Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling (detavast)

Ben jij een ervaren professional in ruimtelijke ordening die energie krijgt van inhoud, proces en veel dynamiek? Werk je graag dicht op de samenleving, met korte lijnen naar bestuur en collega's? En zoek je een rol waarin je écht invloed hebt op hoe plannen tot stand komen én worden uitgevoerd? Dan nodigen we je van harte uit om kennis te maken met Gemeente Elburg.

We zijn op zoek naar collega's die zich bezig houden met de projectleiding over gebiedsontwikkelingen, de advisering binnen de ruimtelijke ordening en de begeleiding van ruimtelijke initiatieven als casemanager. De verschillende functies kunnen ook gecombineerd worden uitgevoerd. Als projectleider gebiedsontwikkeling en als adviseur ruimtelijke ontwikkeling ben je een sleutelspeler binnen ons team. Je beweegt je op het snijvlak van gebiedsontwikkeling, ruimtelijke ordening en het begeleiden van initiatieven uit de samenleving. In een kleine organisatie betekent dat: veel verantwoordelijkheid, veel afwisseling en veel ruimte om het verschil te maken. Je werkt aan uiteenlopende ruimtelijke opgaven: woningbouw, herontwikkeling, initiatieven van inwoners en ondernemers en strategische gebiedsvraagstukken. Daarbij combineer je inhoudelijke expertise met proceskracht en bestuurlijke sensitiviteit.

Wat ga je doen?

• Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor ruimtelijke initiatieven en begeleidt deze integraal: van intake en omgevingstafel tot ruimtelijke procedure.
• Je organiseert en leidt omgevingstafels op de inhoud en weet interne disciplines en externe partijen effectief te verbinden.
• Je adviseert het college en management over ruimtelijke keuzes, strategie en haalbaarheid.
• Je bent een sparringpartner en mentor voor collega's binnen het team en draagt bij aan verdere professionalisering.

Wie ben jij?

• Jij bent een ervaren allrounder in het ruimtelijk domein die overzicht houdt én doorpakt. Je voelt je thuis in een bestuurlijke omgeving, maar staat ook graag met initiatiefnemers aan tafel.
• Bestuurlijke sensitiviteit, overtuigingskracht en een natuurlijke verbindende stijl.
• Een praktische instelling: je denkt in mogelijkheden en helpt plannen verder.

• Je gaat akkoord met een deta-vast-constructie, waarbij je na 12 maanden (initiële duur), indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als adviseur op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling binnen een gemeente.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met werken in een kleinere gemeente (15.000 – 50.000 inwoners).
• Je hebt aantoonbare werkervaring met advisering van ruimtelijke initiatieven.
• Je hanteert een uurtarief van maximaal € 98,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee voor de administratieve partner.
• Je voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid en motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door jou zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden.

Wensen

• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als adviseur op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling bij een gemeente (30 punten).
• Aantoonbare werkervaring in kleinere gemeente in de regio Noord-Veluwe (15.000 – 50.000 inwoners) (20 punten).
• Aantoonbare werkervaring met advisering van ruimtelijke initiatieven tussen de 5 en 50 woningen (20 punten).
• Aantoonbare werkervaring met adviseren van het college en gemeenteraad over ruimtelijke ontwikkelingen (15 punten).
• Aantoonbare werkervaring met het beoordelen van principeverzoeken (15 punten).

Competenties

• Resultaatgericht
• Samenwerken
• Omgevingsbewust
• Communicatief
• Politieke sensitiviteit

Elburg is een gemeente van bijna 24.000 inwoners met de Veluwe en randmeren binnen handbereik. De haven- en Hanzestad Elburg, Doornspijk, t 'Harde, Oostendorp en de Hoge Enk zijn aantrekkelijke kernen waar het prettig wonen, werken en verblijven is.

Als gemeente koesteren wij ons rijke verleden, maar kijken we óók naar de toekomst. Elburg bouwt aan een gemeente waar iedereen de kans heeft om vorm te geven aan zijn of haar toekomstdroom. We willen aan de slag in en met Elburg. We hebben ruim 230 medewerkers in dienst en hanteren een platte organisatiestructuur. De gemeentesecretaris/algemeen directeur en vier domeinen: Dienstverlening, Samenleving, Leefomgeving en Bedrijfsvoering. Binnen de domeinen werken we met zelforganiserende teams.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de 10 offertes van de kandidaten die zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.
De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend

Hybride: Hybride werken is mogelijk in overleg.

Overig algemeen:

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet je gebruik maken van je eigen mobiele telefoon inclusief abonnement voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.
• Dit betreft een deta-vastconstructie waarbij je na 12 maanden, in onderlinge overeenstemming, in vaste dienst treedt bij de opdrachtgever.