Woordvoerder

Type inzet
Bent u een detacherings-/payrollbureau en/of intermediair of zzp’er. In verband met de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie (Wet DBA) is beoordeeld of sprake is van een arbeidsovereenkomst indien een zzp’er de opdracht zou verwerven. Aangezien er een aanmerkelijk risico op de aanwezigheid van een gezagsverhouding is en vrije vervanging van de inhuurkracht niet wenselijk/realistisch is, is de gemeente van oordeel dat het risico op een arbeidsovereenkomst te hoog is. Daarom kan een zzp’er niet rechtstreeks inschrijven op deze opdracht. Het begrip zzp’er dekt de lading overigens niet geheel. Hieronder wordt bijvoorbeeld ook een BV begrepen, die de directeur/groot aandeelhouder (DGA) wil detacheren, zonder dat er een gezagsverhouding bestaat tussen de BV en de te detacheren persoon. In verband met de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie (Wet DBA) moet de te plaatsen medewerker bij de opdrachtnemer in dienst zijn op basis van een arbeidsovereenkomst of de opdrachtnemer heeft met de te plaatsen medewerker een door de fiscus goedgekeurde tussenkomstovereenkomst gesloten.(Het detacheringbureau of het payrollbedrijf dienen op het moment van het publiceren van de offerteaanvraag al wel voor deze categorie te zijn toegelaten tot het Dynamisch Aankoop Systeem.)Een zzp’er als hierboven bedoeld kan niet zelf / rechtstreeks inschrijven op de opdracht. Kies Ja indien u zich hieraan conformeert

Omschrijving van de opdracht
Als woordvoerder heb je op het gebied van communicatie een signalerende en adviserende rol en ben je eerste aanspreekpunt, spiegel en sparringpartner. Je adviseert op strategisch of tactisch niveau over profilering en positionering van zowel de bestuurder als het beleid. Je bepaalt en bewaakt het communicatieframe of boodschap en woordvoeringsstrategieën. Je bent niet alleen woordvoerder, maar ook beeldvoerder en je bent thuis in social media. Je bent als woordvoerder de link tussen bestuur of ambtelijke organisatie en in- en externe media. Je adviseert en begeleidt de bestuurders over en bij interviews en openbare en niet openbare optredens. Ook schrijf je toespraken, speaknotes, voorwoorden, artikelen, opiniestukken, ingezonden brieven en dergelijke.

Het team woordvoering & nieuws ondersteunt het college van Burgemeester en Wethouders op zowel strategisch en tactisch niveau. We zoeken op korte termijn een woordvoerder, die een van de wethouders gaat ondersteunen.

We doen het samen!
Het cluster Communicatie en Externe Betrekkingen bestaat uit vier teams; communicatieadvies, externe betrekkingen, mediaservice en woordvoering & nieuws. Het team van zeven woordvoerders adviseert de zes wethouders en de burgemeester individueel en het college als geheel. De woordvoerders werken als één team met twee duo’s die elkaar onderling vervangen.

Maak het verschil
Bij gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 160.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met circa 1.200 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik? 

Kandidaatomschrijving

Dit zoeken we in jou
Je hebt een stevige persoonlijkheid en bent assertief en politiek sensitief. Je zal bereid moeten zijn om deel te nemen aan piketdiensten van Veiligheidsregio Kennemerland. Als woordvoerder is het belangrijk dat je gemeentelijke beleidsthema’s je snel eigen maakt. In deze functie is het van belang om te kunnen prioriteren en overzicht te houden bij een groot werkaanbod.

• HBO werk- en denkniveau.

• Kennis en vaardigheden op het vakgebied communicatie (niveau C Logeion-beroepsprofielen).

• Uitstekende schrijfvaardigheid.

• Geen 9-5-mentaliteit, indien nodig ben je ook beschikbaar buiten kantooruren.

• Analytisch vermogen, voelsprieten voor ‘buiten’. 

Interviewplanning
De gesprekken vinden plaats tussen 11 november en 18 november.

Toelichting op rooster
Aantal uur: tussen 28 en 32 uur per week

Dienstencategorie
Diensten voor bedrijfsadvisering en aanverwante diensten