Wijktoezichthouder

De gemeente Ede zoekt een Wijktoezichthouder voor toezicht op het dagelijks onderhoud van de openbare ruimte binnen een deelgebied van de gemeente. De wijktoezichthouder bewaakt de kwaliteit van de openbare ruimte en ziet toe op de correcte uitvoering van onderhoudswerkzaamheden door aannemers.

De professional vormt de schakel tussen aannemers, de gemeentelijke organisatie en inwoners. Daarbij wordt toezicht gehouden op de naleving van contractafspraken, kwaliteitsnormen en richtlijnen voor het beheer van de openbare ruimte. Tevens worden meldingen en signalen uit de wijk opgepakt en waar nodig vertaald naar acties richting aannemers of interne teams.

Werkzaamheden en resultaten:

• Toezicht houden op de kwaliteit van de openbare ruimte en naleving van onderhoudsnormen en richtlijnen.
• Signaleren van ongewenste of onveilige situaties in de openbare ruimte en initiëren van passende maatregelen.
• Aansturen en coördineren van aannemers bij de uitvoering van onderhoudswerkzaamheden.
• Afstemmen met samenwerkingspartners en onderhouden van werkrelaties met aannemers.
• Behandelen van meldingen uit de openbare ruimte en zorgen voor een adequate opvolging.
• Fungeren als aanspreekpunt voor interne collega’s en externe partijen binnen het toegewezen gebied.
• Controleren van de voortgang en kwaliteit van uitgevoerde werkzaamheden.
• Signaleren van knelpunten en bijdragen aan verbetering van beheer- en onderhoudsprocessen.
• Samenwerken met mede-wijktoezichthouders.

• BYOD: je maakt gebruik van eigen laptop en mobiel;
• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarden zoals bovenaan benoemd;
• Afgeronde opleiding op minimaal mbo-niveau;
• Aantoonbare werkervaring met toezicht op beheer en onderhoud in de openbare ruimte;
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden of aansturen van aannemers;
• In het bezit van een geldig certificaat ‘Veilig werken langs de weg’;
• Maximaal uurtarief €75 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee administratieve partner.

Wensen

• Ervaring met toezicht op beheer en onderhoud van de openbare ruimte binnen een gemeentelijke organisatie, aangetoond via minimaal één concreet project;
• Aantoonbare kennis van zowel groen als grijs beheer in de openbare ruimte, toegepast in een concreet project;
• Ervaring met contractsystematiek binnen beheer en onderhoud (bijv. RAW of prestatiecontracten), aangetoond via praktijkvoorbeeld;
• Ervaring met het analyseren en afhandelen van meldingen uit de openbare ruimte en het schakelen met bewoners, aannemers en interne teams;
• Ervaring met digitale meldsystemen voor openbare ruimte (bijv. GeoVisia, Liber etc.).

Competenties

• Communicatieve vaardigheden;
• Oplossingsgerichtheid;
• Samenwerken;
• Plannen en organiseren;
• Proactieve houding;
• Klantgerichtheid.

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe

Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1200 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 16 april 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 14 april 2026 bericht.

Optie tot verlenging: 4x 3 maanden

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Ede mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. Je dient dit te waarborgen.

Als onderdeel van de aanbestedingsprocedure vindt een screening plaats op integriteit, betrouwbaarheid en zelfstandigheid. Deze screening omvat onder meer een online controle van openbare bronnen. De screening is verplicht en wordt uitgevoerd vóór gunning. De resultaten kunnen leiden tot uitsluiting van deelname.

De functie is ingedeeld in functieschaal schaal 8, maximaal tarief €75.

CV-eisen

• Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• Voor de toegang verlening tot alle systemen bij de Gemeente Ede is het verstrekken van een geboortedatum noodzakelijk. Deze zal worden opgevraagd bij de telefonische voorlopige gunning, en zal door administratieve partner uitsluitend worden verwerkt voor dit doel en wordt niet opgeslagen voor andere doeleinden.