Planjurist Juridisch Adviseur Omgevingsrecht

De gemeente heeft een belangrijke rol en verantwoordelijkheid in het kader van de inrichting van onze leefomgeving. Op basis van de Omgevingswet die per 1 januari 2024 in werking is getreden, werken we integraal aan onze ruimtelijke ordening. In verband met het aflopen van huidige inhuuropdrachten zoeken wij binnen het team Ruimtelijke Ordening opnieuw twee Planjuristen – juridisch adviseur omgevingsrecht.

Vanuit de rol als planjurist – juridisch adviseur omgevingsrecht ligt het zwaartepunt in de opdracht op het geven van juridisch advies en bieden van ondersteuning bij omgevingsrechtelijke vraagstukken en procedures. Je bent binnen het team en voor collega’s van andere afdelingen juridische vraagbaak. Je werkt aan een breed scala van zaken, waaronder vertegenwoordiging bij bezwaar- en beroepsprocedures, juridische advisering bij (afwijkingen op) omgevingsplannen, vergunningverlening en handhaving en andere juridische aspecten bij bestuursrechtelijke aangelegenheden. Dit betekent o.a.:

• Analyseren en interpreteren van wet- en regelgeving om juridische risico's te identificeren.
• Verlenen van strategisch advies in omgevingsrechtelijke procedures;
• Opstellen en beoordelen van juridische documenten, zoals bezwaar- en beroepsschriften, zienswijzen, adviezen en processtukken.
• Samenwerken met andere afdelingen, waaronder de afdeling Vergunningen om juridische kwesties tijdig en effectief aan te pakken;
• Op de hoogte blijven van relevante ontwikkelingen in wet- en regelgeving, waaronder Omgevingswet.

Als planjurist word je, indien nodig, binnen het team ingezet op de begeleiding van ruimtelijke procedures voor wijzigingen op het omgevingsplan, afwijkingen op het omgevingsplan en ruimtelijke onderbouwingen. Dat betekent dat je ruimtelijke plannen initieert, coördineert en toetst. Je adviseert over (complexe) ruimtelijke vraagstukken aan ons gemeentebestuur. Dit betekent o.a.:

• Je bent verantwoordelijk voor het adviseren over complexe vraagstukken op dit vakgebied en voor het vertalen van grotere ruimtelijke initiatieven en projecten in passende ruimtelijke planvormen;
• Je bewaakt de juridische kwaliteit van de ruimtelijke plannen en zorgt ervoor dat deze voldoen aan de geldende wet- en regelgeving;
• Je werkt samen met een breed scala aan stakeholders om tot een integraal kader voor regelgeving te komen;
• Je stelt ruimtelijke plannen op; de daarbij behorende ruimtelijke procedures begeleid je en stuur je aan.

Op dit moment zijn er een flink aantal actuele dossiers die specifieke aandacht vragen op de boven genoemde aspecten. Dat betekent dat we voor de komende periode op zoek zijn naar twee professionals die samen de rol van planjurist – juridisch adviseur omgevingsrecht kunnen invullen (maximaal 2 x 36 uur). Bij voorkeur twee professionals vanuit één organisatie, of in ieder geval twee professionals die vanuit een netwerk met elkaar samenwerken. Op termijn zal de hoeveelheid werkzaamheden afnemen en zal in goed onderling overleg terug geschaald worden naar de inzet van één professional in deze functie.

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau in de richting van planologie of omgevingsrecht / bestuursrecht.
• De Senior professional heeft minimaal 10 jaar in de afgelopen 15 jaar ervaring als planjurist - juridisch adviseur op het gebied van omgevingsrecht / bestuursrecht.
• De Medior professional heeft minimaal 3 jaar in de afgelopen 5 jaar ervaring als planjurist - juridisch adviseur op het gebied van omgevingsrecht / bestuursrecht.
• Een maximum uurtarief van € 120,- excl. btw, inclusief woon-werkverkeer.
• Beschikbaar per 1 mei 2026.
• Aantoonbaar beschikbaar om op locatie te werken; Gelet op de politieke lading van sommige dossiers vragen we verder bereikbaar te zijn buiten kantoortijden.

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het begeleiden van ruimtelijke procedures.
• Aantoonbare werkervaring met rechtelijke procedures bij rechtbanken en raad van state.
• Aantoonbare kennis en/of werkervaring met de actuele ontwikkelingen omtrent de Omgevingswet.
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van het omgevingsrecht en aantoonbare kennis van wet- een regelgeving hieromtrent.
• Een aantoonbare afgeronde opleiding op WO bachelor niveau in de richting van planologie of omgevingsrecht / bestuursrecht.

Competenties

• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt analytisch denkvermogen en probleemoplossend vermogen.
• Je bent in staat om zelfstandig te werken en effectief samen te werken in een team.
• Je bent betrokken en collegiaal, gericht op samenwerking en resultaat.
• Je kunt beleidsmatig en strategisch handelen.
• Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Je beschikt over actuele kennis van de ontwikkelingen in het vakgebied en relevante wetgeving, o.a. de Omgevingswet.
• Je hebt ruime kennis van bestuurlijke processen.

Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 professionals. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.

We stimuleren professionals zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze professionals hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.

Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor professionals duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing.

We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 29 april 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op bericht.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Optie tot verlenging: 4x 6 maanden

Hybride: Gooise Meren hanteert hybride werken als formele werkvorm. Richtlijn hierbij is een verdeling van 50/50 betreffend thuiswerken en op kantoor werken. Digitaal vergaderen vindt plaats via MS Teams. Indien afspraken naar mening van de opdrachtgever het best live/op kantoor plaatsvinden, wordt van de professional verwacht dat je daartoe bereid bent en je agenda voldoende flexibel is.

Overig algemeen:

• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) moet na gunning worden overlegd. Voor start van de opdracht voldoet een bewijs van aanvraag van de VOG. De kosten voor de aanvraag van een VOG zijn voor de professional.

• De integriteitsverklaring dient binnen 24 uur na gunning ingevuld én ondertekend bij de administratieve partner te worden aangeleverd. Indien dit document niet tijdig wordt aangeleverd heeft dit consequenties voor de beoogde startdatum.

• We vergoeden geen parkeerkosten en reiskosten aan de professional die voor Gooise Meren komt werken. Het geoffreerde uurtarief is inclusief de reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten.

• Het tarief van de aangeboden professional staat vast tot en met 31.12.2026. Daarna kan er maximaal éénmaal per jaar een voorstel tot prijsaanpassingen aan de Opdrachtgever plaatsvinden van maximaal 2,5%.

• 'Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat de professional die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. IPad.

• Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

• CV-eisen: Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

• Werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr