Regisseur Team Ondersteuning

Zo maak je het verschil

Binnen de gemeente Halderberge lever je in de rol van regisseur een belangrijke bijdrage aan de continuïteit en kwaliteit van team Ondersteuning.

Je bent een verbindende schakel tussen management en uitvoering en draagt bij aan het soepel laten verlopen van de dagelijkse werkzaamheden binnen het team Ondersteuning.

Wat is de opdracht

Je ondersteunt de teammanager door functionele aansturing te geven aan diverse onderdelen binnen het team Ondersteuning. Je richt je op het bewaken van processen, het aanbrengen van structuur en het ondersteunen van medewerkers in hun dagelijkse werkzaamheden. Daarbij begeleid je binnen het domein ICT je in opdracht van de teammanager vanuit de rol van gedelegeerd ambtelijk opdrachtgever het proces van outsourcing ICT.

Het betreft de volgende aandachtsgebieden:

• ICT en informatisering
• Functioneel beheer
• Servicedesk
• Financiële administratie en salarisadministratie
• DIV (Documentaire Informatievoorziening)

Je werkt in goede afstemming met de teammanager die de overall verantwoordelijkheid heeft en de doorontwikkeling van het gehele team aanstuurt.

Jouw meerwaarde

Je bent een ervaren professional die snel overzicht creëert en gemakkelijk schakelt tussen verschillende disciplines. Je weet op een natuurlijke manier richting te geven, ook zonder formele hiërarchische positie.

• Je hebt ervaring met functionele aansturing binnen een gemeentelijke of vergelijkbare organisatie.
• Je hebt affiniteit met één of meerdere genoemde vakgebieden.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.
• Je hebt het vermogen om rust en structuur te brengen in een dynamische werkomgeving.
• Je voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit je CV.
• Je hebt ervaring met MS Office. Dit moet blijken uit je CV.

Wensen

• Je beschikt over 1 of meer referenties. (1 punt)
• Je hebt recente werkervaring in een vergelijkbare functie. (maximaal 5 punten)
• Je bent in staat om op de genoemde startdatum te starten met de opdracht. (5 punten)
• Je bent beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven. (5 punten)
• Er is een voorkeur voor een professional met aantoonbare binding met (of ervaring binnen) de regio Halderberge.

Competenties

De volgende competenties worden getoetst in een persoonlijk gesprek:

• Resultaatgerichtheid (maximaal 6 punten)
• Goede communicatieve vaardigheden (maximaal 6 punten)
• Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken (maximaal 6 punten)
• Passend binnen het team (maximaal 5 punten)
• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit (maximaal 6 punten)

Medewerkers van de gemeente Halderberge kunnen snel inspelen op veranderingen. We kennen korte lijnen tussen het gemeentebestuur en de organisatie waar veel eigen inbreng op prijs gesteld wordt. Er hangt een informele sfeer en we denken niet in problemen, maar in oplossingen. Er is veel ruimte om de werkzaamheden naar eigen inzicht uit te voeren. Onze kernwaarden klantgerichtheid, flexibel en lerend, helpen ons daarbij.

Verschillende competenties, zoals resultaatgerichtheid, communicatieve vaardigheden en teamfit, worden getoetst in een persoonlijk gesprek.

Optie tot verlenging: De opdracht heeft een optie tot verlenging.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

De beoordeling vindt plaats op basis van BPKV (Beste Prijs-Kwaliteit Verhouding), waarbij de aanbieding met de hoogste prijs-kwaliteitscore als eerste wordt gerangschikt, en daarna op basis van het laagste tarief.