Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
31 dec 2026
Publicatiedatum:
1 apr 2026
Geen maximum
16
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Wil de professional een belangrijke rol spelen voor nieuwkomersjongeren? De gemeente Haaksbergen zoekt een betrokken en daadkrachtige Leerplichtambtenaar Nieuwkomers die nauw samenwerkt met asielzoekers en Oekraïense leerlingen.
De professional heeft intensief contact met jongeren, ouders, scholen en opvanglocaties. De professional kijkt verder dan de bestaande kaders en onderzoekt steeds opnieuw wat een jongere nodig heeft om goed en passend onderwijs te volgen. De professional spreekt Engels en beweegt zich makkelijk in een internationale context.
Jouw rol
- De professional begeleidt nieuwkomers (voornamelijk asielzoekers en Oekraïense jongeren) richting passend onderwijs.
- De professional onderhoudt regelmatig contact met leerlingen, ouders/verzorgers, scholen en opvanglocaties.
- De professional monitort schoolgang en grijpt in wanneer dat nodig is.
- De professional signaleert knelpunten en zoekt buiten de gebaande paden naar oplossingen.
- De professional werkt samen met partners binnen onderwijs, opvang en jeugd.
- De professional verzorgt administratieve afhandeling en dossiervorming volgens wet- en regelgeving.
Eisen
- Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als leerplichtambtenaar.
- Aantoonbare kennis van leerplichtwetgeving.
Wensen en competenties
Wensen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Social Work, Pedagogiek of Rechten.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leerplichtambtenaar.
- Aantoonbare werkervaring met nieuwkomers / migrantengroepen.
- Aantoonbare beheersing van de Engelse taal.
Competenties
- De professional krijgt energie van contact met jongeren met diverse achtergronden.
- De professional kan creatief denken en flexibel schakelen in een dynamische omgeving. Durft buiten de lijntjes te kleuren.
- De professional biedt vertrouwen en veiligheid aan nieuwkomers en hun ouders.
- De professional kan stevig optreden wanneer nodig, met oog voor de mens.
- De professional spreekt goed Engels en kan communiceren met gezinnen die (nog) geen Nederlands beheersen.
- De professional werkt graag in een kleinschalige, informele organisatie.
- Preventieve en proactieve houding.
Organisatie en team
Organisatietekst Gemeente Haaksbergen
Wie zijn wij?
Bij de gemeente Haaksbergen werken ongeveer 180 medewerkers. Samen met inwoners, verenigingen, maatschappelijke organisaties en ondernemers werken we aan een samenleving die past bij onze gemeente. Dat doen we met een Toekomstvisie als vergezicht en aan de hand van een Verbeterprogramma. We hebben de komende jaren drie belangrijke prioriteiten. We willen de organisatie versterken, de financiën op orde krijgen en de relatie met de gemeenschap verbeteren. Dat is hard werken. Elke dag weer. De samenleving vraagt veel van ons. Inwoners willen meer dan ooit meepraten. Dat gesprek willen wij graag aangaan, omdat de beste plannen samen met inwoners tot stand komen. Helpt de professional meebouwen aan onze relatie met onze gemeenschap?
Missie “We maken ons sterk voor een fijn en veilig Haaksbergen, waar inwoners prettig kunnen leven, ondernemers zich kunnen ontwikkelen en bezoekers kunnen genieten. Daarvoor hebben we elkaar nodig, want we geloven in de kracht van samen.”
Visie “In Haaksbergen werken we samen. Voor elkaar en met elkaar. Want noaberschap zit in al onze vezels. We bouwen aan een vitale organisatie die soepel kan inspelen op de steeds veranderen uitdagingen. De gemeenschap kan op ons rekenen. Daar gaan we voor!”
Wat wij bieden
Een betekenisvolle opdracht waarin de professional direct impact heeft op nieuwkomersjongeren. De professional werkt in een klein, collegiaal team met korte lijnen en veel ruimte om mee te denken. De opdracht is op detacheringsbasis voor 16 uur per week, volledig op locatie.
Gespreksinformatie
De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland in overleg. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel als mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Overige informatie
Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend
Hybride: Geen verdere informatie.
Overig algemeen:
Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing.
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen: In overleg
