Begindatum:
5 okt 2026Einddatum:
1 feb 2027
Publicatiedatum:
8 sept 2026
90
16 - 28
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Ter vervanging van een collega die met zwangerschapsverlof gaat, zijn wij op zoek naar een medewerker Vroegsignalering. Als medewerker Vroegsignalering benader je op een outreachende manier inwoners waarvan we een melding van een betalingsachterstand hebben ontvangen. Vervolgens bied je hen een hulpaanbod dat het beste bij de situatie past.
Gezien de aard van de werkzaamheden is deze opdracht niet geschikt voor Zzp- ers.
Verantwoordelijkheden
Aan de hand van signalen van ketenpartners benader je mensen met beginnende of al problematische schulden. Je benadert inwoners telefonisch en gaat waar nodig op (onaangekondigd) huisbezoek, de huisbezoeken. Je rapporteert over het contact(pogingen) en registreert de cliëntgegevens en stelt waar nodig een plan van aanpak op.
Je verstrekt informatie en advies over budgetteren, maar ook over (gemeentelijke) voorzieningen en regelingen.
Eisen
- Je bent inzetbaar vanaf 5 oktober 2026 tot en met 1 februari 2027 voor 16 tot 28 uur per week.
- Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker vroegsignalering.
- Je hebt aantoonbare ervaring met en kennis van de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening (Wgs).
- Je hebt een aantoonbare afgeronde MBO 4 opleiding.
- Je hebt een aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
Wensen en competenties
Wensen
- Ervaring in het sociaal domein binnen een gemeente (licht toe in CV) (Gewicht: 34%)
- Ervaring met het outreachende manier van werken (Gewicht: 33%)
- Kennis van en ervaring met de participatiewet (Gewicht: 33%)
Competenties
- Nauwkeurig
- Doorzettingsvermogen
- Stressbestendig
Organisatie en team
Ter vervanging van een collega die met zwangerschapsverlof gaat, zijn wij op zoek naar een medewerker Vroegsignalering. Als medewerker Vroegsignalering benader je op een outreachende manier inwoners waarvan we een melding van een betalingsachterstand hebben ontvangen. Vervolgens bied je hen een hulpaanbod dat het beste bij de situatie past.
Gespreksinformatie
De sollicitatiegesprekken staan gepland op 2 oktober 2026, we vragen je hier rekening mee te houden.
Als je in de top 3 is geëindigd, ontvang je een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de professional beoordeeld op basis van criteria.
Overige informatie
Optie tot verlenging: Ja, 1 x 4 maanden.
Hybride: Geen verdere informatie
Overig algemeen:
Geheimhoudingsverklaring
Is van toepassing op alle verkregen informatie gedurende de opdracht bij de Gemeente Heerenveen. De geheimhoudingsverklaring is toegevoegd bij de documenten en zal voor aanvang van de opdracht getekende ingediend te worden.
VOG
Iedere professional (dus ook een externe) mag bij gemeente Heerenveen alleen starten met de werkzaamheden wanneer deze beschikt over een VOG (niet ouder dan 6 maanden). De VOG dient voor aanvang van de werkzaamheden ter controle aan de gemeente te worden overlegd. Kan er geen VOG overlegd worden, dan is definitieve afwijzing het gevolg. De kosten van de VOG zijn voor de externe.
