Begindatum:
20 apr 2026Einddatum:
31 dec 2026
Publicatiedatum:
20 mrt 2026
100
8 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
De gemeente Heerenveen wil het gebruik van het Frysk versterken. Het doel van deze opdracht is om toe te werken naar een situatie waarin het Frysk zichtbaar, gewaardeerd en vanzelfsprekend wordt in communicatie, dienstverlening en samenwerking met inwoners en partners. De meartaligenskoördinator speelt hierbij een centrale rol.
De gemeente Heerenveen heeft hiervoor een subsidie van de provincie ontvangen voor één jaar met de mogelijkheid om deze opnieuw te ontvangen voor nog twee jaar.
De coördinator is de motor van het Fries in onze gemeente en:
De gemeente Heerenveen heeft hiervoor een subsidie van de provincie ontvangen voor één jaar met de mogelijkheid om deze opnieuw te ontvangen voor nog twee jaar.
De coördinator is de motor van het Fries in onze gemeente en:
- zorgt voor uitvoering van het taalbeleid en werkt mee aan actualisering van het gemeentelijk taalbeleid;
- is het aanspreekpunt en de verbinder namens de gemeente voor iedereen binnen en buiten de organisatie als het gaat om het Frysk;
- informeert, attendeert en enthousiasmeert collega's en andere betrokkenen over de afspraken die horen bij het Frysk taalbeleid.
Verantwoordelijkheden
Doelstelling voor 2026: Actueel taalbeleid, een grotere zichtbaarheid van het Frysk in het gemeentehuis en in de openbare ruimte, meer tweetalige kinderopvang, aandacht voor nieuwkomers.Inventarisatie (eerste 2 maanden)
- De huidige situatie rondom meertaligheid en gebruik van het Frysk is in kaart gebracht.
Zichtbaarheid & Motivatie
- De zichtbaarheid van het Frysk in het gemeentehuis, openbare ruimte en communicatiekanalen is groter geworden.
- Het gebruik van het Frysk door inwoners en medewerkers is actief gestimuleerd.
Beleidsuitvoering
- Ondersteunen bij actualisatie en uitvoering van het gemeentelijk taalbeleid.
- Zorgen voor naleving van de Wet gebruik Friese taal.
Verbinding
- Er is een extern taalnetwerk opgebouwd zoals met organisaties als het onderwijs, bibliotheken, verenigingen en andere gemeenten.
- Er is draagvlak en bewustwording binnen de organisatie voor het Frysk.
Specifieke aandachtsgebieden
- Interne en externe communicatie
- Onderwijs en kinderopvang (tweetalig)
- Sociaal domein (WMO, participatie, jeugdwet)
- Aandacht voor nieuwkomers
Eisen
- Je bent inzetbaar vanaf 20-04-2026 tot en met 31-12-2026 voor 8 uur per week.
- Je voegt een cv bij van maximaal 4 pagina's A4 toe.
- Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen of uitvoeren van taalbeleid, meertaligheidsinitiatieven of cultuurprojecten.
- Actieve beheersing van het Fries (spreken en lezen) en sterke affiniteit met taal.
- Hbo werk- en denkniveau.
- Bewezen vermogen om zelfstandig projecten te realiseren en proactief kansen te signaleren.
Wensen en competenties
Wensen
- Een plan van aanpak om het Frysk zichtbaar en aantrekkelijk te maken.
- Ervaring met gemeentelijke processen en samenwerking met diverse stakeholders.
- Flexibiliteit in inzet en beschikbaarheid.
Competenties
- Communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Netwerken en samenwerken
- Omgevingsbewustzijn
Organisatie en team
De gemeente Heerenveen wil het gebruik van het Frysk versterken. Het doel van deze opdracht is om toe te werken naar een situatie waarin het Frysk zichtbaar, gewaardeerd en vanzelfsprekend wordt in communicatie, dienstverlening en samenwerking met inwoners en partners.
Gespreksinformatie
De gesprekken vinden plaats op 08-04-2026.
Uitsluitend de professionals die na een schriftelijke beoordeling van de offertes in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen worden uitgenodigd voor een interview. Blijkt dat de uitgenodigde professionals niet geschikt zijn of toch niet beschikbaar zijn dan kan de gemeente Heerenveen ervoor kiezen nummer 4 en eventueel zo verder uit te nodigen voor een gesprek.
Uitsluitend de professionals die na een schriftelijke beoordeling van de offertes in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen worden uitgenodigd voor een interview. Blijkt dat de uitgenodigde professionals niet geschikt zijn of toch niet beschikbaar zijn dan kan de gemeente Heerenveen ervoor kiezen nummer 4 en eventueel zo verder uit te nodigen voor een gesprek.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1
Optie tot verlenging: 2x 12 maanden
Hybride: Geen verdere informatie
Overig algemeen:
Geheimhoudingsverklaring
Is van toepassing op alle verkregen informatie gedurende de opdracht bij de Gemeente Heerenveen. De geheimhoudingsverklaring is toegevoegd bij de documenten en zal voor aanvang van de opdracht getekende ingediend te worden.
VOG
Iedere professional mag bij gemeente Heerenveen alleen starten met de werkzaamheden wanneer deze beschikt over een VOG (niet ouder dan 6 maanden). De VOG dient voor aanvang van de werkzaamheden ter controle aan de gemeente te worden overlegd. Kan er geen VOG overlegd worden, dan is definitieve afwijzing het gevolg. De kosten van de VOG zijn voor de professional.
Indexeren
Indexering is eenmaal per kalenderjaar toegestaan. De eerste indexering kan plaatsvinden na afloop van de eerste twaalf (12) maanden van de initiële inhuurperiode. Indexering vindt uitsluitend plaats na voorafgaande schriftelijke goedkeuring van de opdrachtgever.
De berekening geschiedt op basis van het CBS Dienstenprijzenindexcijfer, categorie 78: Arbeidsbemiddeling en personeel, waarbij wordt uitgegaan van het meest recent gepubliceerde kwartaalcijfer ten opzichte van hetzelfde kwartaal in het voorafgaande jaar. Andere vormen van prijsaanpassing, zoals cao-gerelateerde verhogingen of eigen kostprijsontwikkelingen, zijn niet toegestaan.
Faciliteiten
De gemeente Heerenveen verleent de nodige faciliteiten aan de professional wanneer dit noodzakelijk is voor het uitoefenen van de opdracht. Een laptop wordt (indien noodzakelijk) ter beschikking gesteld door gemeente Heerenveen.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl of met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
