Beleidsmedewerker en projectbegeleider jeugd

Opdracht

De opdrachtnemer ondersteunt gedurende de implementatiefase van OKO bij het verbinden van beleid en uitvoering. De opdracht is tijdelijk van aard vanwege de projectmatige uitrol en borging van OKO en samenhangende preventieve projecten.

De opdrachtnemer is voorzitter en regievoerder van 2 werkgroepen gericht op het (voorkomen van) thuiszitters.

Accent preventie en onderwijs, waaronder:

• ondersteunen bij project OKO, gericht op uitvoering, bijvoorbeeld organiseren van ouderbijeenkomsten, uitrollen van het traject/project OKO, aansluiten en voorbereiden werkgroep en geven van presentaties;
  - verbinden en stroomlijnen van bestaande initiatieven en acties binnen preventie;
  - vertegenwoordigen van het jeugd-domein met als opdracht het duiden van lokale, provinciale en landelijke ontwikkelingen en het vertalen hiervan naar concrete consequenties voor beleid en uitvoering op lokaal niveau (AZWA/GALA/FRIZA);
  - ondersteuning van projectleider OKO (inhoudelijk en procesmatig).
  Voorzitten en regie voeren van 2 werkgroepen. In de werkgroepen zijn onderwijs, preventie en gemeente vertegenwoordigd. De werkgroep houdt zich bezig met de ondersteuningsstructuur rondom zorg- en onderwijs.

Verantwoordelijkheden

• het opleveren van een werkende uitvoeringsstructuur voor OKO;

• het in kaart brengen en verbinden van bestaande preventieve initiatieven;

• het in beeld brengen opbouwen en onderhouden van een netwerk met interne- en externe partners voor de OKO aanpak en creëren van draagvlak om langdurig aan de slag te gaan met de OKO aanpak;

• samen met de interne- en externe partners afstemmen wie welke rol vervult in de aanpak en hoe optimaal kan worden samengewerkt;

• bijdragen aan verkennen en afstemmen hoe er kan worden samengewerkt met omliggende OKO gemeenten;

• bijdragen aan het opstellen van een integraal afgestemd plan van aanpak inclusief formatie en verwachte kosten over hoe de OKO-aanpak de komende jaren het best geïmplementeerd kan worden;

• het opleveren en begeleiden van een plan van aanpak gericht op een pilot zorg- en onderwijs;

• Het opleveren van (werk)afspraken en plan van aanpak rondom de ondersteuningsstructuur gericht op zorg- en onderwijs.

• U voegt een cv van bij voorkeur 3 pagina's A4 toe;

• Minimaal 2 jaar werkervaring in de functie van beleidsmedewerker/adviseur binnen een gemeente in het sociaal domein en bij voorkeur jeugd- en onderwijs;

• In het bezit van een HBO diploma;

• Minimaal 2 jaar ervaring met bestuurlijke processen en het schrijven van (bestuurlijke) adviezen, raadsbrieven en collegevoorstellen;

• De kandidaat is inzetbaar vanaf 02-03-2026 tot en met 31-12-2026 voor 32 uur per week.

Wensen

• Kennis over jeugdwet, onderwijs, sociaal domein, publieke gezondheid, preventie en welzijn (Gewicht: 50%);

• Ervaring met projectmatig werken (Gewicht: 30%);

• Ervaring binnen een politiek bestuurlijke omgeving (Gewicht: 20%).

Competenties

• Samenwerken met interne en externe partners op verschillende niveaus (uitvoerend-beleid-bestuurlijk);

• Verbinden van de verschillende thema's, interventies en acties;

• In staat om regie te nemen;

• Daadkrachtig;

• Maakt je snel dingen eigen;

• Organisatietalent: je houdt overzicht, plant vooruit en werkt gestructureerd;

• Vermogen om een netwerk op te bouwen en te onderhouden.

Gemeente Heerenveen

De gesprekken vinden plaats op 10-02-2026 tussen 13:00uur en 17:00uur. Wij vragen je daar rekening mee te houden.

Uitsluitend de Externen die na een schriftelijke beoordeling van de Offertes in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 4 innemen, zullen worden uitgenodigd voor een interview. Blijkt dat de uitgenodigde kandidaten niet geschikt zijn of toch niet beschikbaar zijn dan kan de gemeente Heerenveen er voor kiezen nummer 5 en evt. zo verder uit te nodigen voor een gesprek.

Optie tot verlenging: 2x 6 maanden

Hybride: Geen verdere informatie

Aantal professionals of FTE: 1

Overig algemeen:

• VOG
  Iedere arbeidskracht (dus ook een externe) mag bij gemeente Heerenveen alleen starten met de werkzaamheden wanneer deze beschikt over een VOG (niet ouder dan 6 maanden). De VOG dient voor aanvang van de werkzaamheden ter controle aan de gemeente te worden overlegd. Kan er geen VOG overlegd worden, dan is definitieve afwijzing het gevolg. De kosten van de VOG zijn voor de externe.

• Indexeren
  Indexering is eenmaal per kalenderjaar toegestaan. De eerste indexering kan plaatsvinden na afloop van de eerste twaalf (12) maanden van de initiële inhuurperiode. Indexering vindt uitsluitend plaats na voorafgaande schriftelijke goedkeuring van de opdrachtgever.

• Faciliteiten
  De gemeente Heerenveen verleent de nodige faciliteiten aan de Externe wanneer dit noodzakelijk is voor het uitoefenen van de opdracht. Een laptop wordt (indien noodzakelijk) ter beschikking gesteld door gemeente Heerenveen.