Homepagina
Homepagina
Logo van Gemeente Gooise Meren
Logo van Gemeente Gooise Meren

Adviseur OOV / Projectleider Maatschappelijke Weerbaarheid

Brinklaan 35, 1404 EP Bussum, Nederland

Sluit over 10 dagen

Begindatum:

9 nov 2026

Einddatum:

9 feb 2027

Uren per week:

32

Publicatiedatum:

17 okt 2026
Opdracht tarief 85Opdracht uren 32
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst

Omschrijving

Maatschappelijke weerbaarheid is een relatief nieuw maar snel groeiend thema binnen gemeenten. Ontwikkelingen zoals langdurige stroomuitval, cyberincidenten, uitval van vitale voorzieningen, maatschappelijke ontwrichting en andere crisis- en verstoringssituaties vragen om een gemeente die voorbereid is op langdurige impact op inwoners, ondernemers en de gemeentelijke organisatie. Gemeente Gooise Meren beschikt binnenkort over een quickscan maatschappelijke weerbaarheid waarin de huidige situatie, kwetsbaarheden en prioriteiten zijn uitgewerkt. Voor de vervolgfase zoeken wij een ervaren projectleider Maatschappelijke Weerbaarheid die de resultaten van de quickscan vertaalt naar een concrete aanpak, de benodigde projectstructuur opzet en de organisatie helpt maatschappelijke weerbaarheid duurzaam te verankeren. Hij/zij is in staat om een integraal programma maatschappelijke weerbaarheid op te zetten, samenwerking binnen de organisatie te organiseren en de eerste fase van de implementatie te op te zetten. De professional vervult een aanjaag- en trekkersrol en fungeert als inhoudelijk adviseur richting management, burgemeester en betrokken stakeholders.

Daarnaast is sprake van personele wijzigingen binnen het team Openbare Orde en Veiligheid. Daarom wordt van jou verwacht dat je ook inzet levert op andere actuele veiligheidsvraagstukken binnen het OOV-domein. De belangrijkste daarvan op dit moment is de voorbereiding en uitvoering van de jaarwisseling 2026/2027. Van jou wordt verwacht dat je hierin de rol van projectleider vervult en integraal regie voert op de voorbereiding, uitvoering en evaluatie van de veiligheidsaanpak rondom de jaarwisseling.

Wij zoeken een professional die projectmatig sterk is, bestuurlijk sensitief opereert en zelfstandig kan schakelen tussen strategische advisering, projectleiding en operationele veiligheidsvraagstukken. Je fungeert als inhoudelijk adviseur richting management, directie, burgemeester en samenwerkingspartners en levert een actieve bijdrage aan de uitvoering van verschillende veiligheidsopgaven binnen de gemeente.

Jouw rol
Je wordt tijdelijk ingezet op de volgende thema's:

Maatschappelijke weerbaarheid
  • Uitvoering te geven aan OOV-gerelateerde taken op het gebied van maatschappelijke weerbaarheid;
  • De resultaten van de quickscan maatschappelijke weerbaarheid te analyseren en te vertalen naar concrete acties en prioriteiten;
  • Een integraal projectplan en uitvoeringsagenda maatschappelijke weerbaarheid op te stellen;
  • Een passende projectstructuur en governance in te richten;
  • Betrokken interne disciplines samen te brengen en een projectgroep op te zetten;
  • Eigenaarschap en verantwoordelijkheden binnen de organisatie te organiseren en te borgen;
  • Samenwerking te organiseren met interne en externe partners;
  • Management, directie en burgemeester te adviseren over ontwikkelingen, risico's en keuzes;
  • Bestuurlijke notities, voorstellen en budgetvoorstellen voor te bereiden;
  • Kansen, risico's en afhankelijkheden inzichtelijk te maken en hierover te rapporteren.
Jaarwisseling 2026/2027
  • Op te treden als integraal regievoerder voor de voorbereiding, uitvoering en evaluatie van de jaarwisseling 2026/2027;
  • Het projectplan jaarwisseling verder uit te werken en uit te voeren;
  • Regie te voeren op de samenwerking met politie, brandweer, veiligheidsregio en overige interne en externe partners;
  • Draaiboeken, scenario's en coördinatiestructuren bijwerken en actueel houden;
  • Bestuurlijke besluitvorming rondom de jaarwisseling voor te bereiden;
  • De burgemeester en andere betrokkenen te adviseren over veiligheidsrisico's, openbare orde en benodigde maatregelen;
  • Zorg te dragen voor een goede operationele voorbereiding van de jaarwisseling;
  • Tijdens de jaarwisseling beschikbaar te zijn voor advisering bij openbare-orde- en veiligheidsvraagstukken. Fysieke aanwezigheid tijdens de jaarwisseling is wenselijk, maar kan in overleg worden ingevuld;
  • De evaluatie van de jaarwisseling op te stellen en zorg te dragen voor opvolging van verbeterpunten.
Overige OOV-opgaven
  • Advisering op actuele veiligheidsvraagstukken binnen de gemeente;
  • Oppakken van vraagstukken rondom demonstraties, maatschappelijke onrust en openbare orde;
  • Ondersteunen bij vraagstukken op het gebied van evenementenveiligheid;
  • Ondersteunen bij veiligheidsvraagstukken binnen het horecadomein;
  • Bijdragen aan crisisbeheersing en crisisvoorbereiding;
  • Waar nodig overige OOV-projecten en veiligheidsvraagstukken op te pakken.

Eisen

  • Een maximum uurtarief van € 85,- exclusief btw inclusief woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en overige kosten;
  • Beschikbaar voor 32 uur per week voor een opdracht van 3 maanden met de mogelijkheid tot tweemaal verlenging van 3 maanden;
  • Aantoonbaar afgeronde HBO-opleiding;
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie op het gebied van Openbare Orde en Veiligheid;
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Adviseur OOV, Projectleider OOV of vergelijkbare functie binnen een gemeentelijke organisatie;
  • Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering aan burgemeester, management en/of directie;
  • Aantoonbare werkervaring met gemeentelijke veiligheidsvraagstukken;
  • Aantoonbare werkervaring met crisisbeheersing, crisisvoorbereiding of openbare-ordevraagstukken;

Wensen en competenties

Wensen
  • Aantoonbare werkervaring als Adviseur OOV binnen een gemeentelijke organisatie met gemeentelijke OOV-advisering en het zelfstandig behandelen van veiligheidsvraagstukken (30 punten);
  • Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, implementeren en borgen van programma's of projecten gericht op maatschappelijke weerbaarheid en crisisvoorbereiding (25 punten);
  • Aantoonbare werkervaring met de voorbereiding, coördinatie, uitvoering en evaluatie van complexe veiligheidsoperaties binnen een gemeentelijke context (25 punten);
  • Aantoonbare werkervaring met advisering van burgemeester, college, management of directie en het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming (20 punten).
Competenties
  • Verbindend en samenwerkingsgericht;
  • Organisatiesensitief;
  • Politiek-bestuurlijk sensitief;
  • Proactief en ondernemend;
  • Analytisch sterk;
  • Resultaatgericht;
  • Overtuigingskracht;
  • Uitstekende adviesvaardigheden;
  • Zelfstandig opererend;
  • Omgevingsbewust;
  • Sterk in projectmatig werken;
  • In staat om strategie te vertalen naar uitvoering.

Organisatie en team

Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen de gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met circa 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor bestuur, inwoners en collega's. Het team Openbare Orde en Veiligheid (OOV) bestaat uit zeven gedreven medewerkers met verschillende aandachtsgebieden en expertises. Binnen het team wordt gewerkt aan actuele veiligheidsvraagstukken, crisisbeheersing, ondermijning, zorg & veiligheid en maatschappelijke weerbaarheid.

Gespreksinformatie

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de 5 offertes van de professionals die zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
  • Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
  • Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De (minimaal 2) professionals die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling).

Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 3 november 2026, 11:30 uur. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 2 november 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 3 maanden worden verlengd.

Hybride: Gooise Meren hanteert hybride werken als formele werkvorm. De richtlijn hierbij is een verdeling van 50/50 betreffend thuiswerken en op kantoor werken.

Overig algemeen:

  • Je moet na gunning een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. Voor start van de opdracht voldoet een bewijs van aanvraag van de VOG. De kosten voor de aanvraag van een VOG zijn voor jou.
  • De integriteitsverklaring dient binnen 24 uur na gunning ingevuld én ondertekend bij de administratieve partner te worden aangeleverd. Indien dit document niet tijdig wordt aangeleverd heeft dit consequenties voor de beoogde startdatum.
  • Je zal maandelijks achteraf opgaaf doen van het daadwerkelijk aantal gewerkte uren.
  • We vergoeden geen parkeerkosten en reiskosten. In de marktuitvraag wordt gesteld dat het geoffreerde uurtarief inclusief de reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten is.
  • 'Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat de professional die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. IPad.


Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Ernst Schoneveld via ernst.schoneveld@kbenp.nl.
Contact
Hoe werkt het?
Veelgestelde vragen
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Senior Adviseur Ernst Schoneveld
Ernst Schoneveld
Senior Adviseur
Afwezig
Werkdagen: ma, di, do, vr