Beleidsmedewerker samenleving

Kandidaat is een ervaren verbinder die samenwerking organiseert én inhoud helpt aanscherpen

Kom je ons een handje helpen bij gemeente Geertruidenberg? We werken hard aan maatschappelijke opgaven, en er is ook ruimte voor collegialiteit en onderlinge verbinding. We houden van korte lijnen, aanpakken en elkaar ondersteunen als het druk is.

De opgave

In Geertruidenberg werken we aan een sterke basis voor jeugd, veiligheid en welzijn. We willen problemen zo veel mogelijk vóór zijn: door tijdige ondersteuning van jeugd en gezinnen, door preventie rondom middelengebruik en door een stevige sociale basis waarin inwoners elkaar kunnen blijven ondersteunen. Tegelijkertijd vraagt de veiligheidsopgave om een goede samenwerking in de keten, duidelijke afspraken en een aanpak die aansluit bij wat er in wijken en dorpen speelt. Deze opgaven raken meerdere partners en beleidsterreinen tegelijk. Daarom zoeken we een integrale benadering waarin sociaal en veiligheid elkaar versterken: preventie waar het kan, gerichte inzet waar het moet en een duidelijke vertaalslag van plannen naar concrete acties.

Rol

Binnen het sociaal domein hebben we gezien dat een aantal beleidsterreinen en samenwerkingslijnen extra aandacht nodig heeft. Kandidaat helpt om daar structuur en samenhang in te brengen. Deze kandidaat zorgt voor overzicht in lopende trajecten, organiseert afstemming tussen collega's en ketenpartners, bewaakt de voortgang en helpt om afspraken om te zetten in werkbare vervolgstappen.
Kandidaat beweegt soepel tussen inhoud en proces: de ene keer gaat het om het scherp krijgen van een notitie of advies, de andere keer om het goed organiseren van overleg en opvolging, zodat iedereen weet wat wanneer moet gebeuren.

Opdracht?

Kandidaat ondersteunt de samenwerking rond jeugd-, veiligheids- en welzijnsthema's, zowel intern als met externe partners. Bereidt overleggen voor, zorgt dat de juiste informatie op tafel komt en dat besluiten en afspraken helder worden vastgelegd. Daarna zorgt deze kandidaat ervoor dat het niet bij papier blijft. Hij/zij bewaakt planning en voortgang, signaleert knelpunten en helpt prioriteren als er veel tegelijk speelt.
Deze kandidaat brengt verbinding aan tussen thema's die elkaar raken. Denk aan de samenhang tussen jongerenwerk, jeugdoverlast of tussen preventie en handhaving rondom middelengebruik. Waar nodig lever je inhoudelijke input in de vorm van adviezen.

Prioriteiten

Kandidaat werkt vooral op het pakket Jeugd, veiligheid en welzijn. De focus ligt op het versterken van het lokale jeugdbeleid (zoals jongerenwerk en de aansluiting in de keten), het verder brengen van preventie rondom middelengebruik (in samenhang met handhaving en communicatie), en het ondersteunen van de veiligheidsgerichte overleggen en aanpakken (waaronder de GIA en thema's als jeugdoverlast).
Binnen welzijn richt hij/zij zich met name op het versterken van de sociale basis, met onderwerpen als mantelzorg, vrijwilligersbeleid en de aansluiting met maatschappelijke ondersteuning/maatschappelijk werk.

Dit brengt kandidaat mee

Hij/zij kan goed prioriteren en houdt overzicht in complexe trajecten met veel stakeholders. Hij/zij is proactief en resultaatgericht: kandidaat ziet wat nodig is en organiseert dat. Hij/zij heeft een analytisch vermogen, kunt hoofd- en bijzaken scheiden en je schakelt makkelijk tussen verschillende belangen. Daarbij is hij/zij een verbinder die samenwerking praktisch maakt en zorgt dat afspraken ook echt worden uitgevoerd. We zoeken iemand die minimaal 3 jaar ervaring heeft met het merendeel van deze beleidsvelden en zelfstandig college- en raadsvoorstellen kan maken.

• Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO-opleiding. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring (beleidsvelden) en kan zelfstandig college- en raadsvoorstellen kan maken. Dit moet blijken uit cv.
• De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp'ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp'er te laten starten. Geïnteresseerde kandidaten kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies zijn daarbij niet toegestaan.
• Om bij de gemeente Geertruidenberg te komen werken, is een verklaring omtrent gedrag verplicht. U levert een VOG aan met screeningsprofiel 11, 12, 41, 43.

Wensen

• Kandidaat kan starten op gewenste datum (begin maart). (10 Punten)
• Het cv is voorzien van recente referenties of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden. (10 Punten)

Competenties

• Je kunt goed prioriteren en houdt overzicht in complexe trajecten met veel stakeholders.
• Kandidaat is proactief en resultaatgericht: je ziet wat nodig is en organiseert dat.
• Kandidaat is analytisch, kan hoofd- en bijzaken scheiden en schakelt makkelijk tussen verschillende belangen.
• Je bent een verbinder die samenwerking praktisch maakt en zorgt dat afspraken ook echt worden uitgevoerd.

Gemeente Geertruidenberg ligt in het mooie Noord-Brabant, aan de rand van de Biesbosch en op het kruispunt van de A27 met de A59. Er wonen ruim 22.000 inwoners, verdeeld over de drie kernen Geertruidenberg, Raamsdonk en Raamsdonksveer. Iedere kern heeft een eigen karakter en geschiedenis. Historische vestingstad, rustieke agrarische kern, dynamisch dorp met veel voorzieningen en een logistiek centraal gelegen bedrijventerrein. Gemeente Geertruidenberg heeft het allemaal.
De gemeente staat voor grote maatschappelijke uitdagingen. Bijvoorbeeld op het gebied van wonen, duurzaamheid, leefbaarheid en zorg. Samen met maatschappelijke partners, ondernemers en onze inwoners werken we aan oplossingen en realiseren we ambities. We willen voor hen een betrouwbare en verbindende partner zijn.

Onze organisatie bestaat uit ongeveer 200 medewerkers. Onze medewerkers zijn gedreven, werken hard en krijgen ruimte om zich te ontwikkelen. Het is een echte Brabantse gemeente, de sfeer is informeel. We werken vanuit onze kernwaarden: betrokken, ondernemend en professioneel.
De samenleving verandert snel, en de gemeente ontwikkelt zich continu mee. We doen dit met het motto: 'Samen bouwen, Samen sterker!'. Wil jij samen met ons bouwen aan de toekomst?

De competenties kunnen worden getoetst in een persoonlijk gesprek.

Optie tot verlenging: ja

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Opmerkingen maximum tarief: Schaal 10 CAO VNG