Ambulant ondersteuner volwassenen

Wij zoeken een energieke, proactieve collega die systemisch werkt en energie krijgt van het helpen van volwassenen en gezinnen. De rol van ambulant ondersteuner volwassenen is volop in ontwikkeling en samen met je collega's geef je hier vorm aan.

Als ambulant ondersteuner volwassenen help je mensen van alle leeftijden met weer zelfstandiger meedoen in de maatschappij. Dat gaat over school, werk, opvoeding, ontwikkeling, financiën, wonen, sociaal contact. Hierbij is expertise op het gebied van NAH/ LVB/ Autisme een pré.

Samen met de inwoner en diens netwerk maak je een plan. Je helpt bij het plannen en regelen van ondersteuning. De aanpak is systeemgericht, preventief, tijdelijk en gericht op het versterken van zelfregie en het normale leven. Je doet dit in goede verbinding met de lokale voorzieningen die beschikbaar zijn. Waar nodig bied je zelf ondersteuning en evalueer je het bereikte resultaat, waar nodig zet je specialistische ondersteuning in.

Naast de individuele ondersteuning signaleer en bundel je hulpvragen zodat er een collectief aanbod kan worden ontwikkeld/ingezet.

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau, zoals social work, sociaal-maatschappelijke dienstverlening of pedagogiek. Dit moet blijken uit het cv.

Wensen

• Je bent in staat om op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht. (5 Punten)
• Je bent beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven. (5 Punten)
• Je hebt kennis van het sociaal domein, en kennis van en inzicht in het hulpaanbod en hulpverleningsmethodieken. Dit moet blijken uit het cv. (4 Punten)
• Je beschikt over expertise op het gebied van autisme, mensen met een (niet-zichtbare) beperking en/of de doelgroep ouderen. Dit blijkt uit het CV. (4 Punten)
• Je hebt recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV. (Minder dan 3 jaar: 1 Punt, 3 jaar: 2 Punten, 4 jaar: 3 Punten, 5 jaar: 4 Punten, Meer dan 5 jaar: 5 Punten)
• Je bent in het bezit van een SKJ registratie. Dit moet blijken uit het cv. (4 Punten)
• Je staat open voor een andere manier van werken, die aansluit bij het 'normale leven' van inwoners. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. (Voldoet volledig: 6 Punten)

Competenties

• Flexibiliteit, creativiteit en leergierigheid.

In de gemeente Goirle geloven we in de kracht van samenwerking en dichtbij georganiseerde ondersteuning. Daarom bouwen we aan een Stevig Lokaal Team 0-100 jaar: een multidisciplinair team dat snel, flexibel en vertrouwd ondersteuning kan bieden aan inwoners van jong tot oud - precies waar en wanneer het nodig is.

Om dit team écht stevig neer te zetten, zoeken we bevlogen professionals vanuit verschillende disciplines die tijdelijk willen meebouwen aan deze beweging.

Optie tot verlenging: Ja

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Om bij de gemeente Goirle te komen werken, is een verklaring omtrent gedrag (VOG) verplicht. Na gunning van de opdracht moet je zo spoedig mogelijk een nieuwe VOG uploaden in het digitale dossier bij de administratieve partner. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12 en 13. Deze VOG mag niet ouder zijn dan 3 maanden.

Let op: als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG is geüpload, wordt de urenregistratie geblokkeerd en behoudt de opdrachtgever zich het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.