Omschrijving

Als (senior) juridisch (beleids)medewerker Handhaving geef je juridische adviezen aan je collega's en zoek je naar (informele) oplossingen op het gebied van handhaving binnen de Wabo/Omgevingswet, de APV, bijzondere wetten, overige wet- en regelgeving en waar nodig de Wet kinderopvang.

De werkzaamheden zijn gevarieerd; het gaat over (illegale) bouw en gebruik, brandveiligheid, milieuovertredingen tot overtredingen in de APV. Je behandelt klantvragen, klachten en verzoeken om handhaving en handelt Woo-verzoeken af.

Je stelt bestuursrechtelijke sancties en invorderingsbeschikkingen op. Je beoordeelt en analyseert nieuwe wet- en regelgeving, vertaalt dit naar beleid en neemt hierin ook je collega's mee.

Daarnaast stel je verweerschriften op en vertegenwoordig je de gemeente bij de adviescommissie bezwaarschriften, de rechtbank en de Raad van State.

De functie van (senior) juridisch (beleids)medewerker valt onder het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving binnen het team Omgevingszaken. Als (senior) juridisch (beleids)medewerker Handhaving houd je je bezig met alle juridische aspecten van de handhaving. Onze benaderingswijze bij het toezicht en de handhaving kenmerkt zich door een preventieve en communicatieve aanpak, om zo tot het gewenste naleefgedrag te komen en juridische procedures te voorkomen.

Deze opdracht is, gelet op de aard, inhoud en organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet geschikt voor uitvoering door een zzp'er.

Verantwoordelijkheden

Verantwoordelijk voor het geven van juridische adviezen aan collega's op het gebied van handhaving binnen de Wabo/Omgevingswet, de APV, bijzondere wetten en de Wet kinderopvang.
Zelfstandig verantwoordelijk voor het afhandelen van vraagstukken over illegale bouw en gebruik, brandveiligheid, milieuovertredingen en overtredingen in de APV.
Het behandelen van complexe dossiers die team- en domeinoverstijgend zijn.
Het behandelen van klantvragen, klachten en verzoeken om handhaving en Woo-verzoeken.
Het opstellen van bestuursrechtelijke sancties en invorderingsbeschikkingen.
Het zelfstandig opstellen van verweerschriften en het vertegenwoordigen van de gemeente bij de adviescommissie bezwaarschriften, de rechtbank en de Raad van State.
Het begeleiden en inwerken van junior juristen.

Eisen

Je voegt een cv bij van maximaal 5 pagina's A4 toe.
Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in de functie.
Je bent werkzaam geweest bij de gemeente Heerenveen.
Je hebt een juridische opleiding op minimaal HBO-niveau.
Je hebt kennis van de Omgevingswet.
Je bent inzetbaar vanaf 01-07-2026 tot en met 31-12-2026 voor 24 uur per week.

Wensen en competenties

Wensen

Aantoonbare ervaring als senior jurist op het gebied van handhaving binnen de Wabo/Omgevingswet, APV en aanverwante wet- en regelgeving (Gewicht: 25%)
Aantoonbare ervaring met het opstellen van bestuursrechtelijke sancties, invorderingsbeschikkingen en verweerschriften (Gewicht: 25%)
Ervaring met het vertegenwoordigen van een overheidsorganisatie bij bezwaarcommissies, rechtbanken en/of de Raad van State (Gewicht: 25%)
Ervaring met het zelfstandig behandelen van complexe, team- en domeinoverstijgende dossiers (Gewicht: 25%)

Competenties

Samenwerken
Verbale communicatie
Creativiteit
Klantgerichtheid
Begeleiden van een junior

Organisatie en team

De functie van (senior) juridisch (beleids)medewerker valt onder het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving binnen het team Omgevingszaken. Als (senior) juridisch (beleids)medewerker Handhaving houd je je bezig met alle juridische aspecten van de handhaving. Onze benaderingswijze bij het toezicht en de handhaving kenmerkt zich door een preventieve en communicatieve aanpak, om zo tot het gewenste naleefgedrag te komen en juridische procedures te voorkomen.

Gespreksinformatie

De gesprekken vinden plaats op 15-04-2026.

Uitsluitend de professionals die na een schriftelijke beoordeling van de offertes in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 2 innemen, zullen worden uitgenodigd voor een interview. Blijkt dat de uitgenodigde professionals niet geschikt zijn of toch niet beschikbaar zijn, dan kan de gemeente Heerenveen ervoor kiezen nummer 3 en eventueel verder uit te nodigen voor een gesprek.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1

Optie tot verlenging: 1x 6 maanden

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen: Geheimhoudingsverklaring
Een geheimhoudingsverklaring is van toepassing op alle verkregen informatie gedurende de opdracht bij de Gemeente Heerenveen en zal voor aanvang van de opdracht getekend ingediend moeten worden.

VOG
Iedere professional mag bij gemeente Heerenveen alleen starten met de werkzaamheden wanneer deze beschikt over een VOG (niet ouder dan 6 maanden). De VOG dient voor aanvang van de werkzaamheden ter controle aan de gemeente te worden overlegd. Kan er geen VOG overlegd worden, dan is definitieve afwijzing het gevolg. De kosten van de VOG zijn voor de professional.

Indexeren
Indexering is eenmaal per kalenderjaar toegestaan. De eerste indexering kan plaatsvinden na afloop van de eerste twaalf (12) maanden van de initiële inhuurperiode. Indexering vindt uitsluitend plaats na voorafgaande schriftelijke goedkeuring van de opdrachtgever.

Faciliteiten
De gemeente Heerenveen verleent de nodige faciliteiten wanneer dit noodzakelijk is voor het uitoefenen van de opdracht. Een laptop wordt (indien noodzakelijk) ter beschikking gesteld door gemeente Heerenveen.