Begindatum:
21 sept 2026Einddatum:
21 dec 2026
Publicatiedatum:
5 sept 2026
Geen maximum
32
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Aanleiding
De gemeente Epe wil tijdelijk gebruikmaken van externe financiële expertise voor de advisering binnen het domein interne en externe dienstverlening. Binnen dit domein bestaat behoefte aan een zelfstandig financieel adviseur die financiële vraagstukken analyseert, financiële ontwikkelingen duidt en budgethouders en teamleiders ondersteunt met concrete financiële adviezen. De nadruk ligt op het inzichtelijk maken van financiële consequenties, risico's, scenario's en handelingsperspectieven.
De opdracht richt zich op de financiële advisering van de teams Klant Contact Centrum (KCC), Vergunning, Toezicht en Handhaving (VTH) en de Griffie.
De inzet is tijdelijk en heeft als doel om gedurende een beperkte periode externe expertise beschikbaar te hebben en de afgesproken adviesresultaten te realiseren. Je wordt niet aangesteld als medewerker van de gemeente, vervult geen reguliere formatieplaats en maakt geen onderdeel uit van de hiërarchische lijn.
Doel van de opdracht
Het doel van de opdracht is het zelfstandig leveren van financiële expertise waarmee budgethouders en teamleiders binnen het domein interne en externe dienstverlening worden ondersteund bij financieel onderbouwde besluitvorming.
De centrale opdracht luidt:
- Het zelfstandig analyseren, duiden en adviseren over financiële vraagstukken binnen KCC, VTH en de Griffie en het vertalen van financiële ontwikkelingen naar concrete inzichten, risico's, scenario's en handelingsperspectieven voor budgethouders en teamleiders.
- Je verbindt financiële informatie met inhoudelijke en organisatorische ontwikkelingen binnen de dienstverlening en maakt inzichtelijk welke financiële effecten daaruit voortvloeien.
- De verantwoordelijkheid voor besluitvorming en uitvoering blijft te allen tijde bij de betreffende budgethouder, teamleider of het management.
Resultaten van de opdracht
Je realiseert zelfstandig de volgende resultaten.
1. Financiële advisering
Je adviseert budgethouders en teamleiders van KCC, VTH en de Griffie over financiële vraagstukken binnen hun verantwoordelijkheidsgebied.
De werkzaamheden kunnen onder meer bestaan uit:
- analyseren en duiden van financiële ontwikkelingen;
- analyseren van afwijkingen tussen begroting, prognose en realisatie;
- signaleren van financiële risico's, kansen en aandachtspunten;
- inzichtelijk maken van financiële consequenties van beleidsmatige en organisatorische keuzes;
- adviseren over budgettaire vraagstukken;
- opstellen van financiële analyses en scenario's;
- vertalen van financiële informatie naar concrete handelingsperspectieven;
- adviseren over de financiële haalbaarheid en consequenties van voorgenomen ontwikkelingen.
Het resultaat is een helder en onderbouwd financieel advies waarmee de betreffende budgethouder of teamleider een weloverwogen keuze kan maken.
2. Formatie en bezetting
Je brengt de financiële consequenties van ontwikkelingen in formatie en bezetting in beeld en adviseert hierover vanuit financieel perspectief.
Dit omvat onder andere:
- financieel vertalen van formatieontwikkelingen;
- analyseren van personele lasten;
- inzichtelijk maken van financiële effecten van wijzigingen in bezetting;
- doorrekenen van scenario's voor formatie en bezetting;
- signaleren van financiële risico's en aandachtspunten;
- inzichtelijk maken van structurele en incidentele financiële effecten.
3. Financiële analyse en stuurinformatie
Je analyseert relevante financiële informatie binnen het toegewezen domein en vertaalt deze naar bruikbare stuurinformatie voor budgethouders en teamleiders.
4. Bijdrage aan de planning- en controlcyclus
Je levert vanuit het eigen adviesdomein een zelfstandige inhoudelijke bijdrage aan relevante onderdelen van de planning- en controlcyclus.
5. Financiële advisering bij ontwikkelingen
Je analyseert relevante ontwikkelingen binnen KCC, VTH en de Griffie en brengt de financiële consequenties daarvan in beeld.
Eisen
- Uiterlijk beschikbaar per 21 september 2026 voor gemiddeld 32 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief mogelijke verlengingen;
- Minimaal een afgeronde hbo-bacheloropleiding in Bedrijfseconomie, Finance & Control, Accountancy, Bestuurskunde of vergelijkbaar;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als financieel adviseur;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het zelfstandig adviseren van management, budgethouders en/of teamleiders;
- Aantoonbare ervaring met begrotingsprocessen, financiële rapportages en jaarrekeningen;
- Aantoonbare kennis van planning & control-cycli;
Wensen en competenties
Wensen
- Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke of publieke organisatie en beschrijf minimaal 1 vergelijkbare opdracht waarin je als financieel adviseur hebt gewerkt binnen een gemeente, provincie, waterschap of andere publieke organisatie. Licht de rol, werkzaamheden en behaalde resultaten toe (40 punten);
- Aantoonbare werkervaring met Financiële analyses. Beschrijf een concrete financiële analyse of scenarioonderzoek en het gegeven advies (25 punten);
- Aantoonbare werkervaring met Domeinspecifieke advisering. Beschrijf jouw concrete ervaring met financiële advisering binnen dienstverlening, KCC, VTH, Griffie of vergelijkbare domeinen (15 punten);
- Aantoonbare werkervaring met Management- en bestuursadviezen binnen een gemeente. Beschrijf een situatie waarin je complexe financiële informatie hebt vertaald naar een helder management- of bestuursadvies (20 punten).
Organisatie en team
Gemeente Epe is een fijne plek om te wonen én te werken met veel natuurschoon. De Veluwe met zijn uitgestrekte bossen, de heide en het IJssellandschap geven de gemeente een uniek karakter. Samen met ruim 220 collega's zetten we ons elke dag in voor onze 33.000 inwoners. De sfeer is informeel, de communicatielijnen zijn kort en er is ruimte voor eigen initiatief. Samen zorgen we ervoor dat Epe steeds mooier, groener en veiliger wordt. Bij de gemeente Epe maak jij elke dag het verschil.
Gespreksinformatie
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV's van de kandidaten die zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria: Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.
Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria).
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 16 september 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 16 september 2026 bericht.
Overige informatie
Optie tot verlenging: 4 keer verlengen voor een periode van 3 maanden.
Hybride: Hybride werken is mogelijk. Er is geen verdere informatie over de verdeling tussen thuis- en kantoorwerkdagen.
Overig algemeen:
Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet je gebruik maken van eigen apparatuur.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
