WMO Consulent

• Je gaat persoonlijk op huisbezoek en zorgt voor een grondige analyse van de situatie, met aandacht voor het totale plaatje;
• Je bepaalt of inwoners recht hebben op een maatwerkvoorziening of dat er mogelijk nog een andere vorm van hulp nodig is. Het resultaat van jouw onderzoek wordt nauwkeurig vastgelegd in een objectief verslag en besluit;
• Bij aflopende indicaties doe je opnieuw onderzoek om te bepalen of er een vervolg nodig is.

• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
• Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Je hebt aantoonbare werkervaring als WMO consulent binnen een gemeente.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met huishoudelijke ondersteuning, rollen, vervoer en eenvoudige en complexe woningaanpassingen.

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding Social Work, SPH of Maatschappelijk werk op minimaal hbo bachelor niveau (20 punten)
• Aantoonbare werkervaring als WMO consulent binnen een gemeente (40 punten): 0 tot 3 jaar aantoonbare werkervaring (0 punten); 3 tot 5 jaar aantoonbare werkervaring (20 punten); Meer dan 5 jaar aantoonbare werkervaring (40 punten)
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met huishoudelijke ondersteuning, rollen, vervoer en eenvoudige en complexe woningaanpassingen (20 punten)
• Een maximum uurtarief tussen € 70,- en € 75,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee administratieve partner (20 punten)

Competenties

• Goede communicatieve vaardigheden
• Goed verbanden leggen en denken in oplossingen
• Digivaardig; je pakt werken met verschillende systemen snel op
• Kennis van werken met Het zaaksysteem
• Vindingrijk en neemt makkelijk initiatief
• Enthousiasme voor het werken bij een middelgrote gemeente

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 4 juni 2026. Professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 1 juni 2026 bericht.

Optie tot verlenging: Mogelijk, maar de exacte details zijn nog niet bekend.

Hybride: Je bent minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig (voorkeur ma/di), overige dagen in overleg met optie tot thuiswerken indien het werk dit toelaat.

Overig algemeen:

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Overige informatie

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• Indien je personeel ter beschikking stelt, sta je in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de professional gebruik maken van eigen device.