Begindatum:
9 nov 2026Einddatum:
9 mei 2027
Publicatiedatum:
19 okt 2026
110
16 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Als Jurist Grondzaken en Vastgoed lever je een cruciale bijdrage aan gebiedsontwikkelingen, grondtransacties en vastgoedprojecten binnen de gemeente. Je adviseert over juridische vraagstukken op het gebied van grondbeleid, vastgoedrecht, gebiedsontwikkeling en zorgt voor een zorgvuldige juridische borging van projecten en besluitvorming.
Je werkt daarbij onder regie van de huidige jurist grondzaken en vastgoed en ondersteunt bij de voorbereiding, beoordeling en uitvoering van juridische werkzaamheden binnen het fysieke domein.
Je ontwikkelt, beoordeelt, actualiseert en stelt diverse overeenkomsten op, waaronder samenwerkings-, anterieure-, koop-, gebruiks-, huur-, erfpacht- en opstalovereenkomsten. Daarbij ben je betrokken bij onderhandelingen met marktpartijen, grondeigenaren en andere stakeholders en weet je juridische risico's te vertalen naar praktisch uitvoerbare oplossingen.
Je bent een proactieve en oplossingsgerichte jurist die gemakkelijk schakelt tussen juridische vraagstukken en de bestuurlijke praktijk. Met jouw scherpe blik voor bestuurlijke, maatschappelijke en financiële belangen weet je adviezen helder en overtuigend over te brengen, zowel intern als extern. Je bent in staat zelfstandig te opereren, zoekt actief de afstemming met relevante beleidsterreinen en bent een volwaardige gesprekspartner voor projectleiders, beleidsadviseurs, bestuurders en externe partijen.
Je bent een volwaardige gesprekspartner voor projectleiders, beleidsadviseurs en externe partijen, waarbij de senior jurist fungeert als inhoudelijk sparringpartner en kwaliteitsbewaker voor de meer complexe dossiers.
Werkzaamheden
Je werkt daarbij onder regie van de huidige jurist grondzaken en vastgoed en ondersteunt bij de voorbereiding, beoordeling en uitvoering van juridische werkzaamheden binnen het fysieke domein.
Je ontwikkelt, beoordeelt, actualiseert en stelt diverse overeenkomsten op, waaronder samenwerkings-, anterieure-, koop-, gebruiks-, huur-, erfpacht- en opstalovereenkomsten. Daarbij ben je betrokken bij onderhandelingen met marktpartijen, grondeigenaren en andere stakeholders en weet je juridische risico's te vertalen naar praktisch uitvoerbare oplossingen.
Je bent een proactieve en oplossingsgerichte jurist die gemakkelijk schakelt tussen juridische vraagstukken en de bestuurlijke praktijk. Met jouw scherpe blik voor bestuurlijke, maatschappelijke en financiële belangen weet je adviezen helder en overtuigend over te brengen, zowel intern als extern. Je bent in staat zelfstandig te opereren, zoekt actief de afstemming met relevante beleidsterreinen en bent een volwaardige gesprekspartner voor projectleiders, beleidsadviseurs, bestuurders en externe partijen.
Je bent een volwaardige gesprekspartner voor projectleiders, beleidsadviseurs en externe partijen, waarbij de senior jurist fungeert als inhoudelijk sparringpartner en kwaliteitsbewaker voor de meer complexe dossiers.
Werkzaamheden
- Ontwikkelen, beoordelen en opstellen van (model)overeenkomsten op het gebied van grondzaken en vastgoed binnen de gebiedsontwikkeling.
- Adviseren over juridische vraagstukken op het gebied van grondbeleid, vastgoedrecht, gebiedsontwikkeling en de Omgevingswet.
- Begeleiden van grondverwervingen, gronduitgiften, vastgoedtransacties bij de gebiedsontwikkelingen.
- Adviseren over juridische aspecten van kostenverhaal, erfpacht, erfdienstbaarheden, opstalrechten, Didamjurisprudentie en overige privaatrechtelijke instrumenten binnen de gebiedsontwikkeling.
- Signaleren van juridische risico's en kansen en deze vertalen naar heldere en praktisch toepasbare oplossingen.
- Adviseren binnen een bestuurlijke en politiek-maatschappelijke context.
- Ondersteunen van de senior jurist bij complexe juridische vraagstukken, onderhandelingen en bestuurlijk gevoelige dossiers.
Eisen
- Het tarief van de aangeboden professional staat vast tot en met 31.12.2027. Daarna kan er maximaal éénmaal per jaar een voorstel tot prijsaanpassingen aan de Opdrachtgever plaatsvinden van maximaal 2,5%.
- 'Bring your own device' is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
- Je hebt een aantoonbare afgeronde rechten opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Je bent beschikbaar voor 16 uur per week vanaf 9 november 2026.
- Een maximum uurtarief van € 110,- exclusief BTW/ inclusief de reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten.
Wensen en competenties
Wensen
Competenties
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van grondzaken, vastgoedrecht en gebiedsontwikkeling (40 punten).
- Aantoonbare werkervaring met vastgoedtransacties en met het opstellen van bijbehorende overeenkomsten (30 punten).
- Aantoonbare werkervaring met adviseren binnen een bestuurlijke en politieke context (15 punten).
- Aantoonbare werkervaring met ruimtelijke ontwikkelingen en de Omgevingswet (15 punten).
Competenties
- Je werkt zorgvuldig en geordend.
- Je bent proactief.
- Je bent stressbestendig.
- Je bent flexibel en gericht op samenwerking.
- Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden.
- Je hebt humor.
Organisatie en team
Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega's.
We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.
Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing.
We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.
We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.
Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing.
We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.
Gespreksinformatie
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de 10 offertes van de professionals die in de vorige stap zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De (minimaal 2) professionals die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.
Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende professionals (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende professionals in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 3 november 2026, 10:00 uur. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 2 november 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
De opdrachtgever beoordeelt de 10 offertes van de professionals die in de vorige stap zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De (minimaal 2) professionals die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.
Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende professionals (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende professionals in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 3 november 2026, 10:00 uur. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 2 november 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Nee
Optie tot verlenging: De opdracht kan 3 keer met 6 maanden worden verlengd.
Hybride: Gooise Meren hanteert hybride werken als formele werkvorm. Richtlijn hierbij is een verdeling van 50/50 betreffend thuiswerken en op kantoor werken.
Overig algemeen: Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9/10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
Overige informatie
- Je moet na gunning een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. Voor start van de opdracht voldoet een bewijs van aanvraag van de VOG. De kosten voor de aanvraag van een VOG zijn voor de professional.
- De integriteitsverklaring dient binnen 24 uur na gunning ingevuld én ondertekend bij de administratieve partner te worden aangeleverd. Indien dit document niet tijdig wordt aangeleverd heeft dit consequenties voor de beoogde startdatum.
- 'Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat de professional die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. IPad.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Nikki Nowack via nikki.nowack@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
