Begindatum:
1 jan 2027Einddatum:
31 dec 2027
Publicatiedatum:
4 nov 2026
120
36 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Je ondersteunt gedurende 2027 de gemeente bij beleidsontwikkeling, beleidsuitvoering en regionale samenwerking binnen het jeugd-, preventie- en veiligheidsdomein.
De opdracht richt zich op het versterken van de verbinding tussen jeugd, WMO, onderwijs, veiligheid en preventie, met specifieke aandacht voor de implementatie van Opgroeien in een Kansrijke Omgeving (OKO) en het thema Geweld in Afhankelijkheidsrelaties (GIA).
Je vervult de rol van projectleider OKO en is verantwoordelijk voor de coördinatie, uitvoering, monitoring en verdere borging van de OKO-aanpak. Vanuit deze rol verbind je maatschappelijke partners, onderwijsinstellingen, zorgorganisaties, sport- en cultuurorganisaties en gemeentelijke collega's aan de gezamenlijke preventieve opgave.
Daarnaast vervul je een verbindende rol tussen het sociaal domein en het veiligheidsdomein en draag je bij aan de ontwikkeling en uitvoering van beleid op het snijvlak van jeugd, veiligheid en WMO. Je zorgt voor afstemming tussen lokale ontwikkelingen, regionale samenwerking en de uitvoeringspraktijk.
Je vertegenwoordigt de gemeente in regionale overleggen en samenwerkingsverbanden binnen Sociaal Domein Fryslân (SDF) en andere relevante netwerken. Daarnaast ondersteun je het bestuur, management en collega's met beleidsmatige en bestuurlijke advisering en draag je zorg voor de voorbereiding en opvolging van bestuurlijke besluitvorming.
De opdracht richt zich op het versterken van de verbinding tussen jeugd, WMO, onderwijs, veiligheid en preventie, met specifieke aandacht voor de implementatie van Opgroeien in een Kansrijke Omgeving (OKO) en het thema Geweld in Afhankelijkheidsrelaties (GIA).
Je vervult de rol van projectleider OKO en is verantwoordelijk voor de coördinatie, uitvoering, monitoring en verdere borging van de OKO-aanpak. Vanuit deze rol verbind je maatschappelijke partners, onderwijsinstellingen, zorgorganisaties, sport- en cultuurorganisaties en gemeentelijke collega's aan de gezamenlijke preventieve opgave.
Daarnaast vervul je een verbindende rol tussen het sociaal domein en het veiligheidsdomein en draag je bij aan de ontwikkeling en uitvoering van beleid op het snijvlak van jeugd, veiligheid en WMO. Je zorgt voor afstemming tussen lokale ontwikkelingen, regionale samenwerking en de uitvoeringspraktijk.
Je vertegenwoordigt de gemeente in regionale overleggen en samenwerkingsverbanden binnen Sociaal Domein Fryslân (SDF) en andere relevante netwerken. Daarnaast ondersteun je het bestuur, management en collega's met beleidsmatige en bestuurlijke advisering en draag je zorg voor de voorbereiding en opvolging van bestuurlijke besluitvorming.
Kernwerkzaamheden
- Coördineren, aansturen en monitoren van de uitvoering van Opgroeien in een Kansrijke Omgeving (OKO) en zorgdragen voor de verdere implementatie en borging van de aanpak.
- Verbinden van betrokken partners binnen onderwijs, zorg, welzijn, sport, cultuur, veiligheid en gemeente rondom preventieve opgaven voor jeugd en gezinnen.
- Ontwikkelen, uitvoeren, monitoren en evalueren van beleid en projecten op het gebied van jeugd, preventie, onderwijs en veiligheid.
- Fungeren als verbindende schakel tussen het sociaal domein en het veiligheidsdomein en bevorderen van een integrale aanpak van maatschappelijke vraagstukken.
- Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale overleggen, werkgroepen en samenwerkingsverbanden binnen Sociaal Domein Fryslân (SDF) en andere relevante netwerken.
- Coördineren van de gemeentelijke inzet op het thema Geweld in Afhankelijkheidsrelaties, inclusief afstemming met Veilig Thuis, politie, onderwijs, zorgaanbieders en andere ketenpartners.
- Ondersteunen van bestuur, management en collega's door het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming, het opstellen van adviezen en het verzorgen van bestuurlijke afstemming.
- Signaleren van ontwikkelingen binnen wet- en regelgeving, landelijke en regionale beleidsontwikkelingen en deze vertalen naar lokaal beleid, projecten en uitvoering.
- Organiseren en begeleiden van bijeenkomsten, werksessies en netwerkoverleggen met inwoners, professionals, maatschappelijke organisaties, samenwerkingspartners en bestuurders.
- Bewaken van voortgang, planning, resultaten en afspraken binnen de toegewezen beleids- en projectopgaven en hierover rapporteren aan management en bestuur.
Resultaten
- Een geborgde en goed functionerende uitvoeringsstructuur voor Opgroeien in een Kansrijke Omgeving (OKO), met actieve betrokkenheid van relevante partners en duidelijke afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en uitvoering.
- Versterkte samenwerking tussen gemeente, onderwijs, zorg, welzijn, veiligheidspartners en maatschappelijke organisaties.
- Een actuele en lokaal verankerde aanpak voor Geweld in Afhankelijkheidsrelaties, passend binnen regionale kaders.
- Tijdige en kwalitatief goede bestuurlijke advisering en besluitvorming op vraagstukken binnen het jeugd-, preventie- en veiligheidsdomein.
- Structurele vertegenwoordiging van de gemeente in regionale samenwerkingsverbanden en effectieve vertaling van regionale ontwikkelingen, afspraken en beleidskaders naar de lokale praktijk.
- Versterkte samenwerking tussen het sociaal domein en het veiligheidsdomein, waardoor vraagstukken op het snijvlak van jeugd, veiligheid en maatschappelijke ondersteuning integraal worden opgepakt.
- Borging van kennis, afspraken, processen en netwerken, zodat continuïteit van de toegewezen opgaven na afloop van de opdracht is gewaarborgd.
Eisen
- Je bent inzetbaar vanaf 1 januari 2027 tot en met 31 december 2027 voor 36 uur per week.
- Je voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als (beleids)adviseur of projectleider in het sociaal domein binnen een gemeente.
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau en kennis van de Jeugdwet.
- Aantoonbare werkervaring bij een soortgelijke trajecten als Hervormingsagenda Jeugd of Sterke Lokale Teams (licht dit duidelijk toe in het cv).
- Aantoonbare ervaring met het opzetten en begeleiden van samenwerking tussen meerdere partijen (zowel op beleids, bestuurlijk- en uitvoeringsniveau), zoals gemeente, onderwijs en maatschappelijke partners.
- Aantoonbare ervaring met het opstellen van projectplannen, sturen op resultaten en voortgang en met beleidsontwikkeling binnen het jeugddomein.
Wensen en competenties
Wensen
- Kennis over de jeugdwet, onderwijs en preventie (licht toe in cv). (Gewicht: 20%)
- Herkent dwarsverbanden tussen de verschillende werkvelden (licht toe in cv). (Gewicht: 20%)
- Ervaring met beleidsontwikkeling en implementatie (licht toe in cv). (Gewicht: 20%)
- Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke context (licht toe in cv). (Gewicht: 20%)
- Je bent aantoonbaar in staat tegengestelde belangen te overbruggen en om te zetten in gedragen oplossingen en besluitvorming (licht toe in cv). (Gewicht: 10%)
- Je hebt aantoonbaar het vermogen om de doelstellingen van de opdracht actief aan te jagen, partners in beweging te brengen en te sturen op zichtbare voortgang en resultaten (licht toe in cv). (Gewicht: 10%)
Competenties
- Projectmanagementvaardigheden
- Bestuurlijke sensitiviteit
- Doorzettingsvermogen
- Zelfstartend vermogen
- Creëren van draagvlak
- Energiek en enthousiasmerend
Organisatie en team
Je ondersteunt gedurende 2027 de gemeente Heerenveen bij beleidsontwikkeling, beleidsuitvoering en regionale samenwerking binnen het jeugd-, preventie- en veiligheidsdomein.
De opdracht richt zich op het versterken van de verbinding tussen jeugd, WMO, onderwijs, veiligheid en preventie, met specifieke aandacht voor de implementatie van Opgroeien in een Kansrijke Omgeving (OKO) en het thema Geweld in Afhankelijkheidsrelaties (GIA).
De opdracht richt zich op het versterken van de verbinding tussen jeugd, WMO, onderwijs, veiligheid en preventie, met specifieke aandacht voor de implementatie van Opgroeien in een Kansrijke Omgeving (OKO) en het thema Geweld in Afhankelijkheidsrelaties (GIA).
Gespreksinformatie
De sollicitatiegesprekken staan gepland op 26 november 2026. We vragen je hier rekening mee te houden.
Als je in de top 1 bent geëindigd, ontvang je een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is, wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. Blijkt dat de uitgenodigde kandidaten niet geschikt of toch niet beschikbaar zijn, dan kan de gemeente Heerenveen ervoor kiezen om de volgende kandidaat uit te nodigen voor een gesprek.
Als je in de top 1 bent geëindigd, ontvang je een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is, wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. Blijkt dat de uitgenodigde kandidaten niet geschikt of toch niet beschikbaar zijn, dan kan de gemeente Heerenveen ervoor kiezen om de volgende kandidaat uit te nodigen voor een gesprek.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Nee
Optie tot verlenging: Ja, 3 x 1 jaar
Hybride:
Overig algemeen:
VOG
Iedere professional (dus ook een externe) mag bij gemeente Heerenveen alleen starten met de werkzaamheden wanneer deze beschikt over een VOG (niet ouder dan 6 maanden). De VOG dient voor aanvang van de werkzaamheden ter controle aan de gemeente te worden overlegd. Kan er geen VOG overlegd worden, dan is definitieve afwijzing het gevolg. De kosten van de VOG zijn voor de externe.Geheimhoudingsverklaring
Is van toepassing op alle verkregen informatie gedurende de opdracht bij de Gemeente Heerenveen. De geheimhoudingsverklaring is toegevoegd bij de documenten en zal voor aanvang van de opdracht getekende ingediend te worden.Referenties
Er kan gevraagd worden om een referentie. Dit zal alleen gebeuren als je in aanmerking komt voor een interview. Referenties kunnen meegewogen worden in de beoordeling.Indexering
Indexering is eenmaal per kalenderjaar toegestaan. De eerste indexering kan plaatsvinden na afloop van de eerste twaalf (12) maanden van de initiële inhuurperiode. Indexering vindt uitsluitend plaats na voorafgaande schriftelijke goedkeuring van de opdrachtgever.Faciliteiten
De gemeente Heerenveen verleent de nodige faciliteiten aan de professional wanneer dit noodzakelijk is voor het uitoefenen van de opdracht. Een laptop wordt (indien noodzakelijk) ter beschikking gesteld door gemeente Heerenveen. Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Ernst Schoneveld via ernst.schoneveld@kbenp.nl of met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Ernst Schoneveld
Senior Adviseur
Bereikbaar van 9:00 tot 17:00
Werkdagen: ma, di, do, vr
Nina de Jong
Contractmedewerker & Opdracht Adviseur
Bereikbaar van 9:00 tot 17:00
Werkdagen: ma, di, wo, do, vr
Susan Peschier
Opdracht Adviseur
Bereikbaar van 9:00 tot 17:00
Werkdagen: ma, di, wo, do, vr
