Secretaris Bezwaarschriftencommissie Sociaal Domein

Het bijstaan van de onafhankelijke bezwaarschriftencommissie als commissiesecretaris bij het behandelen van bezwaarschriften met betrekking tot het fysiek domein, die zijn ingediend bij de gemeentelijke bestuursorganen.

De commissiesecretaris adviseert de bezwaarschriftencommissie omtrent adviezen die de bezwaarschriftencommissie uitbrengt aan de bestuursorganen over de beslissingen op de bezwaarschriften. De commissiesecretaris stelt de adviezen op en zorgt voor de verslaglegging van de hoorzittingen. Het gaat om inzet tijdens piekmomenten en vakanties binnen een reguliere en ingebedde functie. Verwacht wordt dat binnen 4 weken na de hoorzittingen de desbetreffende verslagen en adviezen gereed zijn voor verzending naar het bestuursorgaan.

De hoorzittingen bij Gooise Meren vinden plaats op donderdagmiddag met een aanvang tussen 15.30 en 18.00 uur. Na de hoorzittingen volgt de raadkamerfase.

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau Rechten met specialisatie Bestuursrecht;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als secretaris bezwaarschriftencommissie;
• Beschikbaar op oproepbasis tussen de 0 en 36 uur voor de gehele opdracht inclusief mogelijke verlengingen;
• Een maximum uurtarief van € 100,- exclusief BTW/ inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten;
• Het tarief van de aangeboden professional staat vast tot en met 31-12-2027. Daarna kan er maximaal éénmaal per jaar een voorstel tot prijsaanpassingen aan de Opdrachtgever plaatsvinden van maximaal 2,5 %.

Wensen

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO bachelor niveau met als afstudeerrichting Bestuursrecht (20 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als secretaris bezwaarschriftencommissie (40 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare kennis van en werkervaring met wet- en regelgeving op het gebied van het sociaal domein (benoem dit duidelijk in het cv.) (40 punten).

Competenties

• Je weet het verslag en advies helder en duidelijk te formuleren.
• Je hebt een vlotte pen en kunt onder tijdsdruk werken met inachtneming van de wettelijke termijnen.
• Je bent flexibel, resultaatgericht, accuraat, open en transparant.
• Je maakt je nieuwe onderwerpen snel eigen.

Bussum, Naarden en Muiden/ Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. De gemeente barst van de historie en cultuur en staat bekend om zijn oude, historische kernen, prachtige natuurgebieden en waterrijke omgeving.

Gemeente Gooise Meren is een platte en overzichtelijke organisatie en telt inmiddels zo'n 500 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht en met impact voor het bestuur, de inwoners en collega's.

We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Zo voelt iedereen zich mede-eigenaar van de oplossing.

De fijne werksfeer met korte lijntjes richting het bestuur, de ontwikkelgerichte en open mentaliteit en onderlinge hulpvaardigheid zijn punten waarop wij ons weten te onderscheiden.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de 10 offertes van de professionals die in de voorselectie zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De (minimaal 2) professionals die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De overige professionals worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.

Stap 2: Selectiegesprek

Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende professionals (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende professionals in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 26 november 2026, 12:15 uur. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 24 november 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 24 maanden worden verlengd.

Hybride: De gemeente hanteert hybride werken als formele werkvorm, met een richtlijn van 50/50 thuiswerken en op kantoor. Hoorzittingen vinden op donderdagen plaats op het gemeentehuis in Bussum.

Overig algemeen:

• Je moet na gunning een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. Voor start van de opdracht voldoet een bewijs van aanvraag van de VOG. De kosten voor de aanvraag van een VOG zijn voor jou.
• 'Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat de professional die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.
• Er worden geen parkeerkosten en reiskosten vergoed. Het geoffreerde uurtarief is inclusief de reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten.