Begindatum:
22 nov 2026Einddatum:
15 mrt 2027
Publicatiedatum:
2 nov 2026
110
24 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Voor Gemeente Eindhoven zijn wij op zoek naar een manager werkgeversdiensten.
Het betreft de aansturing van de opstart van de regionale werkgeversdienstverlening voor de AM regio ZO-Brabant. Het betreft de functionele aansturing van de accountteams (op inhoud en resultaat).
Het betreft de aansturing van de opstart van de regionale werkgeversdienstverlening voor de AM regio ZO-Brabant. Het betreft de functionele aansturing van de accountteams (op inhoud en resultaat).
Taken
- Toekomstgericht sturen:
- Je houdt actuele sectorontwikkelingen scherp in beeld;
- Je verbindt kennis en werkwijzen tussen sectoren;
- Je bewaakt voortgang van sectorplannen en projecten en initiatieven die voortvloeien uit deze plannen;
- Je signaleert sector overstijgende trends, kansen en mismatch;
- Je coördineert complexe of sector overstijgende werkgeversvraagstukken;
- Je agendeert relevante thema's en initieert projecten waaronder de voorstellen die voortvloeien uit de werkgroepen.
- Stimuleren van en sturen op samenwerking:
- Je stuurt het sectorteam aan en faciliteert de teams;
- Je initieert adequate opvolging van werkgeversvraagstukken;
- Je borgt aansluiting op beleidskaders (LLO, banenafspraak, krapteaanpak, HCA's);
- Je coacht medewerkers op vakmanschap en samenwerking;
- Je versterkt samenwerking met de actieve netwerkpartners;
- Je bewaakt voortgang van gezamenlijke resultaten.
- Plannen, organiseren en monitoren:
- Je leidt het opstellen van sectorplannen marktbewerking;
- Je organiseert de uitvoering van de werkgeversdienstverlening;
- Je vervult een leidende rol bij projecten;
- Je bewaakt kaders, planning en capaciteit en stuurt bij;
- Je monitort voortgang en stuurt bij;
- Je doet voorstellen voor de inzet van middelen;
- Je levert input voor rapportages richting MT en bestuur.
- Representatie:
- Je bent ambassadeur van het werkcentrum in het netwerk (lokaal, regionaal, provinciaal en landelijk);
- Je bent ambassadeur van het werkcentrum richting werkgevers.
Eisen
- Je hebt een hbo/wo werk- en denkniveau.
- Je hebt ervaring in/met de arbeidsmarkt van ZO-Brabant.
- Je hebt bij voorkeur ervaring met werkgeversdienstverlening en/of accountmanagement.
- Je hebt ervaring met leidinggeven en sturen.
Wensen en competenties
Competenties
- Daadkrachtig
- Communiceren (kernachtig/helder)
- Samenwerken/Verbinden
- Relatiemanagement/ambassadeurschap
- Resultaatgericht/plannen en organiseren
Organisatie en team
Het MT bestaat in ieder geval uit een aantal managers uit het netwerk. Deze managers vervullen een centrale rol in het verbinden van sectorale accountteams en het versterken van kwaliteit, samenhang en uitvoerbaarheid. Een MT-lid binnen het Werkcentrum houdt bewust en structureel de verbinding met de eigen moederorganisatie, omdat die organisatie bestuurlijk, juridisch en financieel verantwoordelijk blijft. De rol van het MT-lid versterkt de kruisbestuiving tussen het regionale en 'lokale' niveau. Regionale inzichten en innovaties worden ingebracht in de moederorganisatie, terwijl lokale kennis en beleidskaders het regionale team voeden. Regionale vraagstukken kunnen snel intern worden afgestemd. Tegelijk draagt deze werkwijze bij aan draagvlak, doordat regionale keuzes tijdig intern worden besproken en ingebed.
Gespreksinformatie
Gespreksplanning en -locatie worden in overleg met de geselecteerde kandidaten bepaald.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Nee
Optie tot verlenging: Ja
Hybride:
Overig algemeen:
- De inzet valt in schaal 11 (eind) van de Gemeenten cao.
- Het is niet toegestaan om een professional in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (met een tussenperiode van twee jaar).
- Als je mag starten, zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden.
- Je beschikt over een geldig legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart) bij intake en op de startdatum.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Ernst Schoneveld via ernst.schoneveld@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
