Homepagina
Homepagina
Logo van Gemeente Eindhoven
Logo van Gemeente Eindhoven

Medewerker -Gegevensonderzoek

Stadhuisplein 1, 5611 EM Eindhoven, Nederland

Sluit over 6 dagen

Begindatum:

Z.S.M.

Einddatum:

31 mrt 2027

Uren per week:

36

Publicatiedatum:

16 okt 2026
Opdracht tarief 78Opdracht uren 36
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst

Omschrijving

Voor de Gemeente Eindhoven zijn wij opzoek naar een medewerker Gegevensonderzoek (Adresonderzoek) - Burgerzaken.

Ben jij analytisch sterk, juridisch onderlegd en heb je ervaring binnen Burgerzaken? Voor de gemeente Eindhoven zijn wij op zoek naar een Medewerker Gegevensonderzoek die zich richt op adresonderzoeken binnen de Basisregistratie Personen (BRP).

Als medewerker gegevensonderzoek ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van een juiste en actuele registratie van persoonsgegevens in de BRP. Je verricht zelfstandig adresonderzoeken naar aanleiding van signalen en meldingen en stelt op basis van feiten en omstandigheden zorgvuldig gemotiveerde besluiten op.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
  • Het uitvoeren van adresonderzoeken naar de rechtmatigheid van inschrijvingen in de BRP;
  • Het verzamelen, analyseren en beoordelen van informatie uit diverse (basis)registraties en systemen;
  • Het onderhouden van contact met inwoners, ketenpartners en interne afdelingen;
  • Het uitvoeren van (indien nodig) huisbezoeken;
  • Het opstellen van voornemens en besluiten met een juridisch correcte onderbouwing;
  • Het verwerken van mutaties, waaronder verhuizingen en emigraties;
  • Het signaleren van mogelijke fraude en hierover rapporteren;
  • Het behandelen van terugmeldingen (TMV) en interne signalen;
  • Het uitvoeren van werkzaamheden rondom evt. leegstand en kamerbewoning;
  • Het bijdragen aan een zorgvuldige dossiervorming en het bewaken van termijnen.
Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan het verbeteren van werkprocessen en de kwaliteit van de uitvoering. Je draagt bij aan een efficiënte en rechtmatige werkwijze binnen het team.

Eisen

  • Een afgeronde opleiding op minimaal mbo-niveau 4;
  • Minimaal 3 jaar ervaring
  • Aantoonbare ervaring binnen Burgerzaken; ervaring met adresonderzoeken is een pré;
  • Kennis van de BRP en relevante wet- en regelgeving, waaronder de Algemene wet bestuursrecht;
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;

Wensen en competenties

Wensen

  • Beschikbaarheid op kantoor, waarbij werken op vrijdag een pré is.

Competenties

  • Sterke communicatieve vaardigheden en een zorgvuldige, integere werkhouding;
  • Analytisch vermogen en het vermogen om zelfstandig juridisch onderbouwde besluiten te nemen;
  • Digitale vaardigheid en affiniteit met het werken in diverse systemen;
  • Proactieve en oplossingsgerichte instelling.

Organisatie en team

Je komt te werken binnen het team Burgerzaken, een betrokken ongeveer 55 collega's waar het team GO onderdeel van is. Samen met interne en externe partners, zoals de BAG en de sociale teams, werk je aan een betrouwbare en actuele persoonsregistratie en aan inwoners.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: Er is geen optie tot verlenging.

Hybride: Beschikbaarheid op kantoor is vereist, waarbij werken op vrijdag een pré is.

Overig algemeen: Aanvullende informatie:

  • Graag het cv in het NL aanleveren;
  • Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 8 (midden) van de Gemeenten cao;
  • Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
  • Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven. (tussenperiode van twee jaar).
  • Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
  • De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
  • Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.


Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl.
Contact
Hoe werkt het?
Veelgestelde vragen
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Onze adviseurs staan je graag persoonlijk te woord op maandag t/m vrijdag tussen 09:00 en 17:00 uur. Je kunt jouw vraag alvast stellen via de contactpagina of kom terug op een ander tijdstip!
Opdracht Adviseur