer, categorie 78: Arbeidsbemiddeling en personeel, waarbij wordt uitgegaan van het meest recent gepubliceerde kwartaalcijfer ten opzichte van hetzelfde kwartaal in het voorafgaande jaar. Andere vormen van prijsaanpassing, zoals cao-gerelateerde verhogingen of eigen kostprijsontwikkelingen, zijn niet toegestaan.
Faciliteiten
De gemeente Heerenveen verleent de nodige faciliteiten aan de Externe wanneer dit noodzakelijk is voor het uitoefenen van de opdracht. Een laptop wordt (indien noodzakelijk) ter beschikking gesteld door gemeente Heerenveen.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl of met Ernst Schoneveld via ernst.schoneveld@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
